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（二）、5月績(jī)優(yōu)推動(dòng)：1、公司重視，內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)人人關(guān)注績(jī)優(yōu)，人人營(yíng)造氛圍2、月初績(jī)優(yōu)方案激勵(lì)，支公司作補(bǔ)充支撐3、榮譽(yù)引導(dǎo)：90人的持續(xù)績(jī)優(yōu)參加第二屆榮譽(yù)殿堂，超越開發(fā)區(qū)往屆64人參加榮譽(yù)殿堂的歷史記錄；開創(chuàng)**分公司歷屆...
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二月客戶經(jīng)營(yíng)1、福貼、大禮包派送正當(dāng)時(shí)；2、夢(mèng)想卡，大抽獎(jiǎng)接觸客戶；3、客戶經(jīng)營(yíng)津貼專項(xiàng)方案支持；；4、酒廠、皮革城、小商品城等壕購物游；5、2月10日前各機(jī)構(gòu)不少于兩場(chǎng)酒會(huì)，營(yíng)業(yè)部不少于兩場(chǎng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；6、春節(jié)后夠級(jí)大賽...
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一季度末規(guī)模人力人力差距=A101未開單+A102未轉(zhuǎn)正-新增2015年一季度晉升目標(biāo)2014年全年主任平均季度晉升率12%，2015年一季度15%晉升基數(shù)客戶經(jīng)理占比15%組織發(fā)展推動(dòng)思路引導(dǎo)：晉升發(fā)展推動(dòng)：政策方案主...
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一、四級(jí)機(jī)構(gòu)產(chǎn)能二、省會(huì)和中支本部機(jī)構(gòu)產(chǎn)能分布2015年省會(huì)本部有5家，三級(jí)機(jī)構(gòu)城區(qū)本部有33家，共38家。按照月均價(jià)值保費(fèi)進(jìn)行分類。團(tuán)隊(duì)收入·提升 新法正式實(shí)施一季度，全省各層級(jí)收入增加！平均漲幅35%，管理系列漲幅達(dá)...
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1、哪些職級(jí)業(yè)務(wù)出現(xiàn)什么情況會(huì)被銷號(hào)？2、月度經(jīng)營(yíng)135是什么？3、30331是什么？4、機(jī)構(gòu)規(guī)模保費(fèi)和價(jià)值保費(fèi)任務(wù)分別是多少？5、正式營(yíng)銷員晉升客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)、維持客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)1、哪些職級(jí)業(yè)務(wù)出現(xiàn)什么情況會(huì)被銷號(hào)？試用營(yíng)...
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1、隊(duì)伍驅(qū)動(dòng)得到了共識(shí)，抓住政策機(jī)遇，三季度隊(duì)伍指標(biāo)邁入快速發(fā)展軌道。2、大量新增使新人育成工作得到關(guān)注，育成成效顯著提升。失：1、統(tǒng)籌兼顧不足，常態(tài)化業(yè)務(wù)平臺(tái)（十年期及短險(xiǎn)）發(fā)展滯后。2、思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)節(jié)奏把握不...
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七八連動(dòng)工作規(guī)劃策略目標(biāo)—推動(dòng)節(jié)奏8各片區(qū)七八連動(dòng)任務(wù)分解各營(yíng)業(yè)單位七八連動(dòng)任務(wù)分解策略目標(biāo)—目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)規(guī)劃有效活動(dòng)率60%**福險(xiǎn)種活動(dòng)率25%鉆石人力占比 25%鉆石會(huì)員占比 18%一年資有效活動(dòng)率55%9策略目標(biāo)—...
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目 錄12開門紅業(yè)績(jī)達(dá)成開門紅人力指標(biāo)開門紅組織發(fā)展組織發(fā)展的關(guān)鍵業(yè)務(wù)推動(dòng)的啟發(fā)下階段工作安排32015年客戶開拓模式搭建客戶經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，通過免費(fèi)、體驗(yàn)等方式邀約參與主題活動(dòng)通過理念培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)準(zhǔn)客戶，使之轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻?..
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目標(biāo)達(dá)成情況走勢(shì)圖1-16日財(cái)務(wù)服帳為22萬元，18-25日財(cái)務(wù)報(bào)帳45萬元，在22日達(dá)12萬元、23日達(dá)9萬元。18-25日舉績(jī)?nèi)藬?shù)增加了53人。具體做法15日市公司啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后，孫總親自坐陣，組織管理人員進(jìn)行研討：1...
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共赴“泰山封禪”大典：4月3-4號(hào)泰山封禪（視頻推動(dòng)），10日-13日：鯤鵬及主管培訓(xùn)根據(jù)差距，一期如何確保晉升？ 一期：如果已經(jīng)達(dá)成1+2的一季度不能晉升，是否還有信心從零開始再持續(xù)打兩個(gè)季度1+2？一期如果晉升不出...
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通過持續(xù)固化營(yíng)銷培訓(xùn)動(dòng)作，2015年1-5月月均團(tuán)隊(duì)人力指標(biāo)—活動(dòng)率、績(jī)優(yōu)率、實(shí)動(dòng)率較2014年均有提升，但距總、分公司指標(biāo)要求還有一定的差距。關(guān)鍵人力指標(biāo)通過固化培訓(xùn)體系，2015年1-5月月均持證及上崗率較2014年...
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2.2隊(duì)伍結(jié)構(gòu)—新增與脫落 1-5月系統(tǒng)累計(jì)新增44875人，累計(jì)脫落53701人。**、**、**、**、**、**、**、**、**、**10家機(jī)構(gòu)人力凈增長(zhǎng)。**新增人力僅相當(dāng)于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新增數(shù)量的38.6%。2...
查看詳細(xì)內(nèi)容（四）機(jī)構(gòu)建設(shè)1、機(jī)構(gòu)平臺(tái)機(jī)構(gòu)平臺(tái)提升，其中低價(jià)值四級(jí)機(jī)構(gòu)減少56%，21%的機(jī)構(gòu)提升至中高價(jià)平臺(tái)（24萬以上），機(jī)構(gòu)低月平臺(tái)需進(jìn)一步夯實(shí)。88%的四級(jí)機(jī)構(gòu)價(jià)值保費(fèi)同比實(shí)現(xiàn)正增，其中8家二級(jí)機(jī)構(gòu)下轄的四級(jí)機(jī)構(gòu)100%實(shí)現(xiàn)...
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方案二：中秋月·感恩情8月5日前，達(dá)成規(guī)模保費(fèi)≥3500元，獎(jiǎng)勵(lì)本人**專屬中秋月餅1盒；方案對(duì)象：全體在冊(cè)營(yíng)銷員方案時(shí)間：8月1日——8月20日盛世中秋月 感恩回饋時(shí)——業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方案方案二：中秋月·感恩情方案對(duì)象：全體...
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政府資源：市人社局和市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的【2012年211號(hào)文件】。全市四縣四區(qū)所有的新農(nóng)合經(jīng)辦業(yè)務(wù)全由**承辦 公司資源18萬名學(xué)生險(xiǎn)的中、小學(xué)生的客戶資源與理賠資料2萬名子女婚嫁金的滿期和未滿期客戶34城區(qū)---醫(yī)保刷...
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二、**中支上半年發(fā)展概況**中支整體特點(diǎn)組織發(fā)展歷史上非常奔騰，近年來逐步疲軟近年來，隊(duì)伍績(jī)優(yōu)化轉(zhuǎn)型主管司齡長(zhǎng)，主管明星化達(dá)到70%但是隊(duì)伍規(guī)模發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸、架構(gòu)不斷惡化近兩年來，合格人力徘徊在260左右弱體營(yíng)業(yè)區(qū)出...
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訓(xùn)前（一）中支統(tǒng)一策劃運(yùn)作創(chuàng)說會(huì)，包裝新人班主題增員需要順勢(shì)而上：氛圍、炒作、借勢(shì)整體運(yùn)作療效好：統(tǒng)一就是生產(chǎn)力創(chuàng)新的形式：營(yíng)銷要學(xué)會(huì)善變（體驗(yàn)式創(chuàng)說會(huì)、性向測(cè)試、體驗(yàn)、旅游創(chuàng)說會(huì)、森林公園燒烤創(chuàng)說會(huì)、采訪式創(chuàng)說會(huì)等）新...
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一、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及人口狀況 X市總面積10119平方公里，轄14個(gè)縣市區(qū)，總?cè)丝?04萬，其中非農(nóng)業(yè)人口96萬，農(nóng)業(yè)人口408萬。X年全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值873億元，人均生產(chǎn)總值17429元。農(nóng)村居民人均純收入3811元，同比增...
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第三、人力及業(yè)績(jī)負(fù)增長(zhǎng)。第四、人力正增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)負(fù)增長(zhǎng)，這是最差的。最好的符合健康人海的模式應(yīng)該是人力正增長(zhǎng)和業(yè)績(jī)正增長(zhǎng)，而且業(yè)績(jī)正增長(zhǎng)的幅度超過人力正增長(zhǎng)的幅度。一、組織發(fā)展5、現(xiàn)階段個(gè)險(xiǎn)問題是營(yíng)銷管理的體系尚未實(shí)現(xiàn)人力...
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月度135：10%增員率30%績(jī)優(yōu)率50%標(biāo)準(zhǔn)率年度：6750萬價(jià)值1.1億規(guī)模2500規(guī)模人力2015年青分經(jīng)營(yíng)主題：快速發(fā)展機(jī)構(gòu)壯大工作經(jīng)營(yíng)思路（1/4）建標(biāo)準(zhǔn)，抓有效管理工作經(jīng)營(yíng)思路(4/4)塑文化，抓品牌提升工作...
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