標題
- 標題
- 內(nèi)容
2025年主管績優(yōu)項目規(guī)劃在2025年，我們面臨著新壽險形勢的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應(yīng)這一變化，我們以組織突破和隊伍建設(shè)為指引，優(yōu)化主管培育體系，夯實主管基礎(chǔ)培訓(xùn)，強化經(jīng)營管理能力，打造符合新形勢要求的主管隊伍，做大做強績優(yōu)...
查看詳細內(nèi)容
2024年總結(jié)暨2025年構(gòu)建“四+一”體系規(guī)劃報告仰望星空 腳踏實地內(nèi)容大綱2024年：走過的路2025年：追逐的光2024年度訓(xùn)輔落地典范即墨支公司 姜峰團隊自發(fā)安裝，初見成效。2024年度新人培育典范機構(gòu)即墨支公司...
查看詳細內(nèi)容
基本法宣導(dǎo)片新壽險 星力量 晉無限歡迎各位伙伴參與今天的基本法宣導(dǎo)授權(quán)加入保險行業(yè)、加盟泰康為了什么？我們加入保險行業(yè)，加盟泰康為了什么？可能有很多原因，比如：收入無上限，百萬收入不是夢事業(yè)傳承，事業(yè)變家業(yè)時間自主，自我...
查看詳細內(nèi)容
以下是一份關(guān)于泰康人壽基本法宣導(dǎo)的文檔，介紹了保險行業(yè)的優(yōu)勢、泰康基本法的特點以及如何通過晉升解鎖更多收入?；痉ㄐ麑?dǎo)片新壽險 星力量 晉無限歡迎各位伙伴參與今天的基本法宣導(dǎo)授權(quán)加入保險行業(yè)、加盟泰康為了什么？我們加入保...
查看詳細內(nèi)容
第一步：客戶盤點基本條件：交情深，有繳費能力，有保險或者金融理財意識。優(yōu)選條件：近期項目較滿足客戶需求，有投保意愿，最近成交少（3個月以上未加保）A類客戶基本條件：有一定交情，對保險有了解，但不多。優(yōu)選條件：客戶和家庭缺...
查看詳細內(nèi)容
經(jīng)營管理 團隊管理從您提供的目錄和內(nèi)容來看，這是一份關(guān)于如何培養(yǎng)和發(fā)展保險行業(yè)新人的詳細計劃和個人感悟。以下是對您提供內(nèi)容的概括和解析：我的U育目標與感悟- 目標：培養(yǎng)新人，提升團隊實力，實現(xiàn)團隊和個人的高創(chuàng)目標。- 感...
查看詳細內(nèi)容
永遠跟黨走奮進新征程2024年人力工作核心要點2024年，我們將繼續(xù)堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，推動人力工作的全面發(fā)展。本年度的工作重點將圍繞以下幾個方面展開：1. 主管領(lǐng)航 星辰大海我們將繼續(xù)強化主管隊伍的建設(shè)，以日周月季常...
查看詳細內(nèi)容
訓(xùn)練新人三項核心技能 實現(xiàn)長期留存直轄部數(shù)據(jù)展示時間 | 標保（萬元） | 月均活動人力 | 月均雙星人力 | 月均四星人力 | 標準組數(shù)--- | --- | --- | --- | --- | ---2022年 | ...
查看詳細內(nèi)容
2024：做好客戶經(jīng)營 打造雙星團隊第2頁：團隊業(yè)務(wù)情況在2024年的前五個月，我們的團隊取得了顯著的成績。標保達到了348.4萬元，月均標保69.7萬元，與2023年相比增長了60%?；顒尤司a(chǎn)能提升至2.1萬元，增長...
查看詳細內(nèi)容
堅守初心，為愛奔跑回歸保障，大有作為目錄個險基本情況概述對健康險銷售的基本認識健康險銷售推動具體舉措下一步工作規(guī)劃及安排PART 01 個險基本情況概述在保險行業(yè)，個險業(yè)務(wù)是公司發(fā)展的重要支柱。本年度，我們以堅守初心，為...
查看詳細內(nèi)容
砥礪前行破困局 篤行致遠謀新篇目錄明思路指方向具體工作舉措定目標謀未來新育發(fā)展方向：在當前的行業(yè)背景下，我們必須夯實“四精準”模式，搭建“客資生產(chǎn)”和“營長賦能”兩條生產(chǎn)線，并執(zhí)行一個堅持，即客資客資一體化賦能新人成長。...
查看詳細內(nèi)容
保險業(yè)反洗錢工作晚于銀行業(yè)，制度、系統(tǒng)建設(shè)相對落后， 全員反洗錢合規(guī)意識有待加強。基層保險機構(gòu)主要負責反洗 錢內(nèi)外部制度的執(zhí)行工作，是履行客戶盡職調(diào)查、客戶資料 和交易記錄留存、大額和可疑交易報告等義務(wù)的最前線。多 年來...
查看詳細內(nèi)容
在這個快速發(fā)展與變革并存的時代，保險業(yè)正經(jīng)歷著翻天覆 地的變化。伴隨著中國經(jīng)濟的穩(wěn)健增長，國民收入水平的提 升和對高質(zhì)量生活的追求有效地促進了保險需求的增長。近 年來，保費收入的同比增長率有所起伏，2021 年曾出現(xiàn)-0...
查看詳細內(nèi)容
周單元目標制定——時間與知識的拼圖學(xué)習(xí)目標1.了解什么是周單元經(jīng)營2.當下團隊周單元目標制定的痛點3.如何制定好周單元目標目錄1.周單元概述2.周單元的目標設(shè)定一、周單元概述管理的內(nèi)容包羅萬象，但其中最重要的一件事，就是...
查看詳細內(nèi)容
談出薪未來——新人面談學(xué)習(xí)目標1.了解為什么要面談，面談有什么作用2.掌握面談的四個時機3.了解面談的邏輯目錄1.認識新人面談2.新人面談時機3.新人面談邏輯一、認識新人面談一位父親的每天四問一位父親對孩子的教育方式比較...
查看詳細內(nèi)容
當前，低利率市場環(huán)境使壽險公司資產(chǎn)端承壓，利差 收窄，以強儲蓄性產(chǎn)品為主力、以利差損為盈利來源的傳 統(tǒng)發(fā)展模式或?qū)㈦y以維持。雖然人身險行業(yè)深處改革的陣 痛期，但是也面臨著重要的發(fā)展機遇：人口老齡化問題的 不斷加劇使得長壽...
查看詳細內(nèi)容
業(yè)務(wù)系列人員職責業(yè)務(wù)系列人員負責：·宣傳企業(yè)文化與保險知識，提高員工和客戶的保險意識。·提供客戶服務(wù)，解答疑問，提高滿意度和忠誠度。·拜訪客戶，了解需求，介紹壽險產(chǎn)品，處理異議。·完成保單銷售及售后服務(wù)，維護客戶關(guān)系。組...
查看詳細內(nèi)容
季度考核的定義與意義季度考核是對員工在三個月內(nèi)的工作表現(xiàn)、能力和素質(zhì)進行全面、客觀、公正的評價。它的意義在于：·及時發(fā)現(xiàn)問題：通過考核，管理者可以及時了解員工的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題并提供指導(dǎo)。·提高效率與質(zhì)量：考核有助于提...
查看詳細內(nèi)容
準經(jīng)理一階沖鋒營訓(xùn)前說明會熱烈歡迎尊敬的伙伴們，大家上午好！非常榮幸能夠在這里與大家相聚，共同開啟我們的準經(jīng)理培訓(xùn)之旅。在這里，每一位伙伴都是我們共同體中不可或缺的一員，我們齊聚一堂，為了一個共同的目標——晉升經(jīng)理，實現(xiàn)...
查看詳細內(nèi)容
客資賦能隊伍建設(shè)報告一、成績展示在2024年個險工作會議上，我們堅持“客資建隊伍”的發(fā)展理念，通過優(yōu)化考核政策和升級關(guān)鍵技術(shù)，強化優(yōu)增優(yōu)育，做優(yōu)做大核心人群。我們實現(xiàn)了人力與產(chǎn)能的雙驅(qū)動，促進了隊伍提質(zhì)擴量與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，穩(wěn)...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
萬一網(wǎng)-保險資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號-4 
浙公網(wǎng)安備 33040202000163號
