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3、統(tǒng)一“拜訪管理”一天3訪:每天至少提供1個(gè)有效名單,每周至少提供3個(gè)有效名單;主管抽查:早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)至少抽查2個(gè),早會(huì)后主管抽查每個(gè)屬員至少2訪;公司抽查:組訓(xùn)抽查主管、伙伴;市公司飛檢:市公司不定期飛行檢查職場(chǎng)運(yùn)作4、...
查看詳細(xì)內(nèi)容師資介紹XX:《職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析》XX:《2015自主經(jīng)營(yíng)模式介紹》XX:《星級(jí)導(dǎo)師在新人育成 中的作用》XX:《優(yōu)秀職場(chǎng)運(yùn)作模式概括》XX:《優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部自主經(jīng)營(yíng)分享》XX:《再談極速發(fā)風(fēng)口下的管理模式》紀(jì)律要求統(tǒng)一要求(問(wèn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容深刻理解“用市場(chǎng)作為資源配置的決定性作用”深刻內(nèi)涵及意義!三、關(guān)于代理人創(chuàng)業(yè)的定義 鄧小平關(guān)于“讓一部分人先富起來(lái)”對(duì)我們的啟發(fā)。領(lǐng)軍人物事關(guān)重大,主管作用舉足輕重!榜樣的力量無(wú)法替代!三、關(guān)于代理人創(chuàng)業(yè)的定義四、推動(dòng)自...
查看詳細(xì)內(nèi)容3 謀劃 布局如何在職場(chǎng)安裝五大系統(tǒng)?關(guān)于“舍得”文化 “舍”看起來(lái)是給別人 實(shí)際上是給自已; 舒服的 “舒”:一半是“舍得”的“舍” 一半是“給予”的“予” ; 做一名主管只有天天為團(tuán)隊(duì)“舍得”投入,天天“給予”別 人...
查看詳細(xì)內(nèi)容50人的組經(jīng)理240人的處經(jīng)理1萬(wàn)元/月2萬(wàn)元/月4萬(wàn)元/月10萬(wàn)元/月規(guī)劃、組織、用人、指導(dǎo)、控制組織管理的五大環(huán)節(jié)成長(zhǎng)感悟目標(biāo)建設(shè)占團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)因素的100%團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與否取決于帶頭人管理人員中的四類 1. 一定要的 2....
查看詳細(xì)內(nèi)容我的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建過(guò)程跨躍式發(fā)展期(2012年第三季度)2、大面積開(kāi)展廣告增員1、重金增員方案: 營(yíng)口鲅魚圈兩日游、丹東鳳凰山兩日游5、設(shè)立每周五下午全體學(xué)習(xí)制度3、增員面試值班制度設(shè)立,做到每天都面試4、組織召開(kāi)《新人親朋好...
查看詳細(xì)內(nèi)容主管培訓(xùn)體系1、預(yù)備干部管理訓(xùn)練營(yíng)2、初級(jí)主管晉升培訓(xùn)3、中級(jí)主管晉升培訓(xùn)4、主管研修培訓(xùn)輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)講師培訓(xùn)與管理體系1、PTT講師培訓(xùn)2、TTT講師培訓(xùn)3、講師星級(jí)管理4、教師節(jié)表彰輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)輔導(dǎo)專員的培養(yǎng)與管理體...
查看詳細(xì)內(nèi)容2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的主要做法(5)、牢固樹立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)意識(shí) 基本法考核、部門方案目標(biāo),均需要我們團(tuán)隊(duì)人員一起努力,同時(shí)也是我們努力的最底線目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)富,必須全員向更高的目標(biāo)邁進(jìn),因此在每月初,我組就首先保證要人人舉績(jī),并...
查看詳細(xì)內(nèi)容職場(chǎng)經(jīng)理和功能組的關(guān)系功能組是“港人治港”的內(nèi)閣組織。職場(chǎng)經(jīng)理是董事長(zhǎng),功能組是合伙人,股東,可能還有董事長(zhǎng)學(xué)徒。2015自主經(jīng)營(yíng)方案之保證點(diǎn)(一)1、責(zé)任落實(shí):靠前指揮、定點(diǎn)掛鉤、分工對(duì)接 為保障本次活動(dòng)務(wù)實(shí)、高效推進(jìn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容功能組是組訓(xùn)的細(xì)化和分身。組訓(xùn)是赤腳全科醫(yī)生、指導(dǎo)員兼炊事班長(zhǎng)。功能組是組訓(xùn)的分身。組訓(xùn)能力再?gòu)?qiáng),也受能力、情緒、精力的限制。能滿足職場(chǎng)內(nèi)部需求和自發(fā)解決職場(chǎng)問(wèn)題,保證職場(chǎng)正常、健康運(yùn)轉(zhuǎn)的民間組織。職場(chǎng)經(jīng)理VS主管VS功...
查看詳細(xì)內(nèi)容四、主管日常工作晨會(huì)經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)訓(xùn)練是主管基礎(chǔ)管理的主要工作**公司周一至周六早會(huì)。其中,周一為**公司視頻大早會(huì),周六為**省視頻會(huì),周二至周五,各職場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng),晨會(huì)內(nèi)容由公司統(tǒng)一制作下發(fā),每個(gè)職場(chǎng)配備一名管理人員協(xié)助主管...
查看詳細(xì)內(nèi)容沈陽(yáng)平安雙12秒殺業(yè)績(jī)4.5億沈陽(yáng)國(guó)壽1月1日業(yè)績(jī)突破5000萬(wàn)大關(guān)沈陽(yáng)平安上半年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)6.6億沈陽(yáng)國(guó)壽上半年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)7600萬(wàn)沈陽(yáng)平安收展的寧巖團(tuán)隊(duì)現(xiàn)已超過(guò)3000人沈陽(yáng)平安收展的劉爽團(tuán)隊(duì)人力已達(dá)1800人沈陽(yáng)平安在...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、職場(chǎng)早會(huì)中有不定期的職場(chǎng)訓(xùn)練(如話術(shù)演練、工具使用等)2、渭塘職場(chǎng)、元和職場(chǎng)、新區(qū)職場(chǎng)對(duì)于新人有不定期對(duì)產(chǎn)品的學(xué)習(xí)3、收展職場(chǎng)每周五定期對(duì)新人培訓(xùn),內(nèi)容是收展孤單流程再造4、各職場(chǎng)運(yùn)用全新訓(xùn)練方式:模壓訓(xùn)練,對(duì)產(chǎn)品、...
查看詳細(xì)內(nèi)容主要工作:每周六對(duì)新人做話術(shù)、產(chǎn)品訓(xùn)練每周一次增員面談的訓(xùn)練和輔導(dǎo)銷售支持功能組運(yùn)作組成人員:主管工作職責(zé):負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)溝通協(xié)調(diào),組織策劃增員活動(dòng)安排:增員聚會(huì)活動(dòng),團(tuán)隊(duì)定期團(tuán)康活動(dòng)自主的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)1、每周四、五、六開(kāi)展平...
查看詳細(xì)內(nèi)容XX (心得分享):大家好,昨天簽成的一單來(lái)源于一位轉(zhuǎn)介紹客戶,見(jiàn)他之前我先進(jìn)行了電話約訪,之前就和他交流過(guò),發(fā)現(xiàn)他對(duì)醫(yī)療、意外方面的需求比較突出,他單位有社保醫(yī)療,針對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我向他推薦了新康寧,最終順利簽單。在這...
查看詳細(xì)內(nèi)容天下生意來(lái)自于老客戶例如:美容院、服裝店、理發(fā)店…………客戶與我們結(jié)緣,需要我們靠自己去續(xù)緣,只有不斷的積累才能用緣。其實(shí),就在您身邊,有很多源于服務(wù)老客戶的例子,您來(lái)舉例: 保費(fèi)部收費(fèi)人員張某,電話提示客戶王先生交納續(xù)...
查看詳細(xì)內(nèi)容齒輪式責(zé)任考核管理齒輪式責(zé)任考核管理齒輪式工作管理:平衡責(zé)權(quán)利,強(qiáng)化功能組04自主經(jīng)營(yíng)的評(píng)估體系自主經(jīng)營(yíng)篇方案時(shí)間:2015年9月1日-12月31日活動(dòng)方案口號(hào):自主展業(yè) 專業(yè)制勝 自我管理 合作共贏65自主經(jīng)營(yíng)評(píng)估體系...
查看詳細(xì)內(nèi)容明確紀(jì)律獎(jiǎng)罰分明嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一早會(huì)內(nèi)容早會(huì)四項(xiàng)核心內(nèi)容(50分鐘)話術(shù)訓(xùn)練、實(shí)操演練拜訪分享專家門診訪量抽查(一天3訪) 簡(jiǎn)單明了不拖沓!統(tǒng)一“拜訪管理”一天3訪:每天至少提供1個(gè)有效名單,每周至少提供3個(gè)有效名單;主管抽...
查看詳細(xì)內(nèi)容通過(guò)自我與團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)建立團(tuán)隊(duì)的“向上動(dòng)力”,幫助自己或團(tuán)達(dá)成階段性目標(biāo),建立團(tuán)隊(duì)的使命感與榮辱觀團(tuán)隊(duì)一盤散沙,各行其是,只是簡(jiǎn)單的達(dá)成考核要求,經(jīng)營(yíng)品質(zhì)存在隱患,無(wú)積極向上,爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)觀的概念根據(jù)制度進(jìn)行嚴(yán)格的早/夕會(huì)...
查看詳細(xì)內(nèi)容54尋才之道:步驟之一了解P2P金融P2P金融,又叫P2P信貸 : 個(gè)人與個(gè)人間的小額借貸交易,一般需要借助電子商務(wù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)幫助借貸雙方確立借貸關(guān)系并完成相關(guān)交易手續(xù)。借款者可自行發(fā)布借款信息,包括金額、利息、還款方...
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