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在個(gè)險(xiǎn)渠道推進(jìn)職場(chǎng)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，對(duì)于提升渠道的專業(yè)經(jīng)營(yíng)水平有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是促進(jìn)職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)更加專業(yè)、規(guī)范、高效，提升專業(yè)經(jīng)營(yíng)水平；二是切實(shí)保障“三位一體”在職場(chǎng)層面有效貫徹，強(qiáng)化渠道基礎(chǔ)管理，有效提升對(duì)標(biāo)作戰(zhàn)的綜合...
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何謂行事歷是一個(gè)單位或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從而根據(jù)其經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)階段經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)的計(jì)劃安排，也是其日常工作的安排，行事歷意義，通過短期目標(biāo)體現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的大方向，團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作的依據(jù)，全員對(duì)階段...
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為了員工的健康，每年的體檢是必不可少的！世界那么大，公司帶你去看看！每年組織員工旅游，倡導(dǎo)健康生活，增強(qiáng)員工溝通交流， 不定期舉辦各種員工活動(dòng)，全省乒乓球賽，全省籃球比賽，So many的福利之親屬，子女福利保障，六一兒...
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日活動(dòng)——4個(gè)及以上行銷拜訪對(duì)象或公關(guān)拜訪對(duì)象，1張新增FC，2、培養(yǎng)活動(dòng)習(xí)慣——運(yùn)作黃金10問，培養(yǎng)專員活動(dòng)習(xí)慣，今天要拜訪的客戶在哪里？請(qǐng)把FC拿出來(lái)。約好了嗎？路線與時(shí)間如何安排？上次談了什么？這次打算做什么？準(zhǔn)備...
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2011年9月入司；到2012年9月業(yè)務(wù)收入稅后八萬(wàn)元；2016年1到9月稅后收入40萬(wàn)；11月8號(hào)首爆30萬(wàn)期繳，對(duì)現(xiàn)在收入很感興趣，高收入的業(yè)務(wù)員工資單給他看；描述保險(xiǎn)公司氛圍好，有良好的人際關(guān)系；請(qǐng)績(jī)優(yōu)高手一對(duì)一交...
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2014年進(jìn)一步加強(qiáng)新人管控，在原標(biāo)準(zhǔn)增員流程基礎(chǔ)上增加崗前面談環(huán)節(jié)，從源頭改善新人質(zhì)量。流程一：初次面談，五好優(yōu)勢(shì)（保險(xiǎn)好、行業(yè)好、公司好、體制好、團(tuán)隊(duì)好），意愿激發(fā)（崗位介紹，報(bào)酬體制），拒絕處理，行動(dòng)要求（確認(rèn)參加...
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你想要做好和想要解決的一件事是什么？你有沒有讀過關(guān)于這方面的書？（回答是肯定時(shí)）這本書對(duì)你不起作用，是吧？（回答是否定時(shí)）這就是為什么做不好這件事的原因。你還嘗試過其他事情嗎？（回答是肯定時(shí)）這同樣對(duì)你不起作用，是吧？（...
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最好的行業(yè)，最好的公司，最好的體制，最好的團(tuán)隊(duì)，最好的時(shí)機(jī)，給自己3年時(shí)間，遇見未來(lái)最好的自己！1.什么才是自己最想要的？（自由，穩(wěn)定，收入，榜樣），2.最好的行業(yè)（工作？事業(yè)？）3.保險(xiǎn)行業(yè)的平均年收入（我曾經(jīng)的小跟班...
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2015年常規(guī)稽核報(bào)告異常情況，2015年度疑似掛單2000余件，其中僅在2015年12月期間通過掛單產(chǎn)生實(shí)動(dòng)人力117人，另有27人通過掛單獲取客戶數(shù)（即件數(shù)），獲得轉(zhuǎn)正18人，晉升業(yè)務(wù)主任3人，晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理...
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合格主管四大特質(zhì)：個(gè)人素質(zhì)高：首先應(yīng)該是一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，方向感強(qiáng)：堅(jiān)定的走組織發(fā)展之路，持續(xù)增員，培育新人：要具備培養(yǎng)新人的能力，愿意付出：一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)付出的一定比團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員多，主管研修：每月一次，第一期：優(yōu)秀主管...
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過去，同業(yè)從事壽險(xiǎn)行業(yè)多年，卻一直停留在10幾人的團(tuán)隊(duì)，瓶頸無(wú)法突破。在偶然的機(jī)遇下，經(jīng)由梁有義高經(jīng)介紹從業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的心得，頓悟到：選對(duì)行業(yè)很重要，但是選對(duì)平臺(tái)更重要！**，作為歷史最悠久、實(shí)力最強(qiáng)的國(guó)內(nèi)中資保險(xiǎn)企業(yè)之...
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XX部新人育成體系打造流程（3/5），為新人打造部門專屬的銜接教育：培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)鍵：召開主管會(huì)，研討新人銜教課程，銜教課程結(jié)合部門近期新人活動(dòng)，針對(duì)性強(qiáng)，培養(yǎng)高經(jīng)助理專項(xiàng)負(fù)責(zé)新人銜教并提供新人專項(xiàng)的心理輔導(dǎo)，提前溝通課程...
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管理：是指同別人在一起，或通過別人使活動(dòng)完成得更有效的過程。有效的意思就是既有效率又有效果；過程的含義表示管理者發(fā)揮的職能或從事的主要活動(dòng)，這些職能可以概括地成為計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。什么叫營(yíng)銷，營(yíng)銷就是與客戶建立關(guān)系...
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考核支持，籌建區(qū)經(jīng)理直接特殊晉升為初一級(jí)室經(jīng)理，籌建區(qū)經(jīng)理直轄室前兩個(gè)考核季免考核，籌建區(qū)若達(dá)到“中一級(jí)室經(jīng)理”晉升標(biāo)準(zhǔn)，可提前晉升區(qū)經(jīng)理，考核要求，第12月達(dá)成第四階段考核要求，即可晉升為行政區(qū)經(jīng)理，不再另設(shè)晉升要求。...
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仍保持業(yè)務(wù)員心態(tài)，認(rèn)為只要有業(yè)績(jī)就行；團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)落后于別人，僅兩三個(gè)人有業(yè)績(jī)，大部分能力較弱；為了表面業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)好看，自己全力做業(yè)務(wù)；每天大部分精力用于自己的業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的增員要求沒有執(zhí)行，購(gòu)買招聘網(wǎng)站資源卻不用，僅有兩成時(shí)...
查看詳細(xì)內(nèi)容新增人力更新、有效人力標(biāo)注、晉升考核差距，結(jié)合內(nèi)容進(jìn)行更新（要有達(dá)成喜報(bào)和差距提醒），銷售或增員的話術(shù)、制度經(jīng)營(yíng)類話術(shù)。
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新設(shè)2家/網(wǎng)均40人，新設(shè)2家/網(wǎng)均15人，新設(shè)7家/網(wǎng)均121人，16年**新設(shè)7家二元網(wǎng)點(diǎn)，開業(yè)網(wǎng)均人力121人，較13年、14年開業(yè)人力分別提升202%及705%。（剔除南縣則**16年新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)均人力為131人）...
查看詳細(xì)內(nèi)容為幫助各位同仁提高業(yè)績(jī)產(chǎn)能、提升收入，經(jīng)主管會(huì)與日常管理功能組研究決定，現(xiàn)將活動(dòng)量管理相關(guān)事宜作如下要求與規(guī)定：1、每天（周六周日除外）業(yè)務(wù)訪不低于3訪、增員訪不低于2訪。拜訪數(shù)量按正常工作日結(jié)算：平均每個(gè)正常工作日5訪...
查看詳細(xì)內(nèi)容（2）違紀(jì)人員在自知或被告知違紀(jì)后，應(yīng)主動(dòng)前往“樂捐箱”處樂捐，并在“樂捐記錄本”上作記錄。（3）功能組應(yīng)督促違紀(jì)人員主動(dòng)樂捐，并負(fù)責(zé)管理“樂捐箱”和“樂捐記錄本”，每天將樂捐箱內(nèi)的錢款清點(diǎn)后交負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用的人員登記、保...
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近一兩年取得跨越式發(fā)展！甚至超過以往五年的發(fā)展成果！我們身邊的國(guó)壽企業(yè)家（收展），探索成功國(guó)壽企業(yè)家的密碼，在相同的市場(chǎng)環(huán)境、公司環(huán)境、制度環(huán)境，為什么有的能保持快速增長(zhǎng)和跨越式發(fā)展，有的則一直平淡無(wú)奇？思考：成功的主管...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國(guó)統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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