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在11月11日，杭州淘寶總部這一塊巨大的屏幕，忠實(shí)記錄著剛剛過去的第五個“雙十一”，記錄著網(wǎng)民通宵達(dá)旦的購物狂潮，記錄著阿里巴巴董事局主席馬云和他的團(tuán)隊(duì)所打造的，電商領(lǐng)域內(nèi)單日銷售額350億的全新起點(diǎn)！當(dāng)媒體追問雙十一...
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學(xué)歷：高中職業(yè)背景：農(nóng)民所在單位：**北部陽光營業(yè)區(qū)入司時間：2007-06-15目前職級：營業(yè)部經(jīng)理所獲榮譽(yù)：2008年“**分公司銷售精英件數(shù)王”2009年“**第三屆鉆石高峰會光芒之鉆”20011年**分公司鉆石...
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一.引導(dǎo)自力更生的理念（賺錢欲望）二.引導(dǎo)行業(yè)的選擇三.崗位引導(dǎo)第一章 這就是社會一.引導(dǎo)自力更生的理念1.引出求職需求問：你是哪里人 答：外地人問：你想留在**嗎？ 答：當(dāng)然想2.引出賺錢欲望問：你想當(dāng)啃老族嗎？答：...
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1、特點(diǎn)： 我們以顧客身份進(jìn)入飯店，對方很熱情，相對容易切入話題。 2、肯定對方，關(guān)心式提問，獲取基本信息。 作為服務(wù)對象的我們，采取關(guān)懷式的提問，降低對方對**生人的警惕，獲得信任。 3、用成功吸引對方，同時為創(chuàng)說會...
查看詳細(xì)內(nèi)容我需要年齡22到40歲之間，大專以上學(xué)歷，年富力強(qiáng)有想法的人，具體我們做下來慢慢說。你幫我想想在你身邊有沒有想掙大錢但是沒有創(chuàng)業(yè)資本的？（梳理名單大哥這事就交給你啦，回頭你幫我先跟他們?nèi)齻€說一下，約個時間可以帶他到我們...
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意愿啟動：第一次啟動：2015年1月，營業(yè)部選取重點(diǎn)人群（主管、準(zhǔn)主任、重點(diǎn)02人員）召開增員活動啟動大會，會議上重點(diǎn)突出部門對各位的發(fā)展非常重視，也分別給各位參會人員制定職涯規(guī)劃，打通了各位參會人員要發(fā)展的觀念；第二...
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1、社區(qū)保險便利店式經(jīng)營輔導(dǎo)與訓(xùn)練的特點(diǎn)和方法，主要談方法；便利店主銜訓(xùn)如何開展？ 2、所在四級機(jī)構(gòu)打算具體如何安排便利店主輔導(dǎo)和訓(xùn)練工作？ 3、你機(jī)構(gòu)招商會議如何組織、召開？
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一、門店主管選拔定位：便利店業(yè)務(wù)做為2016年三、四級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的增量來源，門店主管選拔本著不影響傳統(tǒng)營銷業(yè)務(wù)的正常增長前提下進(jìn)行，同時各三、四級機(jī)構(gòu)更要從戰(zhàn)略意義上選出符合要求且優(yōu)秀的人員來進(jìn)行社區(qū)保險便利店項(xiàng)目的落實(shí)...
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1、活動前的物品準(zhǔn)備各類媒體：易拉寶、宣傳頁、調(diào)查問卷備：展臺、遮陽傘、電腦、音響小禮品：開瓶器、酒瓶傘2、活動會前會內(nèi)容： 此次活動的意義與目的話術(shù)訓(xùn)練：調(diào)查問卷話術(shù)活動開展前準(zhǔn)備工作活動流程提前布置好展位，放音樂營...
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未來十年，是中國商業(yè)領(lǐng)域大規(guī)模打劫的時代，所有大企業(yè)的糧倉都可能遭遇打劫！一旦人民的生活方式發(fā)生根本性的變化，來不及變革的企業(yè)，必定遭遇前所未有的劫數(shù)！?沃爾瑪正在關(guān)閉它的多家超市，這個曾經(jīng)世界第一富豪，正在面臨醒過來...
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社區(qū)保險便利店服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)情景一：客戶：老板，你這個**的咨詢點(diǎn)，什么都可以辦嗎？我98年給小孩子買的保險，好像現(xiàn)在可以領(lǐng)取教育金啦，你這里可以辦嗎？門店老板：你好，我這個咨詢點(diǎn)就是為了方便我們**的客戶，為你們提供...
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每天開口3客戶，10個客戶簽1單，月均簽單達(dá)9件，件均保費(fèi)3000元，20%傭金率，月月達(dá)標(biāo)3績優(yōu)，一年收入10萬。適用對象：正式門店主及以上職級績效服務(wù)津貼=季度內(nèi)任職月x相應(yīng)檔次月計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)x繼續(xù)率調(diào)整系數(shù)健康、績優(yōu)...
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**轄4個區(qū)，3個縣級市，5個縣；常住人口810萬，城鎮(zhèn)人口48萬，占比58%；城鎮(zhèn)居民可支配收入3.5萬元。全市擁有華僑大學(xué)、**大學(xué)6所本科院校，13所?？茖W(xué)校。**分公司：城區(qū)6個區(qū)部，在冊人力850人，出...
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使用增員助理的好處解放主管的增員時間，用金錢換時間，然后用組織換利益；面對行業(yè)的年輕化的趨勢，年輕的助理能接觸的準(zhǔn)增員對象年輕化；主管自我經(jīng)營能力的提升，市場化運(yùn)作。身邊的榜樣——**新區(qū)收展三職場 **團(tuán)隊(duì)情況：目前職...
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人事助理的工作行為規(guī)范1、遵守XX人壽公司各項(xiàng)規(guī)定2、不得遲到、早退。遲到-10元，遲到30分鐘以上計(jì)為曠 工，-50元。如連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工5天，則視為自 動解除雇傭關(guān)系。3、外出招聘活動中或電話通知時，要求...
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（4）主管助理當(dāng)月未達(dá)成主險舉績要求且也未完成新增1人任務(wù)則其津貼為500元固定底薪，公司不予補(bǔ)助；（5）主管助理當(dāng)月新增1人以上者，每增長1人獎勵200元。（6）主管助理參照基本法考核要求，同時享有傭金、新人津貼、推薦...
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溝通第一步行業(yè)：新老《國十條》、《保險法》、市場分析、財務(wù)自由公司：A+H股同步上市、連續(xù)盈利、全國第三、產(chǎn)品保額分紅政策：“盛夏行動”組織發(fā)展方案、增員獎勵巨大、提前享受主管利益 溝通材料第二步增員獎比率高，最高16%...
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三、增員面談 面談對象的個人信息姓名、年齡、個性家庭成員、年齡人際關(guān)系以前從事行業(yè)……相關(guān)分析是否適合壽險銷售可能有的意愿或擔(dān)憂是否適合團(tuán)隊(duì)生活了解是否有過銷售經(jīng)驗(yàn)……注：盡可能對其信息了解并加以對比分析，按照接觸面談流...
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由信息收集小組完成，信息小組由1-2個電腦操作熟練人員構(gòu)成電話邀約(1/2)話術(shù)：（通用） **你好，我在網(wǎng)上看到你的求職信息，請問現(xiàn)在工作找到了嗎？a：沒有 我這里有個崗位，我覺得比較適合你，有沒有興趣來了解一下，具體...
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作為一名主管，你是否有能力來管理這支團(tuán)隊(duì)？是否有能力來影響這支團(tuán)隊(duì)？而要具備管理能力和影響力，就需要你個人的修為要好、個人的境界與格局要高、個人的專業(yè)能力要強(qiáng)、個人專注度要深。 屬員是否出勤，在于你及屬員在增員時是否...
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