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九型人格九型人格概述九型人格型態(tài)九型人格詳解九型人格應(yīng)用什么是九型人格九型人格意義九型人格區(qū)域劃分九型人格觀點(diǎn)第一章九型人格概述Overview九型人格，又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時(shí)期人身上的九種氣質(zhì)，包括活躍程度...
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招募的武功秘籍之如何高效率和標(biāo)準(zhǔn)化做招募？招募的異議問題異議問題處理增員從哪里來？招募的“拓客”招募的活動(dòng)量活動(dòng)量定江山招募的需求分析招募需要系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)化增員從哪里來？招募的“拓客”為什么要做招募？WHY?想做什么樣的團(tuán)...
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增員面談寶典1面談前準(zhǔn)備2面談四部曲3追蹤及注意事項(xiàng)一、增員面談的目的面談人：中支收展部經(jīng)理， 或業(yè)務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管面談對(duì)象：緣故、同業(yè)、 原**業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)招募面談地點(diǎn)：中支收展部經(jīng)理辦公室，獨(dú)立職場(chǎng)。面談目的1：選...
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匯報(bào)人姓名增員名單收集及管理單擊此處添加副標(biāo)題通過對(duì)基本法的學(xué)習(xí)，讓我們知道只有做大做強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)，才能獲取更多的利益。增員是我們做大團(tuán)隊(duì)的唯一途徑，而增員名單的收集與管理對(duì)于尋找準(zhǔn)增員對(duì)象起到了至關(guān)重要的作用。通過這堂...
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增員開拓—社群經(jīng)營獲客點(diǎn)擊此處可添加副標(biāo)題各位伙伴，大家好！今天給大家?guī)怼吨黝欓_拓—社群經(jīng)營獲客》這堂課。主顧開拓，是我們壽險(xiǎn)生涯一生都會(huì)面臨的課題，常研常新。持續(xù)做好主顧開拓，我們的事業(yè)才能蒸蒸日上。這堂課程將給大家...
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招募專項(xiàng)訓(xùn)練營第5課：呈現(xiàn)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、消除顧慮課程回顧確認(rèn)現(xiàn)狀信息高估評(píng)價(jià)追蹤回應(yīng)試探看法了解愿景來源探討實(shí)現(xiàn)愿景的可行性從現(xiàn)狀到未來邀請(qǐng)對(duì)方下次有專項(xiàng)目 的性的見面加深動(dòng)機(jī)對(duì)比打破對(duì)方夢(mèng)境，再拋出希望。把對(duì)方當(dāng)下選擇作為...
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招募專項(xiàng)訓(xùn)練營第3課：找到對(duì)方的轉(zhuǎn)型動(dòng)機(jī)本節(jié)課：啟發(fā)大家發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)招募對(duì)象的動(dòng)機(jī)， 也是改變的動(dòng)力，還是找對(duì)人的事兒。什么人是有動(dòng)機(jī)的呢？第一，是現(xiàn)實(shí)和理想有很大差距的人。第二，是因外界環(huán)境變化，導(dǎo)致現(xiàn)在的生活出 現(xiàn)不確定性...
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招募專項(xiàng)培訓(xùn)營第2課：構(gòu)建自己的團(tuán)隊(duì)畫像獲取招募候選人線索的方法思考我們要招募什么樣的合伙人？01高估改變?nèi)说哪芰Γ?低估選擇人的能力。為什么說高估自己改變?nèi)说哪芰?？問題：你覺得自己能做好、下面兩個(gè)因素哪個(gè)更重要？招募人...
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招募專項(xiàng)訓(xùn)練營第1課：為什么要招募合伙人本節(jié)課：探討招募對(duì)我們、對(duì)準(zhǔn)招募伙伴 的意義；清晰為什么要招募以及是否適合 建立團(tuán)隊(duì)。招募前，清晰明確我們?yōu)槭裁匆心己匣锶耍?1招募對(duì)我們自己的意義？如果你沒找到一個(gè)當(dāng)你睡覺時(shí)還...
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增員專題樂在增員-弄清八個(gè)事實(shí) 01認(rèn)清增員02增員技巧樂在增員-弄清八個(gè)事實(shí) 許多業(yè)務(wù)伙伴想到增員頭就大，或許他們也知道增員工作的必要，但由于長久以來的工作習(xí)性及心理因素，以致在增員上交出了令人不滿意的成績，應(yīng)該先由態(tài)...
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專業(yè)·精進(jìn)·利他尋找最強(qiáng)伙伴的九大路徑高質(zhì)量發(fā)展首先是人的綜合素質(zhì)的高質(zhì)量為前提尋找到合適的伙伴，是形成強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。哪些路徑能夠順利找到這樣的群體/個(gè)體？結(jié)合近幾年來優(yōu)秀增員主管的分享，梳理出來以下九大路徑。1. 參...
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新增八類人群面談邏輯利用告知話術(shù)面訪準(zhǔn)增員，填寫待招募信息表，對(duì)準(zhǔn)增員進(jìn)行三講以及八類新人面談話術(shù)溝通強(qiáng)調(diào)：機(jī)會(huì)難得，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)產(chǎn)品，統(tǒng)一管理，所有人從零開始。8類面談話術(shù)及告知話術(shù)目的只為邀約去公司參加面試，不...
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增員技巧之三講助增員三. 流程方法增員流程：列名單填寫增員30拜訪面談學(xué)會(huì)“三講”增員邀約面試工作，團(tuán)隊(duì)，利益促成上崗團(tuán)隊(duì)，利益，福利，方案每一個(gè)步驟都不可缺少，處處都是儀式感：你認(rèn)真對(duì)待，準(zhǔn)增員都會(huì)感受到；每一步都會(huì)影...
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優(yōu)秀主管賦能—優(yōu)增新知1優(yōu)增新趨勢(shì)2優(yōu)增的來源3邏輯與流程。1優(yōu)增新趨勢(shì)研討與發(fā)表你是否參與或者經(jīng)歷過增員相對(duì)比較容易的階段？現(xiàn)在和以往相比，增員難嗎？所有的變化都不是突然發(fā)生而是被突然發(fā)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展?jié)摿o限 一我國保險(xiǎn)業(yè)...
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我們應(yīng)有的清醒，清醒認(rèn)知當(dāng)前環(huán)境，清醒認(rèn)知保險(xiǎn)行業(yè)清醒增員正確觀念，清醒做人三句話，清醒認(rèn)知當(dāng)前環(huán)境清醒認(rèn)知當(dāng)前環(huán)境，2022年已經(jīng)是疫情爆發(fā)的第三年了，看 形勢(shì)，這場(chǎng)災(zāi)難還沒有任何好轉(zhuǎn)的跡象， 疫情對(duì)各行各業(yè)的沖擊肉眼...
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增員正當(dāng)時(shí)，行業(yè)面談吸引力，關(guān)于當(dāng)前新增組織發(fā)展的工作方法：要抓實(shí)過程，堅(jiān)持“五訪三面兩繳費(fèi)”的工作模式；面談和面試要做扎實(shí)，向準(zhǔn)增員發(fā)問五句話，講壽功、講保險(xiǎn)、講行業(yè)、講工作的價(jià)值。——程運(yùn)生總，擴(kuò)軍組織發(fā)展認(rèn)知每天五...
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專業(yè)·精進(jìn)·利他，五圖連講談增員1.我們?cè)诟鷾?zhǔn)增員面談的時(shí)候，要邊說邊畫，內(nèi)容只寫關(guān)鍵字，這樣準(zhǔn)增員不至于在那等著。2.要注意跟準(zhǔn)增員的互動(dòng)，適時(shí)提問。3.要察言觀色，不要只顧著自己說。1.通過人生規(guī)劃圖引發(fā)準(zhǔn)增員對(duì)現(xiàn)狀...
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性格色彩課程解析，正確認(rèn)知，性格色彩中，性格沒有好壞，是不同的表現(xiàn)形式。色彩只是一個(gè)符號(hào)，性格色彩是性格分析的學(xué)問，可以幫助每個(gè)人了解自己和他人，進(jìn)而識(shí)人用人，實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)?！兜赖陆?jīng)》老子有云：知人智者，自知者明；勝人者有...
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保險(xiǎn)增員修內(nèi)功，三招兩式談增員1、能問一下，你在這之前都從事過什么工作嗎?(判斷工作能力及是否有頻繁調(diào)動(dòng)工作的性格)2、你對(duì)現(xiàn)在這份工作怎么看待，你滿意的地方是什么，不滿意的地方是什么? (尋找動(dòng)搖點(diǎn)) 3、你對(duì)現(xiàn)在收入...
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12類人才增員全攻略，——增員有道引來各路精英吸引人才，并非隨意夸大、自吹自擂，而是結(jié)合各類人才的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)需求進(jìn)行剖析，有針對(duì)性地向他們展示保險(xiǎn)營銷工作的優(yōu)勢(shì)與魅力!第一類：行政辦公人員，行政辦公人員是指辦公室主任...
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