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年度任務(wù)管理工作效率與能力提升必要無價值不心要且無價值直接價值間接價值任務(wù)體產(chǎn)品優(yōu)勢與任務(wù)關(guān)系中高端客戶產(chǎn)品推介的先后順序如何把握任務(wù)與客戶之間的關(guān)系主力產(chǎn)品是聚焦好還是比較好 ?產(chǎn)品與任務(wù)的關(guān)系是什么?任務(wù)管理需要具備...
查看詳細(xì)內(nèi)容會議經(jīng)營與管理前言會議經(jīng)營是日常管理體系的運(yùn)作載體。通過會議經(jīng)營,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,檢查各項工作進(jìn)展情況,宣導(dǎo)落實(shí)各項政策,了解掌握業(yè)務(wù)進(jìn)度。提高客專經(jīng)理的綜合能力,提升主管團(tuán)隊經(jīng)營水平。會議經(jīng)營的重要性會議經(jīng)營與...
查看詳細(xì)內(nèi)容除了業(yè)務(wù)、隊伍目標(biāo)一季度實(shí)現(xiàn)三開三紅基礎(chǔ)發(fā)展同樣突破新高!企劃方案的設(shè)計與推進(jìn)一、企劃案是什么?二、企劃案包含哪些元素?三、一個好企劃案的標(biāo)準(zhǔn)?一、企劃案是什么?二、企劃案包含哪些元素?通過這個企劃案解決哪些指標(biāo)?數(shù)值是...
查看詳細(xì)內(nèi)容團(tuán)隊經(jīng)營重塑團(tuán)隊發(fā)展是壽險行業(yè)最核心的魅力之一更是我們**最核心的競爭力團(tuán)隊發(fā)展的奧秘到底是什么呢?談生意模式談管理談方法靠體力賺錢靠錢滾錢賺錢靠組織借力賺錢你選擇哪一種? 人賺錢的三種途徑一、談生意模式麥當(dāng)勞的奇跡麥當(dāng)...
查看詳細(xì)內(nèi)容所有人的思想要改變、要有夢想、有格局每個人都規(guī)劃好自己的月度目標(biāo)月月入圍鳳凰是底線如何才能體現(xiàn)工作能力出眾導(dǎo)語人活一世,處在社會上,“工作”是我們每個人避不開的話題。如何正確看待工作?遇到困難,想放棄怎么辦?職場人怎么才...
查看詳細(xì)內(nèi)容星星之火可以燎原——客戶陪訪實(shí)踐陪訪三部曲陪訪的意義陪訪前的意愿溝通案例呈現(xiàn)通過陪同營銷人員共同展業(yè) ,以現(xiàn)場示范、協(xié)助、指導(dǎo)等方式 ,達(dá)到訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員 ,傳承銷售經(jīng)驗(yàn) ,提升展業(yè)技能 ,提高簽單率的一種輔導(dǎo)方法。通過陪...
查看詳細(xì)內(nèi)容最佳績效輔導(dǎo)“管理及領(lǐng)導(dǎo)力”系列課程思考一管理者與員工的區(qū)別?作為團(tuán)隊長,您在輔導(dǎo)隊員時遇到哪些困惑?診斷者輔導(dǎo)者影響者團(tuán)隊管理者三角色思考一思考二在您的團(tuán)隊中,是否有績差的員工曾經(jīng)因?yàn)槟愕妮o導(dǎo),績效突飛猛進(jìn)?你是如何讓...
查看詳細(xì)內(nèi)容中國好鄰居打造客戶資源生態(tài)圈為什么要做中國好鄰居我的思考團(tuán)隊的穩(wěn)定和生存過程中,獲客是第一要務(wù);降低團(tuán)隊作業(yè)難度,幫助團(tuán)隊找尋更適合新時代的經(jīng)營模式,是管理者的任務(wù)。如何激發(fā)團(tuán)隊里的“老戰(zhàn)友”?如何幫助團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)新人的穩(wěn)定...
查看詳細(xì)內(nèi)容保險優(yōu)秀機(jī)構(gòu)分享推動措施拓客措施考核政策培訓(xùn)感悟感謝分公司給予本次**論壇培訓(xùn),通過這次培訓(xùn)聽取了各家優(yōu)秀機(jī)構(gòu)的分享,收獲頗多。切實(shí)認(rèn)識到,首星是重中之重,有了首星才有了轉(zhuǎn)正和留存,從而有了真正的架構(gòu)發(fā)展,為團(tuán)隊補(bǔ)充新生...
查看詳細(xì)內(nèi)容合格成長贏未來正知正念:所有的成長都是認(rèn)知的成長所有的勝利都是價值觀的勝利圍繞隊伍抓業(yè)務(wù)圍繞合格抓規(guī)模圍繞468抓合格正知正念:內(nèi)勤贏主管的自主經(jīng)營什么是自主經(jīng)營?就是大家有共同的目標(biāo),并且知道怎么做能夠達(dá)成目標(biāo)。目標(biāo)+...
查看詳細(xì)內(nèi)容營業(yè)部經(jīng)理績優(yōu)體系建設(shè)保險事業(yè)發(fā)展四階段一個目標(biāo)二件事三套本領(lǐng)四階段保險企業(yè)家永續(xù)發(fā)展找利基求生存30組/150人每年3組每月5單300個客戶打造保險企業(yè)家發(fā)展四階段管理是…..完成…..管理是通過其他人完成預(yù)先設(shè)定的目...
查看詳細(xì)內(nèi)容2023-2025工作規(guī)劃2023-2025 Planning Report01-企劃常規(guī)工作規(guī)劃02-戰(zhàn)略落地工作03-思考與建議01企劃常規(guī)工作規(guī)劃02戰(zhàn)略落地工作規(guī)劃01 企劃工作規(guī)劃工作目標(biāo)持續(xù)開展平臺化建設(shè),聚...
查看詳細(xì)內(nèi)容合格成長贏未來正知正念:所有的成長都是認(rèn)知的成長所有的勝利都是價值觀的勝利圍繞隊伍抓業(yè)務(wù)圍繞合格抓規(guī)模圍繞468抓合格正知正念:內(nèi)勤贏主管的自主經(jīng)營什么是自主經(jīng)營?就是大家有共同的目標(biāo),并且知道怎么做能夠達(dá)成目標(biāo)。目標(biāo)+...
查看詳細(xì)內(nèi)容編者的話《營業(yè)區(qū)經(jīng)營手冊》是在總裁室領(lǐng)導(dǎo)的倡儀和指導(dǎo)下,由總公司營銷培訓(xùn)部充分借 鑒行業(yè)營業(yè)區(qū)經(jīng)營的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合**營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理中的具體實(shí)際情況編撰研發(fā) 而成的日常經(jīng)營手冊,是對之前營業(yè)區(qū)經(jīng)理人員培訓(xùn)的深化和拓展。...
查看詳細(xì)內(nèi)容保險團(tuán)隊培訓(xùn)周總結(jié)01本周目標(biāo)02達(dá)成路徑03工作收獲04下周規(guī)劃本周目標(biāo)—招募流程累計完成15個OT1.學(xué)習(xí)杜*經(jīng)理最新OT錄音,提升改進(jìn)自己的OT話術(shù)和技巧;2.加強(qiáng)FOLLOW,候選人每一個流程進(jìn)展當(dāng)天即follo...
查看詳細(xì)內(nèi)容激勵方案的設(shè)計與推動課程目的明確激勵與競賽對于營業(yè)單位的重要意義了解激勵的種類掌握激勵方案的推動方式激勵知識介紹激勵方案推動實(shí)務(wù)自我實(shí)現(xiàn)自我滿足/受人尊重社交活動/群體歸屬安全感/保障生理需要斯洛的需求階段理論 收入\團(tuán)...
查看詳細(xì)內(nèi)容周工作總結(jié)匯報01階段成果02達(dá)成路徑03下周計劃01階段成果招募體系知識補(bǔ)全及訓(xùn)練NBS體系學(xué)習(xí)完善收尾階段成果達(dá)成路徑招募體系知識補(bǔ)全及訓(xùn)練招募知識·《招募流程系統(tǒng)管理》 ·《OFFER解讀》招募技能TS跟聽紅海TA...
查看詳細(xì)內(nèi)容儲備干部培養(yǎng)計劃個人周總結(jié)工作目標(biāo)關(guān)鍵動作工作收獲下周規(guī)劃工作目標(biāo)01階段性專業(yè)賦能02TMR技能通關(guān)、統(tǒng)合、提升關(guān)鍵動作(一)“需求面談”實(shí)踐觀摩——六個關(guān)鍵點(diǎn)一、階段性專業(yè)賦能示范“需求面談”全流程(二)學(xué)習(xí)《全生命...
查看詳細(xì)內(nèi)容健康險繼續(xù)率計算方法健康險繼續(xù)率作用與影響健康險繼續(xù)率計算方法健康險繼續(xù)率提升舉措繼續(xù)率指標(biāo)的作用與影響對公司而言繼續(xù)率指標(biāo)是公司永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ),也是樹立公司品牌形象的關(guān)鍵。對隊伍而言是隊伍持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo),也是影響收...
查看詳細(xì)內(nèi)容構(gòu)筑自我成長的底層邏輯領(lǐng)航員的察覺時間有限:一輩子有多長,活到80歲不足3萬天,70萬小時睡覺占1/3、吃飯占1/8、看手機(jī)占1/8、休閑占1/12。。。 理論工作時間為35-45年,真正支配時間約11萬小時,大概450...
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