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經(jīng)營管理 團(tuán)隊管理從您提供的目錄和內(nèi)容來看,這是一份關(guān)于如何培養(yǎng)和發(fā)展保險行業(yè)新人的詳細(xì)計劃和個人感悟。以下是對您提供內(nèi)容的概括和解析:我的U育目標(biāo)與感悟- 目標(biāo):培養(yǎng)新人,提升團(tuán)隊實力,實現(xiàn)團(tuán)隊和個人的高創(chuàng)目標(biāo)。- 感...
查看詳細(xì)內(nèi)容訓(xùn)練新人三項核心技能 實現(xiàn)長期留存直轄部數(shù)據(jù)展示時間 | 標(biāo)保(萬元) | 月均活動人力 | 月均雙星人力 | 月均四星人力 | 標(biāo)準(zhǔn)組數(shù)--- | --- | --- | --- | --- | ---2022年 | ...
查看詳細(xì)內(nèi)容堅守初心,為愛奔跑回歸保障,大有作為目錄個險基本情況概述對健康險銷售的基本認(rèn)識健康險銷售推動具體舉措下一步工作規(guī)劃及安排PART 01 個險基本情況概述在保險行業(yè),個險業(yè)務(wù)是公司發(fā)展的重要支柱。本年度,我們以堅守初心,為...
查看詳細(xì)內(nèi)容保險業(yè)反洗錢工作晚于銀行業(yè),制度、系統(tǒng)建設(shè)相對落后, 全員反洗錢合規(guī)意識有待加強(qiáng)。基層保險機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)反洗 錢內(nèi)外部制度的執(zhí)行工作,是履行客戶盡職調(diào)查、客戶資料 和交易記錄留存、大額和可疑交易報告等義務(wù)的最前線。多 年來...
查看詳細(xì)內(nèi)容在這個快速發(fā)展與變革并存的時代,保險業(yè)正經(jīng)歷著翻天覆 地的變化。伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健增長,國民收入水平的提 升和對高質(zhì)量生活的追求有效地促進(jìn)了保險需求的增長。近 年來,保費收入的同比增長率有所起伏,2021 年曾出現(xiàn)-0...
查看詳細(xì)內(nèi)容周單元目標(biāo)制定——時間與知識的拼圖學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解什么是周單元經(jīng)營2.當(dāng)下團(tuán)隊周單元目標(biāo)制定的痛點3.如何制定好周單元目標(biāo)目錄1.周單元概述2.周單元的目標(biāo)設(shè)定一、周單元概述管理的內(nèi)容包羅萬象,但其中最重要的一件事,就是...
查看詳細(xì)內(nèi)容談出薪未來——新人面談學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解為什么要面談,面談有什么作用2.掌握面談的四個時機(jī)3.了解面談的邏輯目錄1.認(rèn)識新人面談2.新人面談時機(jī)3.新人面談邏輯一、認(rèn)識新人面談一位父親的每天四問一位父親對孩子的教育方式比較...
查看詳細(xì)內(nèi)容當(dāng)前,低利率市場環(huán)境使壽險公司資產(chǎn)端承壓,利差 收窄,以強(qiáng)儲蓄性產(chǎn)品為主力、以利差損為盈利來源的傳 統(tǒng)發(fā)展模式或?qū)㈦y以維持。雖然人身險行業(yè)深處改革的陣 痛期,但是也面臨著重要的發(fā)展機(jī)遇:人口老齡化問題的 不斷加劇使得長壽...
查看詳細(xì)內(nèi)容了解心態(tài)心態(tài)是人們對事物的看法和態(tài)度,它決定了我們的思維方式和行為模式。正如實驗所示,不同的心態(tài)會導(dǎo)致不同的行為反應(yīng)。心態(tài)的好壞直接影響到我們對待生活和工作的態(tài)度。心態(tài)的分類心態(tài)可以分為積極心態(tài)和消極心態(tài)。積極心態(tài)是保持...
查看詳細(xì)內(nèi)容業(yè)務(wù)系列人員職責(zé)業(yè)務(wù)系列人員負(fù)責(zé):·宣傳企業(yè)文化與保險知識,提高員工和客戶的保險意識。·提供客戶服務(wù),解答疑問,提高滿意度和忠誠度?!ぐ菰L客戶,了解需求,介紹壽險產(chǎn)品,處理異議?!ね瓿杀武N售及售后服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。組...
查看詳細(xì)內(nèi)容季度考核的定義與意義季度考核是對員工在三個月內(nèi)的工作表現(xiàn)、能力和素質(zhì)進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。它的意義在于:·及時發(fā)現(xiàn)問題:通過考核,管理者可以及時了解員工的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題并提供指導(dǎo)?!ぬ岣咝逝c質(zhì)量:考核有助于提...
查看詳細(xì)內(nèi)容經(jīng)委會的有效運作1會議經(jīng)營的作用與意義卓越團(tuán)隊經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計劃經(jīng)營哲學(xué),五大系統(tǒng),輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)銷售支持系統(tǒng)增員系統(tǒng),績效管理系統(tǒng),日常管理系統(tǒng)增員開拓增員活動,新人訓(xùn)練,產(chǎn)品訓(xùn)練,團(tuán)隊輔導(dǎo),激勵方案制定,營銷活...
查看詳細(xì)內(nèi)容五月份督導(dǎo)專題會講話提綱同志們:今天司務(wù)會的主要目的,就是聚焦大個險“五六聯(lián)動”業(yè)務(wù)發(fā)展,全面啟動包片服務(wù)和督導(dǎo)工作,起業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍,達(dá)成上半年業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。剛才,人力資源部宣導(dǎo)了《2023年“五六聯(lián)動”公司督導(dǎo)組成員考...
查看詳細(xì)內(nèi)容活動量管理有樹就有鳥棲有人就有業(yè)績能力不足動力補(bǔ)足活動量定江山問題思考:有活動量就有業(yè)績,那為什么要進(jìn)行管理?1.惰性管理2.時空管理3.品質(zhì)管理 誰需要活動量管理Part 01.百度百科活動量管理是根據(jù)銷售流程,梳理對...
查看詳細(xì)內(nèi)容2024年綜合金融工作會議講話壽險XX省分公司 XX同志們:大家好!今天,“三司一行”省市兩級機(jī)構(gòu),召開2024年綜合金融工作會議,目的是進(jìn)一步落實上級決策部署,共敘友誼、共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展、共享成果,建立更加深入緊密的...
查看詳細(xì)內(nèi)容2024年銀行(XX)綜合金融工作會議講話財險XX省分公司 XXX同志們:大家上午好。在100天的時間內(nèi),我們兩次召開綜合金融工作會議,充分體現(xiàn)了集團(tuán)駐XX成員單位團(tuán)結(jié)一致加油干,共同推進(jìn)XX綜合金融工作的信心和決心。根...
查看詳細(xì)內(nèi)容經(jīng)驗交流材料三/隊伍建設(shè)提質(zhì)增效——團(tuán)險銷售隊伍“3421”管理模式——XX保險股份有限公司XX省分公司【摘要】“XX”改革后,公司對渠道轉(zhuǎn)型升級提出“創(chuàng)費、創(chuàng)利、創(chuàng)客”更高目標(biāo),要求從管理人員到銷售人群提升四種能力,即...
查看詳細(xì)內(nèi)容銷售人員管理 培訓(xùn)賦能起航未來—— 新人起航培訓(xùn)課件研發(fā)經(jīng)驗分享**保險股份有限公司XX省分公司【摘要】2023 年,公司圍繞“XXXX”戰(zhàn)略部署,深入推進(jìn)“XXXX”改革落地實施,全面啟動系列變革轉(zhuǎn)型項目,為建立完善團(tuán)...
查看詳細(xì)內(nèi)容專業(yè)化經(jīng)營--基礎(chǔ)管理 出勤有效拜訪活動基礎(chǔ)管理基礎(chǔ)管理包含了三大方面:出勤,有效拜訪和活動,有效拜訪和活動是對客戶的積累和客戶的經(jīng)營,出勤則是一個代理人要遵守的最基本的公司管理制度。那么今天我們也重點談一談出勤出勤什么...
查看詳細(xì)內(nèi)容銀保渠道工作要點講話提綱截止x月20日,全市銀保渠道收取期交保費XX萬元,達(dá)成省達(dá)季度指標(biāo)XX%,總量排名全省第四,達(dá)成比第五。達(dá)成五星級網(wǎng)點X個,客戶經(jīng)理實動人力達(dá)成XX人。從整體完成情況看我們雖然在中游水平,但與續(xù)時...
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