方案二：中秋月·感恩情
8月5日前，達成規(guī)模保費≥3500元，獎勵本人**專屬中秋月餅1盒；
方案對象：全體在冊營銷員
方案時間：8月1日——8月20日
盛世中秋月 感恩回饋時——業(yè)務獎勵方案
方案二：中秋月·感恩情
方案對象：全體在冊營銷員
方案時間：8月1日——8月20日
盛世中秋月 感恩回饋時——業(yè)務獎勵方案
8月10日前，達成規(guī)模保費≥6000元，獎勵本人**專屬中秋月餅4盒；
若20日前達成，則獎勵3盒。
方案二：中秋月·感恩情
方案對象：全體在冊營銷員
方案時間：8月1日——8月20日
盛世中秋月 感恩回饋時——業(yè)務獎勵方案
8月20日前，達成規(guī)模保費≥12000元，獎勵本人**專屬中秋月餅10盒；
在此基礎上，每再達成5000元規(guī)模保費，額外獎類**專屬中秋月餅4盒，上不封頂！
“露從今夜白，月是故鄉(xiāng)明“
——杜甫
”但愿人長久，千里共嬋娟“
——蘇軾

恭
賀
中
秋
 
盛世中秋月 感恩回饋時——業(yè)務獎勵方案
方案三：感恩回饋·主管有禮
主管8月1日當天達成實動標準或者5日前規(guī)模保費達成3500元以上，為小組全月全體實動人員（含自己），贏得**專屬品牌月餅一盒。
尋找的人，就是你
——人人交保單，中秋大團圓

方案一、
方案二、
方案三兼得
主管1號實動，本人1號實動或5號前3千5，則至少3盒
主管1號實動，本人全月1.2萬，則至少12盒！
方案說明
1、實動標準為FYC≥300元；
2、活動期間內(nèi)5日前（含）預收，需15日前實收；10日前（含）預收，需20日前實收；所有保單月底承?？鄢q豫期退保并按公司要求回單。
3、 方案一與方案二、方案三兼得，方案二各檔獎勵標準擇高兌現(xiàn)，與次月傭金合并扣稅發(fā)放。
4、健康類產(chǎn)品（見附表）按照120%折算、一次交清規(guī)模保費按照50%折算計入方案（精選系列產(chǎn)品不計入）。
5、對于逾期未回單，將于傭金中統(tǒng)一扣除方案實際費用，活動期間內(nèi)承保保單在一年內(nèi)退保，分公司有權(quán)撤回業(yè)務員所享受方案獎勵。
6、本方案最終解釋權(quán)歸營銷業(yè)務部。
客戶早經(jīng)營  九十攀高峰
——業(yè)務獎勵方案
e保通設備特別支持方案：
時間：
2013年7月1日—8月26日
條件：
      累計達成規(guī)模保費6000元，獲得e保通設備購買基金300元，然后每增加規(guī)模保費1千元，獎勵e保通設備購買基金50元。
      累計5萬元規(guī)模保費獎勵e保通設備一臺。
方案說明：
本方案5萬規(guī)模保費以內(nèi)，與月餅獎勵方案不兼得，只能二選一；超過5萬部分可以計入。
本方案中健康險同樣按照120%折算。
僅用于購買e保通費用優(yōu)惠，不可兌換現(xiàn)金?；顒悠陂g內(nèi)預收，月底承?？鄢q豫期退保并按公司要求回單。
方案獎勵與e保通設備兌現(xiàn)次月傭金合并扣稅發(fā)放。
一次交清規(guī)模保費按照50%折算計入方案（精選險種保費不計入方案）。
對于逾期未回單，將于傭金中統(tǒng)一扣除方案實際費用，活動期間內(nèi)承保保單在一年內(nèi)退保，分公司有權(quán)撤回業(yè)務員所享受方案獎勵。
本方案最終解釋權(quán)歸營銷業(yè)務部。
e保通設備特別支持方案：
8月節(jié)奏目標
客戶積累
業(yè)務支持
組織發(fā)展
節(jié)奏安排
目     錄
8月節(jié)奏目標
客戶積累
業(yè)務支持
組織發(fā)展
節(jié)奏安排
目     錄
8.20
8.10
8.1
主管開單
方案節(jié)點
全員開單
8.26
方案截止
9.1
新增報名
月初第一周活動率推動(8.1-8.5):
1、主管1號開單，獻禮全體屬員；
2、全員開本月第一單；
3、客服節(jié)、健康講座活動邀約；
4、組織發(fā)展全力沖刺5日保代報名；
祥和聚惠
8.5
八月節(jié)奏設定
8.20
8.10
8.1
主管開單
方案節(jié)點
全員開單
8.26
方案截止
9.1
新增報名
八月第二周推動(8.5-8.11):
1、5號及10號兩個節(jié)點，沖刺全員開單，盤活邊緣；
2、健康講座參會確認、舉辦、反饋；
3、客服節(jié)第二批回收準備；
4、8月7日新人班；
祥和聚惠
8.5
八月節(jié)奏設定
8.20
8.10
8.1
主管開單
方案節(jié)點
全員開單
8.26
方案截止
9.1
新增報名
八月第三周推動(8.12-8.18):
1、客服節(jié)回執(zhí)第二批回收及獎品兌現(xiàn)；
2、盤點績優(yōu)，追蹤達成，沖刺20號；
3、組織發(fā)展17日新人班，日常團隊活動堅持追蹤；
祥和聚惠
8.5
八月節(jié)奏設定
8.20
8.10
8.1
主管開單
方案節(jié)點
全員開單
8.26
方案截止
9.1
新增報名
八月第四周推動(8.19-8.25):
1、20日全月方案截止，確保人力及績優(yōu)達成；
2、主管績優(yōu)輪訓，啟動祥和聚惠及九月方案；
3、組織發(fā)展全力沖刺26日保代報名工作；
4、查缺補漏，基本法利益盤點
祥和聚惠
8.5
八月節(jié)奏設定
8.20
8.10
8.1
主管開單
方案節(jié)點
全員開單
8.26
方案截止
9.1
新增報名
八月第五周推動(8.26-8.31):
1、26日機構(gòu)九十雙飛啟動會；
2、客服節(jié)活動結(jié)束，客戶清分，備戰(zhàn)九十；
3、9月1日祥和聚惠上市運作及預收單；

祥和聚惠
8.5
八月節(jié)奏設定