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精育深耕,新芯向榮 打造新時代職業(yè)化新人生力軍,反躬以察:明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊伍建設(shè)中的重要意義引擎,基礎(chǔ),保障制度經(jīng)營,主管培育體系,新人育成,制度經(jīng)營的穩(wěn)壓閥高效新增的轉(zhuǎn)換器,規(guī)模消化、意愿固化、技能...
查看詳細(xì)內(nèi)容深挖客戶價值 做好增員開拓一個優(yōu)質(zhì)的客戶,能帶給我們的不僅僅是一張保單。做好每一次的客戶經(jīng)營,以他為影響力中心,你能從他的身上挖掘出家庭保險需求,與客戶成為朋友,還能獲得團隊、事業(yè)和發(fā)展客戶是一筆寶貴的財富客戶轉(zhuǎn)介紹也是...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人帶給我的不僅是量的倍增還有質(zhì)的提升曾經(jīng)顧慮重重優(yōu)秀的人為什么和我干保險?現(xiàn)在底氣十足不是為自己增員,是依托集團醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈建設(shè),打造行業(yè)領(lǐng)先的復(fù)合型金融人才,培養(yǎng)集風(fēng)險管理、財富管理、健康管理、養(yǎng)老管理能...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增優(yōu)育實務(wù)操作——優(yōu)增吸引優(yōu)增吸引的目的幫助營銷員和準(zhǔn)增員關(guān)系不斷升溫,提升準(zhǔn)增員對行業(yè)、公司營銷員的正面良好形象,進而導(dǎo)入優(yōu)增促成環(huán)節(jié)。關(guān)系加溫,觀念導(dǎo)入優(yōu)增吸引環(huán)節(jié)做什么問卷/測評軟性活動吸引面談問卷測評用到的工具...
查看詳細(xì)內(nèi)容玩轉(zhuǎn)幸福大巴活動 ——客轉(zhuǎn)增工作匯報休閑體驗式培訓(xùn)模式開篇,增加準(zhǔn)增員加盟意愿深度行業(yè)公司介紹和產(chǎn)品服務(wù)體系介紹,堅定信心區(qū)經(jīng)理面談,配合增員政策解讀,促成上引流吸引轉(zhuǎn)化軟性活動準(zhǔn)增員會中做好鋪墊面談會后/會中邀約星享會...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員有方12步2024增員訓(xùn)練系統(tǒng)課概述5百萬銷售額突破500萬主管老李最近有些郁悶,前些天約他喝茶,結(jié)果他全程烏云臉,動不動就唉聲嘆氣。問他怎么了,他說最近業(yè)績一直上不去,有個跟他一樣帶團隊的同事把增員做得很輕松,幾乎...
查看詳細(xì)內(nèi)容網(wǎng)站招聘全流程講解優(yōu)增的底層邏輯戰(zhàn)略從來不是明天做什么而是做什么才有明天思考:如何增員一個過往年收入30-50萬的高素質(zhì)人才如房地產(chǎn)銷售總監(jiān),大型企業(yè)高管加盟壽險業(yè)并長期留存?優(yōu)秀人才留存必須滿足三個條件首年收入工作模式...
查看詳細(xì)內(nèi)容《增員人提問技巧》2024新春新增系列課程1提問技巧2行業(yè)的優(yōu)勢增員提問技巧請問你認(rèn)同保險嗎請問你今天早上出門的時候關(guān)上你家的門了嗎?你是被小偷偷了之后才決定關(guān)門的嗎?如果不是,為什么要關(guān)呢?很好,保險就是以防萬一,為沒...
查看詳細(xì)內(nèi)容XX增系統(tǒng)安裝管理層培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話各位經(jīng)理、崗位同仁:大家下午好!非常高興能夠看到大家?guī)е枬M的熱情來參加此次培訓(xùn)!昨天視頻會已經(jīng)對本次培訓(xùn)班的規(guī)格之高、講師陣容之強、機遇之可貴以及XX團隊帶來的XX體系成效之顯著,進行...
查看詳細(xì)內(nèi)容把握機遇?乘勢而為天時不如地利,地利不如人和——先秦?《孟子》組織發(fā)展的“天時地利人和”如何?天時天時:(一)外部環(huán)境——經(jīng)濟下行經(jīng)濟增速持續(xù)放緩,經(jīng)濟活力下降,意味著什么?——意味著錢沒有以前那么好賺了。天時:(一)外...
查看詳細(xì)內(nèi)容三個維度細(xì)品保險行業(yè),突破五類人群增員瓶頸三個維度細(xì)品保險行業(yè)突破五類人群增員瓶頸增員“三講 ”時(即講行業(yè)、講公司 ,講自己) ,你是否還在一味地講公司資源 ,講個人收入 ,想以此吸引準(zhǔn)增員卻效果不佳?舉辦創(chuàng)說會時 ,...
查看詳細(xì)內(nèi)容二五增員法面談年輕人增員年輕人對于團隊來說,不僅可以增加新鮮血液,更能為團隊帶來新的發(fā)展方向和思路 ,總體來說年輕增員有以下五大優(yōu)勢:ü 優(yōu)勢一:年輕、 富有朝氣、 成長性強。ü 優(yōu)勢二:不受傳統(tǒng)觀念的束縛敢想敢做。ü ...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增五大異議處理教你思維和方向行動還得靠自己問題一:賣保險沒有尊嚴(yán) ,我不適合做有人說:老師 , 做保險要不要低三下四去求人呢?處理邏輯:人這一輩子做什么工作其實都得求人關(guān)鍵看我們自己怎么看首先我們要做到誠實、 熱情。做...
查看詳細(xì)內(nèi)容快遞女員工增員更精彩一、為什么選擇快遞女員工?市場環(huán)境快遞不送到家,最高可處以萬元處罰快遞行業(yè)壓力大快遞行業(yè)女士占比30%快遞女員工的優(yōu)勢性格優(yōu)勢能吃苦親和力強,善于交際對家庭有責(zé)任感,最擔(dān)心家人生病不怕輸,最多損失點時...
查看詳細(xì)內(nèi)容需求致勝精準(zhǔn)增員保險營銷技巧:堅持長期主義,你會發(fā)現(xiàn),專注到底,你就會沒有競爭對手了駱駝的故事有一位父親帶著三個孩子,到沙漠去獵殺駱駝。他們到達了目的地。父親問老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了獵槍、駱駝,還有...
查看詳細(xì)內(nèi)容“走心”五步,鎖定醫(yī)康養(yǎng)個體經(jīng)營者醫(yī)康養(yǎng)增員邏輯01找什么樣的人02走心“五步增員法”03怎么觸動這些人04增員話術(shù)演示找什么樣的人——醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人招募畫像大專及以上學(xué)歷成熟的人際關(guān)系通過公司區(qū)經(jīng)理面試每月出勤率≥50%...
查看詳細(xì)內(nèi)容金融會客廳概述—覽圖操作流程操作流程會中現(xiàn)場化會中現(xiàn)場化作戰(zhàn)模式作戰(zhàn)模式1+1+2促成模式1+1+2促成模式會客廳定義會客廳定義核心原理核心原理會前精細(xì)化會前精細(xì)化會后標(biāo)準(zhǔn)化會后標(biāo)準(zhǔn)化伙伴專家團專家團金融會客廳金融會客廳...
查看詳細(xì)內(nèi)容迭代增員運作邏輯“迭代”的百度定義:迭代是重復(fù)反饋過程的活動,其目的通常是為了逼近所需目標(biāo)或結(jié)果。每一次對過程的重復(fù)稱為一次“迭代”,而每一次迭代得到的結(jié)果會作為下一次迭代的初始值。重復(fù)、改進、認(rèn)知升級壽險營銷1.0時代...
查看詳細(xì)內(nèi)容我們的職責(zé)與定位2023年,新中國成?以來,??結(jié)構(gòu) 變化最特殊的?年1、2023年是我國時隔60年后再次出現(xiàn)??負(fù)增?【上?次負(fù)增?是1963-1964年】2、2023年也是新中國成?以來,最?嬰?潮正式步?退休的元年...
查看詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)心理變化增員醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人根據(jù)心理變化增員醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人下定決心后也有可能因為家人或朋友的勸阻而改變主意,此時應(yīng)提前做好異議處理。認(rèn)真評估機會與風(fēng)險后 , 下定決心轉(zhuǎn)職。 此時內(nèi)心是期盼大于顧慮 ,準(zhǔn)備成為醫(yī)康養(yǎng)代理人。...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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