為什么要做常態(tài)化增員
增員必須常態(tài)化的三個(gè)理由
增員像呼吸一樣不能停止！
脫落不可怕，即使脫落的人也可以成為你的朋友和影響力中心，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有脫落，區(qū)別只在于增員夠不夠多，增員是否常態(tài)；
讓你在壽險(xiǎn)業(yè)成功的那個(gè)人你還沒(méi)有增來(lái);
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您別無(wú)選擇！
正確的態(tài)度是常態(tài)增員的動(dòng)力源泉
壽險(xiǎn)業(yè)的不變法則：不增員即死亡
常態(tài)增員就是全力以赴
常態(tài)增員就是合理的工作安排
我的時(shí)間管理
常態(tài)增員需要建立完善的增員系統(tǒng)
個(gè)人常態(tài)增員
聘用兩個(gè)秘書(shū)：
——在招聘網(wǎng)站上收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息；
——電話(huà)邀約增員對(duì)象創(chuàng)說(shuō)會(huì)或邀約面試；
培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)面談的主管：增員對(duì)象到公司后由主管進(jìn)行有效增員面談；
自己：每一個(gè)增員對(duì)象入司前自己都要親自面談；
常態(tài)增員需要建立完善的增員系統(tǒng)
團(tuán)隊(duì)常態(tài)增員
打破體系，集體增員；
營(yíng)業(yè)區(qū)每月堅(jiān)持投入，利用網(wǎng)站增員；
營(yíng)業(yè)區(qū)每個(gè)經(jīng)理都有秘書(shū)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行增員約訪(fǎng)；

常態(tài)增員效果
不斷有新鮮的血液加入
不斷有優(yōu)秀的新人晉升
不斷有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)育成
七月份個(gè)人目標(biāo)
1、件數(shù)：5件壽險(xiǎn)件
2、標(biāo)保：10萬(wàn)以上
3、人力：直增10人
個(gè)人感悟
增員常態(tài)化
保險(xiǎn)生活化
七月份營(yíng)業(yè)區(qū)目標(biāo)
1、標(biāo)保：300萬(wàn)以上
2、人力：增員100人