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明星會(huì)員:當(dāng)月FYC>=2000元1、每月評(píng)選,由分公司向獲獎(jiǎng)營業(yè)組頒發(fā)營業(yè)組運(yùn)營基金,用于營業(yè)組日常經(jīng)營活動(dòng)。2、主任須當(dāng)月開單(標(biāo)保3500元以上),否則不予享受方案;全年連續(xù)達(dá)成次數(shù)最多的營業(yè)組,授予“****第一...
查看詳細(xì)內(nèi)容各營業(yè)部指標(biāo)截止昨天下班前上報(bào)的機(jī)構(gòu):**把握新增源頭,打造新人績優(yōu),改善團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)****歷史上的首次新人小高峰高端表彰盛典香港:一個(gè)有品質(zhì)的時(shí)尚都市,塑造新人高端時(shí)尚新概念一個(gè)與國際接軌的城市,開啟新人國際思維和視野一...
查看詳細(xì)內(nèi)容STEPSTEP1我的**日記2014年3月16日,我永遠(yuǎn)記得那天,我加入了**我的一小步人生一大步STEPSTEP24月27日,我的團(tuán)隊(duì)有了第2名成員——壽險(xiǎn)之路,增員起步!2014年4月,合作商戶招募開始,精準(zhǔn)增員模...
查看詳細(xì)內(nèi)容人事助理人事助理8人從1到16,看我團(tuán)隊(duì)“72變”你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗人事助理帶來源源不斷的“員”2.團(tuán)隊(duì)發(fā)展后勁充足人事助理帶來難以想象的巨大潛力:招募2名“人事助理”有效工作:邀約5人/月參加創(chuàng)說會(huì)50%的人繳費(fèi)參加資...
查看詳細(xì)內(nèi)容合作對象:**市醫(yī)保局及下轄縣級(jí)醫(yī)保辦合作時(shí)間:2014年月—2016年,僅三年預(yù)計(jì)保額: 0~∞ 元/人。預(yù)計(jì)保費(fèi):25元/人,1.6億/年。預(yù)計(jì)利潤:≤0資源統(tǒng)籌,戰(zhàn)略布局三年之后是否還是**?由于大病保險(xiǎn)本身設(shè)計(jì)特...
查看詳細(xì)內(nèi)容面試邏輯面談人:你了解壽險(xiǎn)行業(yè)嗎? 從2006年開始,中國理財(cái)市場的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入黃金三十年,作為金融業(yè)三大支柱之一,中國保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)強(qiáng)勁增長,2010年一舉成為世界上第三大商業(yè)保險(xiǎn)市場,2000年以來行業(yè)平均增速為32%...
查看詳細(xì)內(nèi)容支持線--人力方案25方案時(shí)間:2015年7月1日-8月31日方案對象:方案期間上崗新人及推薦人方案內(nèi)容:方案期間,新增上崗第一個(gè)合格人力,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人800元(傭金加款);獎(jiǎng)勵(lì)新人普陀山旅游名額一個(gè);自第二個(gè)新增合格人力...
查看詳細(xì)內(nèi)容政策改變方向總體政策投入與去年持平改動(dòng)部分:每月組織4場團(tuán)隊(duì)活動(dòng),給予客戶經(jīng)營或增員積累擴(kuò)大架構(gòu)的費(fèi)用支持(2000-600元);主任1+4架構(gòu)采取1+2先掛級(jí),當(dāng)季必須達(dá)成1+4;考核期結(jié)束通算時(shí)若新籌直轄組的自保件、...
查看詳細(xì)內(nèi)容平臺(tái)推動(dòng)得當(dāng)流程工具方案會(huì)議高端會(huì)議和諧氛圍一個(gè)核心 特別提示:會(huì)議運(yùn)營增員專題增員分享增員報(bào)道增員訓(xùn)練一個(gè)步調(diào) 職場氛圍激勵(lì)點(diǎn)追邀約平臺(tái)推動(dòng)得當(dāng)流程工具方案會(huì)議功能組 功能組 5天 5天前期準(zhǔn)備啟動(dòng)工作布局 5天開班 ...
查看詳細(xì)內(nèi)容**商學(xué)院夢想班—上崗新人班全面改版:**商學(xué)院夢想啟航班時(shí)間調(diào)整:3.5天改為2天課程調(diào)整:由原來的保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí),調(diào)整為人生定位及心智模式類課程,打破觀念,堅(jiān)定信念地點(diǎn)調(diào)整:在各機(jī)構(gòu)職場舉辦,每月第二、第四個(gè)周末開班,...
查看詳細(xì)內(nèi)容②凡在三季度內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正的新人,頒發(fā)“炫彩新星”榮譽(yù)證書,參加由片區(qū)舉辦的“晉升大典”榮譽(yù)盛會(huì); 備注:A. 方案期間參會(huì)少一天減少參會(huì)津貼50元,參會(huì)低于15天不再享受此方案政策;B. 新人參會(huì)統(tǒng)計(jì)以新人班指紋錄入?yún)⒂?xùn)之...
查看詳細(xì)內(nèi)容多渠道收集增員名單約訪集中面試、創(chuàng)業(yè)說明會(huì),性向測試上崗,開單代理人培訓(xùn)、崗前班1) 渠道開拓2)電話約訪1)組織面試2)安排參加創(chuàng)說會(huì)1)上崗的材料整理2)增員檔案的建立1)新人報(bào)名2)訓(xùn)練跟蹤后續(xù)輔導(dǎo)面談……觀摩公司...
查看詳細(xì)內(nèi)容新增有額外獎(jiǎng)勵(lì)?對!為了鼓勵(lì)每一個(gè)人去做新增,分公司本著“只要你敢增,我就敢給錢”的方針,在七月份針對每一個(gè)新增都對增員人進(jìn)行重獎(jiǎng)。隊(duì)伍支持類——**大贏家不僅有金錢的獎(jiǎng)勵(lì),我們花費(fèi)重金對增員人進(jìn)行品牌宣傳,讓更多人認(rèn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容3、眾星創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):競賽期間,每新增1人獎(jiǎng)勵(lì)增員者四季度客戶經(jīng)營(一日游)名額1個(gè)(1+N)。(二)眾星培育獎(jiǎng) 競賽期間入司新人,若能正常參加新育營,且于9月30日(含)前達(dá)成有效人力且轉(zhuǎn)正,獎(jiǎng)勵(lì)增員者培育獎(jiǎng)1000元/人;...
查看詳細(xì)內(nèi)容三、尋找漂亮媽媽 1、準(zhǔn)增員積累 壽險(xiǎn)營銷又稱壽險(xiǎn)“銷營”,成敗的核心在于客戶的積累:(1)盡管不是自己的客戶,也提供周到服務(wù);(2)定期送小禮品;(3)邀請參加公司各項(xiàng)活動(dòng),即使不能參加,也能體會(huì)對其重視;(4)春節(jié)假...
查看詳細(xì)內(nèi)容項(xiàng)目的訴求提升各級(jí)伙伴的增員技能提升各級(jí)主管管理團(tuán)隊(duì)的技術(shù)與觀念提升各級(jí)主管的輔導(dǎo)能力這是一次團(tuán)隊(duì)組織飛躍的機(jī)會(huì)這是一次圓夢的機(jī)會(huì)!詳解增員九大步驟,助理輕松上陣!工具給力 換換相扣成績斐然!只要相信就能看到!2015年...
查看詳細(xì)內(nèi)容【獎(jiǎng)勵(lì)措施】注:增員標(biāo)準(zhǔn)為辦理入司為準(zhǔn)。 活動(dòng)期間,各單位經(jīng)理需要上交1000元保證金,并匯成一個(gè)獎(jiǎng)池。 活動(dòng)結(jié)束,11月30日結(jié)束按各單位辦理入司人數(shù)考核,凡達(dá)成指標(biāo)者返回1000元保證金。 未達(dá)成目標(biāo)者不予返還保證金...
查看詳細(xì)內(nèi)容培訓(xùn)推動(dòng)營銷考核操作動(dòng)作推動(dòng)方案——一、責(zé)任考核及考核標(biāo)準(zhǔn)1、保代出勤管理:保代培訓(xùn)出勤低于3次且未通過考試的新人,扣發(fā)其所屬主管管理津貼。2、考后“三天上號(hào)、當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)”管理:保代考試次日起至三天內(nèi),支公司統(tǒng)一上號(hào),上號(hào)...
查看詳細(xì)內(nèi)容(一)我要掙直轄組津貼 1.65萬*47%=7755元直轄組5人人均FYC7755元直轄組10人人均FYC3877.5元38775元直轄組FYC怎么達(dá)成?直轄組20人人均FYC1938.75元以上數(shù)據(jù)分析:明確了處經(jīng)理直...
查看詳細(xì)內(nèi)容懇談目標(biāo):100%操作要點(diǎn):1、營培兩部經(jīng)理、區(qū)經(jīng)理統(tǒng)一思想明確14年發(fā)展方向;2、營業(yè)部經(jīng)理、助理圍繞架構(gòu)擴(kuò)充、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、外部引進(jìn)、內(nèi)部晉升實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng);3、清澈深入細(xì)致、挖掘潛力、明確方向、量化指標(biāo)、厘清職責(zé)、人盡其...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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