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年度任務管理工作效率與能力提升必要無價值不心要且無價值直接價值間接價值任務體產品優(yōu)勢與任務關系中高端客戶產品推介的先后順序如何把握任務與客戶之間的關系主力產品是聚焦好還是比較好 ?產品與任務的關系是什么？任務管理需要具備...
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會議經營與管理前言會議經營是日常管理體系的運作載體。通過會議經營，營造積極向上的團隊氛圍，檢查各項工作進展情況，宣導落實各項政策，了解掌握業(yè)務進度。提高客專經理的綜合能力，提升主管團隊經營水平。會議經營的重要性會議經營與...
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除了業(yè)務、隊伍目標一季度實現(xiàn)三開三紅基礎發(fā)展同樣突破新高！企劃方案的設計與推進一、企劃案是什么？二、企劃案包含哪些元素？三、一個好企劃案的標準？一、企劃案是什么？二、企劃案包含哪些元素？通過這個企劃案解決哪些指標？數(shù)值是...
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團隊經營重塑團隊發(fā)展是壽險行業(yè)最核心的魅力之一更是我們**最核心的競爭力團隊發(fā)展的奧秘到底是什么呢？談生意模式談管理談方法靠體力賺錢靠錢滾錢賺錢靠組織借力賺錢你選擇哪一種？ 人賺錢的三種途徑一、談生意模式麥當勞的奇跡麥當...
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所有人的思想要改變、要有夢想、有格局每個人都規(guī)劃好自己的月度目標月月入圍鳳凰是底線如何才能體現(xiàn)工作能力出眾導語人活一世，處在社會上，“工作”是我們每個人避不開的話題。如何正確看待工作？遇到困難，想放棄怎么辦？職場人怎么才...
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星星之火可以燎原——客戶陪訪實踐陪訪三部曲陪訪的意義陪訪前的意愿溝通案例呈現(xiàn)通過陪同營銷人員共同展業(yè) ，以現(xiàn)場示范、協(xié)助、指導等方式 ，達到訓練業(yè)務人員 ，傳承銷售經驗 ，提升展業(yè)技能 ，提高簽單率的一種輔導方法。通過陪...
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最佳績效輔導“管理及領導力”系列課程思考一管理者與員工的區(qū)別？作為團隊長，您在輔導隊員時遇到哪些困惑？診斷者輔導者影響者團隊管理者三角色思考一思考二在您的團隊中，是否有績差的員工曾經因為你的輔導，績效突飛猛進？你是如何讓...
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中國好鄰居打造客戶資源生態(tài)圈為什么要做中國好鄰居我的思考團隊的穩(wěn)定和生存過程中，獲客是第一要務；降低團隊作業(yè)難度，幫助團隊找尋更適合新時代的經營模式，是管理者的任務。如何激發(fā)團隊里的“老戰(zhàn)友”？如何幫助團隊實現(xiàn)新人的穩(wěn)定...
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保險優(yōu)秀機構分享推動措施拓客措施考核政策培訓感悟感謝分公司給予本次**論壇培訓，通過這次培訓聽取了各家優(yōu)秀機構的分享，收獲頗多。切實認識到，首星是重中之重，有了首星才有了轉正和留存，從而有了真正的架構發(fā)展，為團隊補充新生...
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合格成長贏未來正知正念：所有的成長都是認知的成長所有的勝利都是價值觀的勝利圍繞隊伍抓業(yè)務圍繞合格抓規(guī)模圍繞468抓合格正知正念：內勤贏主管的自主經營什么是自主經營？就是大家有共同的目標，并且知道怎么做能夠達成目標。目標+...
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營業(yè)部經理績優(yōu)體系建設保險事業(yè)發(fā)展四階段一個目標二件事三套本領四階段保險企業(yè)家永續(xù)發(fā)展找利基求生存30組/150人每年3組每月5單300個客戶打造保險企業(yè)家發(fā)展四階段管理是…..完成…..管理是通過其他人完成預先設定的目...
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2023-2025工作規(guī)劃2023-2025 Planning Report01-企劃常規(guī)工作規(guī)劃02-戰(zhàn)略落地工作03-思考與建議01企劃常規(guī)工作規(guī)劃02戰(zhàn)略落地工作規(guī)劃01 企劃工作規(guī)劃工作目標持續(xù)開展平臺化建設，聚...
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合格成長贏未來正知正念：所有的成長都是認知的成長所有的勝利都是價值觀的勝利圍繞隊伍抓業(yè)務圍繞合格抓規(guī)模圍繞468抓合格正知正念：內勤贏主管的自主經營什么是自主經營？就是大家有共同的目標，并且知道怎么做能夠達成目標。目標+...
查看詳細內容編者的話《營業(yè)區(qū)經營手冊》是在總裁室領導的倡儀和指導下，由總公司營銷培訓部充分借 鑒行業(yè)營業(yè)區(qū)經營的先進經驗，并結合**營業(yè)區(qū)經營管理中的具體實際情況編撰研發(fā) 而成的日常經營手冊，是對之前營業(yè)區(qū)經理人員培訓的深化和拓展。...
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保險團隊培訓周總結01本周目標02達成路徑03工作收獲04下周規(guī)劃本周目標—招募流程累計完成15個OT1.學習杜*經理最新OT錄音，提升改進自己的OT話術和技巧；2.加強FOLLOW，候選人每一個流程進展當天即follo...
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激勵方案的設計與推動課程目的明確激勵與競賽對于營業(yè)單位的重要意義了解激勵的種類掌握激勵方案的推動方式激勵知識介紹激勵方案推動實務自我實現(xiàn)自我滿足/受人尊重社交活動/群體歸屬安全感/保障生理需要斯洛的需求階段理論 收入\團...
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周工作總結匯報01階段成果02達成路徑03下周計劃01階段成果招募體系知識補全及訓練NBS體系學習完善收尾階段成果達成路徑招募體系知識補全及訓練招募知識·《招募流程系統(tǒng)管理》 ·《OFFER解讀》招募技能TS跟聽紅海TA...
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儲備干部培養(yǎng)計劃個人周總結工作目標關鍵動作工作收獲下周規(guī)劃工作目標01階段性專業(yè)賦能02TMR技能通關、統(tǒng)合、提升關鍵動作（一）“需求面談”實踐觀摩——六個關鍵點一、階段性專業(yè)賦能示范“需求面談”全流程（二）學習《全生命...
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健康險繼續(xù)率計算方法健康險繼續(xù)率作用與影響健康險繼續(xù)率計算方法健康險繼續(xù)率提升舉措繼續(xù)率指標的作用與影響對公司而言繼續(xù)率指標是公司永續(xù)經營的基礎，也是樹立公司品牌形象的關鍵。對隊伍而言是隊伍持續(xù)發(fā)展的重要指標，也是影響收...
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構筑自我成長的底層邏輯領航員的察覺時間有限：一輩子有多長，活到80歲不足3萬天，70萬小時睡覺占1/3、吃飯占1/8、看手機占1/8、休閑占1/12。。。 理論工作時間為35-45年，真正支配時間約11萬小時，大概450...
查看詳細內容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡科技有限公司版權所有 法律顧問：浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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