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雙管齊下成功增員數(shù)據(jù)歷程關(guān)鍵做法成長感悟36頁.ppt

  • 更新時間:2015-11-23
  • 資料大?。?/b>936KB
  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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注意事項(xiàng):
     時間:周一至周五工作日(排除節(jié)假日)
     時點(diǎn): 上午9:00-11:00
    人員:推薦人(主管)、增員人、準(zhǔn)增員對象及家屬
關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
五必看:
           一必看:看大樓
           二必看:看大廳
           三必看:營銷職場
           四必看:榮譽(yù)室
           五必看:理賠中心

關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
—看大樓
       主管溝通邏輯:我們是自己修的樓,里面員工都有100多人
      目的:打消其家屬認(rèn)為很少人從事該項(xiàng)工作的疑慮,看到公司的實(shí)力

 

關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
二看大廳
     場內(nèi)環(huán)境:上午客戶很多
     主管溝通邏輯:你說保險不好賣,這些人都是自己來交錢、辦保險的
     目的:打消其家屬認(rèn)為很多人不相信保險的疑慮

關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
三看營銷職場
     場內(nèi)環(huán)境:上午銷售人員很多,辦理業(yè)務(wù)
     主管溝通邏輯:業(yè)務(wù)人員特別多,一個個都精神,你看這么多人從事保險,多一個不多,少一個也不少
     目的:抓住其從眾心理,制造緊迫感
關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
四看榮譽(yù)室
       了解公司的歷程、榮譽(yù)
       重點(diǎn):看獎杯(直觀、明了、有震撼力)、與當(dāng)?shù)刂卮笃髽I(yè)約合作情況、政策性的保險(如新農(nóng)保都是政府委托我們來辦理的)
     目的:提升公司在其心目中的地位
關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
五看理賠中心
     場內(nèi)環(huán)境:理賠人員正在緊張地辦理理賠案件
     關(guān)鍵動作:一定要將帶到理賠案例堆積的崗位
     主管銷售邏輯:我們這么大堆案子,都是要等著賠錢的。有人保險公司是歪的,你說呢?

關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
五看理賠中心
     目的:徹底改變原來其認(rèn)為保險都是騙人的疑慮
關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
特別提醒:
       若遇到領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)精英,一定要主動相互介紹。(領(lǐng)導(dǎo)或精英主動握手、歡迎)
    目的:讓他感受到尊重

關(guān)鍵做法
二、邀請準(zhǔn)增員家屬參觀公司
參觀效果:
     根據(jù)長期心得體會,走到第三步,已經(jīng)基本打消準(zhǔn)增員家屬的疑慮,后兩步屬加強(qiáng)步驟
     準(zhǔn)增員家屬的態(tài)度:那么還是放心,會給準(zhǔn)增員講“好好干”
典型案例
準(zhǔn)增員原職業(yè)背景:中石化管理干部
      前期和這位準(zhǔn)增員進(jìn)行溝通,準(zhǔn)增員家里能做主,她覺得自己現(xiàn)目前職業(yè)提升的空間不大,所以不論用什么辦法都邀請準(zhǔn)增員對象在公司進(jìn)行觀摩(5必看),同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度面談,她做出意想不到的決定,辭去原職業(yè)工作,加盟**,現(xiàn)在正在進(jìn)行代資考培訓(xùn)。
目錄
數(shù)據(jù)展示
心路歷程
關(guān)鍵做法
成長感悟

成長感悟
      經(jīng)過家訪后增員新人,有家人支持,更加信服于主管和團(tuán)隊(duì),能快速成長,也便于管理。
團(tuán)隊(duì)三年發(fā)展規(guī)劃
付出就一定有回報
大投入才有大產(chǎn)出
寧做富人中的窮人
不做窮人中的富人

 

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