近一兩年取得跨越式發(fā)展！甚至超過以往五年的發(fā)展成果！我們身邊的國壽企業(yè)家（收展），探索成功國壽企業(yè)家的密碼，在相同的市場環(huán)境、公司環(huán)境、制度環(huán)境，為什么有的能保持快速增長和跨越式發(fā)展，有的則一直平淡無奇？思考：成功的主管有三個共性特征，保險業(yè)迎來最好的發(fā)展時機，“新國十條”：到2020年，由保險大國向保險強國轉變;保險深度（保費收入/國內生產總值）達到5％，保險密度（保費收入/總人口）達到3500元/人;保險成為社會“穩(wěn)定器”和經濟“助推器”。

“新國十條”保險業(yè)正處于，鉆石時代，保險業(yè)迎來最好的發(fā)展時機，商業(yè)保險稅優(yōu)政策，保險進課堂，保險從業(yè)新政，組織發(fā)展迎來最好的時代，李克強總理在達沃斯論壇上提出，要在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮，形成“萬眾創(chuàng)新”“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢。新一輪國企改革，大學生就業(yè)浪潮，公司迎來高速發(fā)展時期，聚焦個險渠道發(fā)展大戰(zhàn)略！

組織發(fā)展引領，打有組織的人民戰(zhàn)爭！轉型升級，提升公司核心競爭力！組織發(fā)展迎來最好的時代，提升128%，2016年1季度新晉升主管數遠超2014年全年總數，一年時間從零到成功籌建百人的收展團隊有100個，100個團隊，國壽企業(yè)家（區(qū)域總監(jiān)）呈加速井噴之勢，2016年1季度新增10名區(qū)域總監(jiān)超過2015年全年，組織發(fā)展迎來最好的時代。

千人團隊，2016年1-4月**收入前十強，第一名收入從347萬元提升至591萬元！第十名收入從157萬元提升至228萬元！趁大勢、抓機遇、大發(fā)展，這是壽險經營分水嶺產生的時代。趨勢來臨，1年的努力抵上過去5年的奮斗；錯過發(fā)展的機遇，可能遠遠落后。同樣的大趨勢環(huán)境下，對一個人是平庸還是成功至關重要！把清晰的目標變?yōu)橐?guī)劃晉升和團隊的發(fā)展，把自己的目標變成團隊的目標和發(fā)展，形成一種共識。