快遞女員工增員更精彩一、為什么選擇快遞女員工？市場環(huán)境快遞不送到家,最高可處以萬元處罰快遞行業(yè)壓力大快遞行業(yè)女士占比30%快遞女員工的優(yōu)勢性格優(yōu)勢能吃苦親和力強(qiáng)，善于交際對家庭有責(zé)任感，最擔(dān)心家人生病不怕輸，最多損失點(diǎn)時間快遞女員工的優(yōu)勢易挖掘需求點(diǎn)想改變，快遞壓力大,賺個辛苦錢想掙錢，為家人分擔(dān)，有錢才有底氣為孩子樹立榜樣，勤奮上進(jìn)最憂心家人生病，要花錢，所以自己學(xué)的用心二、怎么增快遞女員工？微信助力一、不拒絕所有加微信好友的人現(xiàn)微信好友近900人二、積極加入各種微信群老鄉(xiāng)群、直銷群、養(yǎng)生群、美食群等微信助力。

三、遇到符合標(biāo)準(zhǔn)的主動添加好友陌拜遇到的新人，聊天后直接說：我覺得你也適合做保險，但公司現(xiàn)在沒有培訓(xùn)班，等今后公司有培訓(xùn)班的時候，我再通知你；查看微信群中每位成員的信息，微信頭像為小孩，或者“長得乖”的女性為首選，同時朋友圈愛分享旅游，愛熱鬧的人說明對生活有追求，主動添加好友。想退群，便發(fā)了招聘信息微信助力四、保持聯(lián)絡(luò)以詢問老家、婆家、小孩等打開話題每日一句清晨的問候，朋友圈持續(xù)推送關(guān)于保險和快遞女員工個人價值的信息想退群，便發(fā)了招聘信息跟進(jìn)動作邀請新人參加公司活動讓他們來公司看看，首先證明確實有這樣一家公司，糾正他們認(rèn)為“保險是傳銷”的錯誤觀念。

其次公司在業(yè)務(wù)發(fā)展較快,公司位置也繁華，證明公司的實力；最后拿出自己的工資條，讓新人知道自己沒跟錯人。面談要點(diǎn)談賺錢：說實話我的條件不一定比你差，女兒女婿都是公務(wù)員，老公也在掙錢，你年紀(jì)輕什么不能賺錢？不改變每天穿個睡衣就可以進(jìn)茶館，來了保險公司起碼每天出門會洗臉收拾，知道稍微打扮一下，有個”人樣“。面談要點(diǎn)談賺錢：荷包鼓了，出去請朋友吃飯，才不用向男人伸手要錢；如果不走出來，就是在家洗衣做飯，照顧所有人；老公在外面累了，回到家看到你哪里不滿意黑著臉，你還要把飯端過去，我就跟你不一樣，老公做飯，回到家就坐在沙發(fā)上休息。面談要點(diǎn)談賺錢。

因為我選擇了走出去，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，既是家里的外交官又是印鈔機(jī)，所以我花錢是不用老公商量的；女人自強(qiáng)自立，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，才更有尊嚴(yán)。三、敢于要求 制定標(biāo)準(zhǔn)出勤要求——入司前堅決要求出勤，先說斷后不亂保險又不是一般的東西，不學(xué)怎么會，就像小孩上學(xué)讀書一樣，只有天天去學(xué)校，學(xué)習(xí)了才會有成績，所以必須天天來出勤；我在這個行業(yè)十年了都天天出勤，你不出勤是你比我還厲害？嚴(yán)格管理，確保出勤每天7:00左右開始發(fā)微信通知新人起床上班，十分鐘后微信未回，則電話或語音、視頻聯(lián)系；如果自己到公司了，新人還沒到，則電話了解人到哪里了。

出勤要求——入司后團(tuán)隊新人基本為80、90后，以為人父母的心態(tài)，對待新人每天晚上，電話一對一追蹤新人活動情況，沒有活動或者不想活動的，第二天親自陪同。活動要求幫助新人做好客戶篩選并要求新人自己去見客戶第一面【注意事項】：個人感悟婦女能頂半邊天有錢有尊嚴(yán)更能撐得住成長規(guī)劃2024年3月借助爆增快速晉升借助快晉