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  • 團(tuán)隊(duì)分享新形勢(shì)下有效增員思考及實(shí)務(wù)58頁(yè).ppt

    團(tuán)隊(duì)分享新形勢(shì)下有效增員思考及實(shí)務(wù)58頁(yè).ppt

    事實(shí)勝于雄辯原子彈爆炸原理中子不斷分裂釋放能量新中子繼續(xù)分裂能量不斷匯聚 案例說(shuō)明: **在這期間搭建了部經(jīng)理的架構(gòu),整個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出巨大的生命力,給了她新的夢(mèng)想和發(fā)展的信心,也給了**本部驚喜。晉升帶給她們的收獲**14...

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  • 組織發(fā)展增員面談與演練60頁(yè).ppt

    組織發(fā)展增員面談與演練60頁(yè).ppt

    成長(zhǎng)與收獲政策很重視,行業(yè)前景闊我1996年入司公司從最初的90人到如今的1000人。從最初人們不知道什么叫保險(xiǎn)到如今時(shí)常講保險(xiǎn)。從最初僅有的2-3個(gè)產(chǎn)品到如今的五大類(lèi)100多款產(chǎn)品。從一張保單599元一份到如今上萬(wàn)元保...

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  • 中支組織隊(duì)伍增員經(jīng)驗(yàn)介紹分享11頁(yè).ppt

    中支組織隊(duì)伍增員經(jīng)驗(yàn)介紹分享11頁(yè).ppt

    (二) 已實(shí)施的情況匯報(bào) 1、2015年4月,向民政局獲取2014年退役軍人名單,從中篩選出12名退役軍人(年齡:22-30歲,學(xué)歷高中以上,曾在軍隊(duì)中有所任職),以電話方式邀約參加我公司舉辦的“退役軍人從業(yè)指導(dǎo)會(huì)”。該...

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  • 增員面談分享數(shù)據(jù)成功心得體會(huì)45頁(yè).ppt

    增員面談分享數(shù)據(jù)成功心得體會(huì)45頁(yè).ppt

    志愿者活動(dòng)時(shí)間銀行緣定南沙相親交友活動(dòng)皮劃艇活動(dòng)愛(ài)心募捐南沙區(qū)保健食品化妝品安全協(xié)管員志愿者活動(dòng):中秋送月餅志愿者活動(dòng):緊急救護(hù)志愿者活動(dòng):無(wú)車(chē)日宣傳志愿者活動(dòng):南沙街家庭綜合服務(wù)中心志愿者活動(dòng):時(shí)間銀行志愿者活動(dòng):緣定...

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  • 精英分享每日?qǐng)?jiān)持增員面訪管理收入凈增長(zhǎng)17頁(yè).ppt

    精英分享每日?qǐng)?jiān)持增員面訪管理收入凈增長(zhǎng)17頁(yè).ppt

    1、**財(cái)富寶典-篩選名單(a、年齡28-45歲(人 脈結(jié)構(gòu)穩(wěn)定);b、學(xué)歷 高中以上; c、準(zhǔn)客戶、老客戶)2、現(xiàn)代生活黃歷-每天拜訪計(jì)劃3、工作日志-每日拜訪記錄總結(jié) 堅(jiān)持·重復(fù)·循環(huán)關(guān)鍵做法(5/8)三、增員具體...

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  • 團(tuán)隊(duì)雙成長(zhǎng)常態(tài)增員實(shí)現(xiàn)組織做大做強(qiáng)分享17頁(yè).ppt

    團(tuán)隊(duì)雙成長(zhǎng)常態(tài)增員實(shí)現(xiàn)組織做大做強(qiáng)分享17頁(yè).ppt

    為什么要做常態(tài)化增員增員必須常態(tài)化的三個(gè)理由增員像呼吸一樣不能停止!脫落不可怕,即使脫落的人也可以成為你的朋友和影響力中心,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有脫落,區(qū)別只在于增員夠不夠多,增員是否常態(tài);讓你在壽險(xiǎn)業(yè)成功的那個(gè)人你還沒(méi)有增來(lái)...

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  • 組織發(fā)展增員大眾人群的黃金法則34頁(yè).ppt

    組織發(fā)展增員大眾人群的黃金法則34頁(yè).ppt

    一、贊揚(yáng)肯定對(duì)方認(rèn)可準(zhǔn)增員的能力,真誠(chéng)地贊美。提升準(zhǔn)增員的自信心,從情感上激起準(zhǔn)增員加入保險(xiǎn)業(yè)證明自己的能力的欲望。三個(gè)步驟引發(fā)興趣二、用自己的例子談成長(zhǎng)以自己加盟保險(xiǎn)公司后收入上的增長(zhǎng),能力上的提升,告訴準(zhǔn)增員加盟保險(xiǎn)...

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  • 業(yè)務(wù)主任基礎(chǔ)管理增員選材觀念樹(shù)立及基本流程21頁(yè).ppt

    業(yè)務(wù)主任基礎(chǔ)管理增員選材觀念樹(shù)立及基本流程21頁(yè).ppt

    14最容易在保險(xiǎn)公司成功的幾類(lèi)職業(yè)——個(gè)體經(jīng)營(yíng)者行政辦公人員財(cái)會(huì)人員醫(yī)生教師……15四、收集增員名單名單來(lái)源緣故客戶轉(zhuǎn)介紹隨緣網(wǎng)絡(luò)中介……工具 通訊錄、客戶檔案、影集……16面談功能改變對(duì)方對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的看法對(duì)行業(yè)、公司產(chǎn)生...

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  • 團(tuán)隊(duì)組織增員與留存方法技巧35頁(yè).ppt

    團(tuán)隊(duì)組織增員與留存方法技巧35頁(yè).ppt

    1,單對(duì)單情況: 可以用自己為例子,講自己的過(guò)去,新人的信心建立起來(lái),解決增員者的信心問(wèn)題一、增員秘訣: 第一次面談 2、介紹公司優(yōu)勢(shì)? 對(duì)你的增員對(duì)象講集團(tuán)架構(gòu)和我們的業(yè)務(wù)前景3、保險(xiǎn)有什么好處(談壽險(xiǎn)的功用和意義...

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  • 團(tuán)隊(duì)發(fā)展尋找你的千里馬準(zhǔn)增員條件畫(huà)像26頁(yè).ppt

    團(tuán)隊(duì)發(fā)展尋找你的千里馬準(zhǔn)增員條件畫(huà)像26頁(yè).ppt

    陌生來(lái)源傳統(tǒng)渠道之一:緣故渠道的優(yōu)勢(shì)易建立信任感能夠提供高品質(zhì)的準(zhǔn)增員對(duì)象人選只需投入少量的經(jīng)濟(jì)成本只需投入較少的時(shí)間成本短期之內(nèi)能獲得大量的合格名單盡可能的收集到增員對(duì)象的相關(guān)資訊我們能想到的緣故市場(chǎng)還可以是(1)接送...

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  • 保險(xiǎn)公司分享體驗(yàn)式增員活動(dòng)24頁(yè).ppt

    保險(xiǎn)公司分享體驗(yàn)式增員活動(dòng)24頁(yè).ppt

    午餐為大家準(zhǔn)備了看起來(lái)就誘人可口的中衛(wèi)特色蒿子面,吃起來(lái)那叫一個(gè)贊!?。?于此同時(shí),本次“成功之旅”培訓(xùn)基地的會(huì)前工作也已準(zhǔn)備就緒,整齊而富有公司文化氣息的會(huì)場(chǎng)在靜靜的等待著前來(lái)追逐夢(mèng)想的伙伴們! 18日下午2:20,...

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  • FPA性格分析與組織發(fā)展面試官面談四步驟28頁(yè).ppt

    FPA性格分析與組織發(fā)展面試官面談四步驟28頁(yè).ppt

    4、指出性格不足,尋求改進(jìn)途徑步驟二:性格分析,贏得認(rèn)同(1/3)性格分析通過(guò)這個(gè)測(cè)試我發(fā)現(xiàn)你符合XX色性格的XX的性格特點(diǎn),這是你的先天性格,拋開(kāi)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷,拋開(kāi)一些社會(huì)約束,對(duì)于你來(lái)說(shuō),你就是一個(gè)XXX...

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  • 保險(xiǎn)業(yè)組織發(fā)展如何打動(dòng)準(zhǔn)增員對(duì)象30頁(yè).ppt

    保險(xiǎn)業(yè)組織發(fā)展如何打動(dòng)準(zhǔn)增員對(duì)象30頁(yè).ppt

    4、那未來(lái)3-5年內(nèi),你的收入有沒(méi)有可能提高三到五倍?——未來(lái) ——沒(méi)可能,我們的工資每年漲的不多!了解工作及激發(fā)點(diǎn):12準(zhǔn)增員對(duì)象有哪些常見(jiàn)的工作意愿激發(fā)點(diǎn)?分享時(shí)間:5分鐘有具體的針對(duì)需求激發(fā)意愿的關(guān)鍵句13九宮格意...

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  • 新華人壽保費(fèi)部招募微信宣傳版14頁(yè).ppt

    新華人壽保費(fèi)部招募微信宣傳版14頁(yè).ppt

    國(guó)有控股上市公司世界500強(qiáng)2015年十大高薪行業(yè)金融保險(xiǎn)位居第九三年“筑夢(mèng)” 英才引進(jìn)(培育)工程人力發(fā)展計(jì)劃:200人團(tuán)隊(duì) 4個(gè)分部架構(gòu)培育精英人才:部經(jīng)理3名 督訓(xùn)6名 主管20名層級(jí)月均收入:績(jī)優(yōu)1萬(wàn)元 主管2萬(wàn)...

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  • 雙管齊下成功增員數(shù)據(jù)歷程關(guān)鍵做法成長(zhǎng)感悟36頁(yè).ppt

    雙管齊下成功增員數(shù)據(jù)歷程關(guān)鍵做法成長(zhǎng)感悟36頁(yè).ppt

    注意事項(xiàng): 時(shí)間:周一至周五工作日(排除節(jié)假日) 時(shí)點(diǎn): 上午9:00-11:00 人員:推薦人(主管)、增員人、準(zhǔn)增員對(duì)象及家屬關(guān)鍵做法二、邀請(qǐng)準(zhǔn)增員家屬參觀公司五必看: 一必看:看大樓 二必看:看大廳 三必看:營(yíng)銷(xiāo)職...

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  • 組織發(fā)展核心高素質(zhì)人才增員體系和留存重點(diǎn)58頁(yè).ppt

    組織發(fā)展核心高素質(zhì)人才增員體系和留存重點(diǎn)58頁(yè).ppt

    教師 他們分布于各行各業(yè)的關(guān)鍵崗位上,因此,主要用緣故增員方式開(kāi)展增員。 緣故增員是最好的增員渠道。緣故增員的優(yōu)勢(shì)1、市場(chǎng)大:自己的、愛(ài)人的、緣故的同學(xué)、朋友、同事、客戶……2、成本低:在日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)緣故市場(chǎng)的同時(shí),即...

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  • 增員面談?dòng)绊懥χ行母拍顦?biāo)準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)面談要點(diǎn)29頁(yè).ppt

    增員面談?dòng)绊懥χ行母拍顦?biāo)準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)面談要點(diǎn)29頁(yè).ppt

    常聯(lián)系 多見(jiàn)面 勤活動(dòng)萬(wàn)一網(wǎng) 中國(guó)保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)www.wanyiwang.com“影響力中心” 的經(jīng)營(yíng) ---有舊交的人建 立 同 理 心恰 當(dāng) 利 益 驅(qū) 動(dòng)“影響力中心” 的經(jīng)營(yíng) ---離司老業(yè)務(wù)伙伴做 好 客...

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  • 團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)業(yè)增員手冊(cè)生命人壽版宣導(dǎo)13頁(yè).ppt

    團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)業(yè)增員手冊(cè)生命人壽版宣導(dǎo)13頁(yè).ppt

    主要篇章設(shè)置第一章:闡述擇業(yè)理念,說(shuō)明行業(yè)與工作選擇重要性;第二章:說(shuō)明保險(xiǎn)行業(yè)的國(guó)際地位以及我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、空間與潛力,同時(shí)也說(shuō)明我們從事保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展前景;第三章:選對(duì)行業(yè)還得選對(duì)公司,要選擇發(fā)展快,有生命力的...

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  • 營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍發(fā)展思考及隊(duì)伍發(fā)展六規(guī)律18頁(yè).ppt

    營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍發(fā)展思考及隊(duì)伍發(fā)展六規(guī)律18頁(yè).ppt

         續(xù)上頁(yè)注意點(diǎn)內(nèi)向閉塞的人不善言辭的人長(zhǎng)期擔(dān)任內(nèi)勤工作的人有債務(wù)的人 以上的四種人很多主管不愿意引進(jìn),但是只要通過(guò)溝通訓(xùn)練輔導(dǎo)加以改進(jìn),成功的機(jī)會(huì)很大。     隊(duì)伍發(fā)展規(guī)律之四:增員面談和甄選面談時(shí)要了解準(zhǔn)新人...

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  • 網(wǎng)絡(luò)招募增員助我做大團(tuán)隊(duì)具體做法與技巧分享23頁(yè).ppt

    網(wǎng)絡(luò)招募增員助我做大團(tuán)隊(duì)具體做法與技巧分享23頁(yè).ppt

    經(jīng)驗(yàn)為先、學(xué)歷次之邀約話術(shù):你好,在網(wǎng)上看到你的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在找到工作了嗎?……你的簡(jiǎn)歷我看過(guò)了,覺(jué)得很適合我們公司的儲(chǔ)備主管/銷(xiāo)售助理/行政管理的崗位(根據(jù)不同求職者的簡(jiǎn)歷、求職信息來(lái)確定崗位),……你可以來(lái)我們公司...

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