一、門店主管選拔定位：
        便利店業(yè)務(wù)做為2016年三、四級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的增量來源，門店主管選拔本著不影響傳統(tǒng)營銷業(yè)務(wù)的正常增長前提下進(jìn)行，同時各三、四級機(jī)構(gòu)更要從戰(zhàn)略意義上選出符合要求且優(yōu)秀的人員來進(jìn)行社區(qū)保險便利店項目的落實和推進(jìn)，確保社區(qū)保險便利店項目在本中支和機(jī)構(gòu)落地成功。
        二、門店主管選拔名單提取標(biāo)準(zhǔn)：
        1、第一類為符合三項條件人員：正式人力和專務(wù)、正常出勤、入司半年以上。
        2、第二類為僅有1+1增員的人員。
        三、門店主管選拔要求：
        各中支公司及四級機(jī)構(gòu)需按分公司項目組要求對符合標(biāo)準(zhǔn)人員進(jìn)行面談和篩選，其中有增員人員需推薦人和被推薦人同時參與；有1+1增員人員，在面談過程中必須推薦人與被推薦人同時面試，符合要求通過面試，推薦人與被推薦人必須同時成為門店主管，以后只專項從事門店項目增員與管理，不再參與傳統(tǒng)營銷增員.
        四、四級機(jī)構(gòu)參加項目名單及參項要求：1、47家四級機(jī)構(gòu)入選便利店項目：本著加快發(fā)展中支本部、實現(xiàn)弱體振興，讓縣級城區(qū)做強(qiáng)做大的原則，分公司確定了各中支本部、大城區(qū)（門店主管可篩選人員數(shù)量在30人），后13家弱體機(jī)構(gòu)，累計47家機(jī)構(gòu)入選便利店項目，要求47家機(jī)構(gòu)必須參加項目并且確保項目成功。