事實(shí)勝于雄辯
原子彈爆炸原理
中子不斷分裂釋放能量
新中子繼續(xù)分裂
能量不斷匯聚
      案例說明：
         **在這期間搭建了部經(jīng)理的架構(gòu)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出巨大的生命力，給了她新的夢(mèng)想和發(fā)展的信心，也給了**本部驚喜。
晉升帶給她們的收獲
**14+1
**已于2013年1月晉升；
**3人即將晉升。
71人的團(tuán)隊(duì)

為什么直接增員？
一定要明白一個(gè)道理——
團(tuán)隊(duì)究竟是誰(shuí)的
誰(shuí)是受益者
有”圖”才有未來
一朝增員 終身受益
請(qǐng)大家一定要記?。?br />?  晉升發(fā)展不是一陣子的事
?  晉升發(fā)展是一輩子的事
?  要想事業(yè)不息，就得晉升不止！
組織長(zhǎng)盛不衰的秘密
持續(xù)的增員 永遠(yuǎn)的晉升

主
要
內(nèi)
容

成功，從解放思想開始
 成功，贏在晉升
 平臺(tái)，讓夢(mèng)想起航
 成功，贏在行動(dòng)
平臺(tái),讓夢(mèng)想起航
馬云的成功：
網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)讓千萬商家獲得成功
2012年11月11日，淘寶銷售額突破191億；
2013年11月11日，淘寶銷售額突破350億；
目前每天淘寶有2400萬筆交易；
電商平臺(tái)創(chuàng)造了無限需求，提供了無限機(jī)會(huì)，成就了無數(shù)個(gè)個(gè)人和小微企業(yè)。

星光團(tuán)隊(duì)的崛起
 靠平臺(tái)的力量！
營(yíng)業(yè)部?jī)纱蠓▽?br />                                ——兩會(huì)
聯(lián)誼會(huì)——實(shí)現(xiàn)新人上崗留存的利器
產(chǎn)說會(huì)的好處
1：減輕壓力
2:   有利于增員
3：有利于留存
4：提高績(jī)效
5：團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
聯(lián)誼會(huì)—實(shí)現(xiàn)新人上崗留存的利器
我
該
如
何
開
始
這
份
工
作
？
聯(lián)誼會(huì)—實(shí)現(xiàn)新人上崗留存的利器
快樂工作，品質(zhì)生活
通過轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行主顧開拓，保證每周
聯(lián)誼會(huì)的參會(huì)量---月月鉆石，銀鉆
平臺(tái)成就夢(mèng)想
?  第一，可以打消被增員人的顧慮
?  第二，增加被增員人的信心
?  第三，有利于被增員人的留存
?  第四，有利于培養(yǎng)被增員人成為管理者
?  第五，非常簡(jiǎn)單的成就你自己
實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的關(guān)鍵是   行動(dòng)

而非      空談
“多一點(diǎn)”先生和“少一點(diǎn)”先生
多一點(diǎn)先生：喜歡做什么事都多做一點(diǎn)
口頭禪：“還不夠”
少一點(diǎn)先生：喜歡做什么事都少做一點(diǎn)
口頭禪：“差不多”
如果“多一點(diǎn)”和“少一點(diǎn)”一起去做增員，結(jié)果會(huì)怎么樣？
“多一點(diǎn)”1.01     =  37.8
“少一點(diǎn)” 0.99    =   0.03
“多一點(diǎn)”先生績(jī)效是“少一點(diǎn)”
先生績(jī)效的：
                           1270倍
365
365天后
所以
對(duì)待增員，我們每天要做
“多一點(diǎn)”
你未來一年的收入
完全取決于你現(xiàn)在的行動(dòng)
每天多一個(gè)增員電話，全年你將多出15個(gè)增員
每天多一個(gè)增員拜訪，全年你將多出20個(gè)增員
每周多一個(gè)新人送訓(xùn)，全年你將多出36個(gè)增員
每月多一個(gè)新人上崗，你將來就是部經(jīng)理！
增員多一點(diǎn)
星星之火可以燎原
不是你一個(gè)人在戰(zhàn)斗
當(dāng)你自己能夠增員15人時(shí)
你的團(tuán)隊(duì)至少會(huì)增加30人
人人都要當(dāng)主任！
——革命不分先后，誰(shuí)先建立金字塔組織，誰(shuí)就是主任，不建立自己的金字塔，就永遠(yuǎn)在別人的塔底下。
——增一個(gè)人也許成為不了主任，但是連一個(gè)人都不增員是永遠(yuǎn)成為不了主任的。
全力打造“四有”新人
1、入司有規(guī)劃（三年）
2、當(dāng)月有收入（入司即入鉆）
3、下月有市場(chǎng)（顧問100）
4、未來有晉升(增員晉升)
我的增員啟示：
1、營(yíng)業(yè)部主任直接增員的榜樣帶動(dòng)作用，是團(tuán)隊(duì)良
性、健康成長(zhǎng)關(guān)鍵；
2、直轄組做大做強(qiáng)，是營(yíng)業(yè)組長(zhǎng)盛不衰的不二法則；
3、主任直接增員，是利益最大化的直接體現(xiàn)。
4、如果主任只能做一件事情，那請(qǐng)你選擇——增員
5、直接增員至少要占團(tuán)隊(duì)人力50%以上。
6、增員——不知足者常樂（生于憂患死于安樂）
——你的管理經(jīng)驗(yàn)需要不斷復(fù)制、傳承給下轄主管，營(yíng)造良好成長(zhǎng)氛圍！
增員過程中容易犯的五個(gè)錯(cuò)誤
?  注重業(yè)務(wù)忽視增員
?  注重增員忘記業(yè)務(wù)
?  追求數(shù)量忘記選擇
?  有了增員停止增員
?  受到傷害放棄增員
保險(xiǎn)行業(yè)造富關(guān)鍵詞
直接增員做大直轄
直接育成做大團(tuán)隊(duì)
打造績(jī)優(yōu)做強(qiáng)團(tuán)隊(duì)
聯(lián)誼會(huì)是命，創(chuàng)說會(huì)是命
因?yàn)樾湃危?所以簡(jiǎn)單
因?yàn)楹?jiǎn)單，  所以可復(fù)制
因?yàn)榭蓮?fù)制，所以成功容易
                       突破
觀念的突破——改變我們的命運(yùn)
行為的突破——實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想
山上青松山下花，
花笑青松不如它，
有朝一日寒霜降，
只見青松不見花。
謝謝聆聽！