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保險(xiǎn)人職責(zé)與定位增員具體招聘動作及流程27頁.pptx

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我們的職責(zé)與定位2023年,新中國成?以來,??結(jié)構(gòu) 變化最特殊的?年1、2023年是我國時(shí)隔60年后再次出現(xiàn)??負(fù)增?【上?次負(fù)增?是1963-1964年】2、2023年也是新中國成?以來,最?嬰?潮正式步?退休的元年【1962年-1975年】3、2023年更是我國正式步??齡社會的元年【65歲以上??占?超過14%】雖然扎?,但我 們必須承認(rèn),在 這?個(gè)10年?1、?齡化和病痛/災(zāi)難,會急劇喚醒?百姓的保險(xiǎn)意識;2、保險(xiǎn)?業(yè)30年3個(gè)??,現(xiàn)在?到了紅利的釋放期?!?2年:職業(yè)經(jīng)理?,02年:??紅利,12年:重疾紅利,22年:養(yǎng)?紅利】展望未來:整個(gè)時(shí)代都在利好保險(xiǎn)業(yè)家庭可?配收?翻倍到2030年,平均每個(gè)家庭的可?配收?將從2020年的6000美元翻倍增?,達(dá)到 12000美元醫(yī)療.養(yǎng)?

需求旺盛到2035年,60歲及以上的??將突破4億,占?超過30%,進(jìn)?重度?齡化社 會,帶來巨的服務(wù)型需求保險(xiǎn)?業(yè)10年翻4倍保險(xiǎn)+?醫(yī)養(yǎng)翻10倍保險(xiǎn)?業(yè)在未來的10年,市場規(guī)模預(yù)計(jì)將是現(xiàn)在4倍以上,在2030年預(yù)計(jì)可以 達(dá)到2.5萬億美元的市場規(guī)模數(shù)據(jù)來源:摩根?丹利《中國消費(fèi)2030》、《"健康中國2030"規(guī)劃綱要》保險(xiǎn)+?醫(yī)養(yǎng)?業(yè)的規(guī)模將在未來10年翻10倍;到2030年,健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模達(dá)到16萬億元現(xiàn)在-2035年三??業(yè)紅利釋放客戶經(jīng)營的藍(lán)海?端市場產(chǎn)品銷售的藍(lán)海年?終壽 個(gè)?養(yǎng)??組織發(fā)展的藍(lán)海質(zhì)量??個(gè)?養(yǎng)??招募02年-17年是迅猛發(fā)展的15年。

??紅利+重疾紅利10倍的成?,?保險(xiǎn)?的春天,新保險(xiǎn)?的機(jī)遇時(shí)代利好保險(xiǎn)業(yè)下的專業(yè)價(jià)值引領(lǐng)——優(yōu)秀經(jīng)理的專業(yè)修煉重疾險(xiǎn)板塊 01保險(xiǎn)是什么?  終身壽與年金板塊組織發(fā)展面談板塊我們是一群“向上、向善、向美”的“知感恩、正能量、懂管理、會經(jīng)營”的職場精英,我們“自律、專注、敬畏、勤奮”,我們面對困境選擇“珍惜與奮進(jìn)”,我們是“美好生活分享者、正確理念引領(lǐng)者、幸福家庭守衛(wèi)者、高收入締造者”。晉升是我們永遠(yuǎn)不變的追求、每個(gè)人都要有總監(jiān)夢,做一名“自強(qiáng)不息、好學(xué)不倦、富有教養(yǎng)”的年收入百萬乃至千萬的壽險(xiǎn)企業(yè)家并為此愿意付出必要且基本的代價(jià)!

持續(xù)新增晉升牽引之下,收入提升是根本,不是總監(jiān)就是在晉升總監(jiān)的路上。前期收入以FYC為主,后期團(tuán)隊(duì)管理收入超過FYC收入,由主動收入向被動收入轉(zhuǎn)變,建立持續(xù)的現(xiàn)金流管道,邁向品質(zhì)養(yǎng)老生活。清晰職業(yè)定位——年輕、專業(yè)、職業(yè)一、正確的從業(yè)觀念保險(xiǎn)?業(yè)過去30年剛好迎來了三個(gè)??,92年開始的第?批職業(yè)經(jīng)理?(管理人員、總監(jiān)團(tuán)隊(duì)?),現(xiàn)在?乎都財(cái)務(wù)?由了;然后就是02年開始的??紅利,打造了很多的平?英雄,?業(yè)的從業(yè)?員也從100多萬來到1000多萬;接著就是12年爆發(fā)的重疾產(chǎn)品紅利,2000萬到2個(gè)億的客戶數(shù)量裂變,成就了很多的專業(yè)保險(xiǎn)??,F(xiàn)在開始到2035年左右,正是?業(yè)第4個(gè)??期,?且很可能這?波是空前巨?的紅利。

因?yàn)閺膩頉]有哪?次,由國家背書,政府出?,來推動?款??都想買、?且買得起的產(chǎn)品:個(gè)?養(yǎng)??。這等于是國家層?給我們發(fā)紅包,?融機(jī)構(gòu)做配合的?個(gè)??時(shí)代。個(gè)人養(yǎng)老金制度的落地實(shí)施無疑為年金和終身壽產(chǎn)品的銷售插上騰飛的翅膀。聊聊保險(xiǎn)行業(yè)的紅利—30年3個(gè)機(jī)會不要因?yàn)橛亚楸撑褜ε笥咽バ判牟灰驗(yàn)槭聵I(yè)挫敗對未來失去信心不要因?yàn)殄e(cuò)誤決策對自身失去信心不要因?yàn)榄h(huán)境惡劣對發(fā)展失去信心不要因?yàn)槿诵噪y料對善良失去信心不要因?yàn)槿松鸁o常對美好失去信心增員哪里來?

緣故、轉(zhuǎn)介紹、同業(yè)、網(wǎng)絡(luò) 什么樣的人適合做保險(xiǎn)?寶媽、銷售、工廠、個(gè)體等各行各業(yè)的精英都適合我們要做警察,不要做法官具體招聘動作及流程團(tuán)隊(duì)的具體招聘動作及流程誰來招聘?來保險(xiǎn)公司想掙錢的人招聘流程第一步:吸引第二步:邀約第三步:面談第四步:追蹤團(tuán)隊(duì)的具體招聘動作及流程第一步:吸引(尤其緣故和同業(yè))好好經(jīng)營自己的朋友圈:團(tuán)隊(duì)、榮譽(yù)、感悟用心經(jīng)營自己的抖音:工作快樂、生活多樣善于聊天:(積極正能量)聊你的開心快樂、聊你的改變,聊你的收入(團(tuán)隊(duì)榜樣的收入)、聊對方的快樂、改變、收入......你要像太陽一樣照在哪里哪里亮讓他覺得和你在一起一定很有趣團(tuán)隊(duì)的具體招聘動作及流程第二步:邀約邀約的目的就是見面,無論你用什么話術(shù),能見上面就是好話術(shù)團(tuán)隊(duì)的具體招聘動作及流程。


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