（二）、5月績優(yōu)推動(dòng)：
1、公司重視，內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)人人關(guān)注績優(yōu)，人人營造氛圍
2、月初績優(yōu)方案激勵(lì)，支公司作補(bǔ)充支撐
3、榮譽(yù)引導(dǎo)：90人的持續(xù)績優(yōu)參加第二屆榮譽(yù)殿堂，超越開發(fā)區(qū)往屆64人參加榮譽(yù)殿堂的歷史記錄；開創(chuàng)**分公司歷屆榮譽(yù)殿堂的歷史先河
4、發(fā)動(dòng)隊(duì)伍力量：11日節(jié)點(diǎn)策劃《奇跡“星搭檔”，相約在**》的績優(yōu)平移微信群，讓主管、四月績優(yōu)的90人彼此形成督導(dǎo)合力，共享奇跡的榮耀。
發(fā)動(dòng)隊(duì)伍監(jiān)督作用，形成多維追蹤體系
利用微信平臺(tái) 彼此互幫互助
利用微信平臺(tái) 彼此互幫互助，內(nèi)勤全員參與
一些做法
（二）、5月績優(yōu)推動(dòng)：
5、主管會(huì)統(tǒng)一主管思想：“星搭檔”運(yùn)作的核心在于主管和搭檔人的組合督導(dǎo)，最核心的還是主管推動(dòng)。

一些做法
（二）、5月績優(yōu)推動(dòng)：
6、星搭檔代表分享
7、個(gè)別邊外人員的單獨(dú)追蹤
8、節(jié)點(diǎn)氛圍的營造
有待改進(jìn)之處
1、績優(yōu)進(jìn)展沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期，為后期留下較大的推動(dòng)壓力

2、奇跡星搭檔微信群活力有待加強(qiáng)，一些主管對所屬組員的督導(dǎo)力度有待加強(qiáng)，“搭檔”之間的監(jiān)督作用尚未全部發(fā)力
目  錄
25日節(jié)點(diǎn)工作目標(biāo)
目  錄
（一）節(jié)奏安排與溝通
工作思路與措施

工作思路與措施
（二）、繼續(xù)堅(jiān)持圍繞人力推業(yè)務(wù)進(jìn)展的思路
標(biāo)準(zhǔn)人力、績優(yōu)人力、新增上崗人力、邊緣人力1450C轉(zhuǎn)正盤活
（三）、早會(huì)開展“普法”環(huán)節(jié)，推動(dòng)新人底薪、客經(jīng)晉升、鯤鵬晉升、金銀直轄等業(yè)務(wù)預(yù)警，做好基本法沖刺推動(dòng)
（四）、做好人力清分，堅(jiān)持推動(dòng)隊(duì)伍不同形式的自主客戶積累團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（新人酒會(huì)、月度組均兩場、采摘燒烤等）
工作思路與措施
（五）、持續(xù)深化“星搭檔微信群”的運(yùn)作力度
（六）、運(yùn)作好每周五“創(chuàng)富論壇”的推動(dòng)與過程督導(dǎo)，確保本周五創(chuàng)富論壇邀約放量、參訓(xùn)放量，沖刺新增上崗目標(biāo)（周一啟動(dòng)，周四再啟動(dòng)）
 (七)、持續(xù)推進(jìn)營標(biāo)工作落實(shí)，首先會(huì)議經(jīng)營上固化，以此輻射其他項(xiàng)目逐步落地，向營標(biāo)化要效益
感謝聆聽！ 不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正