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2025年主管績優(yōu)項目規(guī)劃在2025年，我們面臨著新壽險形勢的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應這一變化，我們以組織突破和隊伍建設為指引，優(yōu)化主管培育體系，夯實主管基礎培訓，強化經營管理能力，打造符合新形勢要求的主管隊伍，做大做強績優(yōu)...
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2024年總結暨2025年構建“四+一”體系規(guī)劃報告仰望星空 腳踏實地內容大綱2024年：走過的路2025年：追逐的光2024年度訓輔落地典范即墨支公司 姜峰團隊自發(fā)安裝，初見成效。2024年度新人培育典范機構即墨支公司...
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這份材料似乎是一份保險或金融產品銷售策略規(guī)劃，涉及發(fā)展方向、產品策略、銷售模式和職場活動。以下是對這些內容的概述：發(fā)展方向- 借力信托、養(yǎng)老、健康：利用信托、養(yǎng)老和健康產品作為業(yè)務發(fā)展的驅動力。- 借力生態(tài)圈：通過構建或...
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基本法宣導片新壽險 星力量 晉無限歡迎各位伙伴參與今天的基本法宣導授權加入保險行業(yè)、加盟泰康為了什么？我們加入保險行業(yè)，加盟泰康為了什么？可能有很多原因，比如：收入無上限，百萬收入不是夢事業(yè)傳承，事業(yè)變家業(yè)時間自主，自我...
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以下是一份關于泰康人壽基本法宣導的文檔，介紹了保險行業(yè)的優(yōu)勢、泰康基本法的特點以及如何通過晉升解鎖更多收入。基本法宣導片新壽險 星力量 晉無限歡迎各位伙伴參與今天的基本法宣導授權加入保險行業(yè)、加盟泰康為了什么？我們加入保...
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第一步：客戶盤點基本條件：交情深，有繳費能力，有保險或者金融理財意識。優(yōu)選條件：近期項目較滿足客戶需求，有投保意愿，最近成交少（3個月以上未加保）A類客戶基本條件：有一定交情，對保險有了解，但不多。優(yōu)選條件：客戶和家庭缺...
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經營管理 團隊管理從您提供的目錄和內容來看，這是一份關于如何培養(yǎng)和發(fā)展保險行業(yè)新人的詳細計劃和個人感悟。以下是對您提供內容的概括和解析：我的U育目標與感悟- 目標：培養(yǎng)新人，提升團隊實力，實現團隊和個人的高創(chuàng)目標。- 感...
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永遠跟黨走奮進新征程2024年人力工作核心要點2024年，我們將繼續(xù)堅持以黨的領導為核心，推動人力工作的全面發(fā)展。本年度的工作重點將圍繞以下幾個方面展開：1. 主管領航 星辰大海我們將繼續(xù)強化主管隊伍的建設，以日周月季常...
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訓練新人三項核心技能 實現長期留存直轄部數據展示時間 | 標保（萬元） | 月均活動人力 | 月均雙星人力 | 月均四星人力 | 標準組數--- | --- | --- | --- | --- | ---2022年 | ...
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2024：做好客戶經營 打造雙星團隊第2頁：團隊業(yè)務情況在2024年的前五個月，我們的團隊取得了顯著的成績。標保達到了348.4萬元，月均標保69.7萬元，與2023年相比增長了60%?；顒尤司a能提升至2.1萬元，增長...
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堅守初心，為愛奔跑回歸保障，大有作為目錄個險基本情況概述對健康險銷售的基本認識健康險銷售推動具體舉措下一步工作規(guī)劃及安排PART 01 個險基本情況概述在保險行業(yè)，個險業(yè)務是公司發(fā)展的重要支柱。本年度，我們以堅守初心，為...
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砥礪前行破困局 篤行致遠謀新篇目錄明思路指方向具體工作舉措定目標謀未來新育發(fā)展方向：在當前的行業(yè)背景下，我們必須夯實“四精準”模式，搭建“客資生產”和“營長賦能”兩條生產線，并執(zhí)行一個堅持，即客資客資一體化賦能新人成長。...
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保險業(yè)反洗錢工作晚于銀行業(yè)，制度、系統(tǒng)建設相對落后， 全員反洗錢合規(guī)意識有待加強?；鶎颖ｋU機構主要負責反洗 錢內外部制度的執(zhí)行工作，是履行客戶盡職調查、客戶資料 和交易記錄留存、大額和可疑交易報告等義務的最前線。多 年來...
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在這個快速發(fā)展與變革并存的時代，保險業(yè)正經歷著翻天覆 地的變化。伴隨著中國經濟的穩(wěn)健增長，國民收入水平的提 升和對高質量生活的追求有效地促進了保險需求的增長。近 年來，保費收入的同比增長率有所起伏，2021 年曾出現-0...
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周單元目標制定——時間與知識的拼圖學習目標1.了解什么是周單元經營2.當下團隊周單元目標制定的痛點3.如何制定好周單元目標目錄1.周單元概述2.周單元的目標設定一、周單元概述管理的內容包羅萬象，但其中最重要的一件事，就是...
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談出薪未來——新人面談學習目標1.了解為什么要面談，面談有什么作用2.掌握面談的四個時機3.了解面談的邏輯目錄1.認識新人面談2.新人面談時機3.新人面談邏輯一、認識新人面談一位父親的每天四問一位父親對孩子的教育方式比較...
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當前，低利率市場環(huán)境使壽險公司資產端承壓，利差 收窄，以強儲蓄性產品為主力、以利差損為盈利來源的傳 統(tǒng)發(fā)展模式或將難以維持。雖然人身險行業(yè)深處改革的陣 痛期，但是也面臨著重要的發(fā)展機遇：人口老齡化問題的 不斷加劇使得長壽...
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了解心態(tài)心態(tài)是人們對事物的看法和態(tài)度，它決定了我們的思維方式和行為模式。正如實驗所示，不同的心態(tài)會導致不同的行為反應。心態(tài)的好壞直接影響到我們對待生活和工作的態(tài)度。心態(tài)的分類心態(tài)可以分為積極心態(tài)和消極心態(tài)。積極心態(tài)是保持...
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業(yè)務系列人員職責業(yè)務系列人員負責：·宣傳企業(yè)文化與保險知識，提高員工和客戶的保險意識?！ぬ峁┛蛻舴眨獯鹨蓡?，提高滿意度和忠誠度?！ぐ菰L客戶，了解需求，介紹壽險產品，處理異議。·完成保單銷售及售后服務，維護客戶關系。組...
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季度考核的定義與意義季度考核是對員工在三個月內的工作表現、能力和素質進行全面、客觀、公正的評價。它的意義在于：·及時發(fā)現問題：通過考核，管理者可以及時了解員工的工作狀況，發(fā)現問題并提供指導?！ぬ岣咝逝c質量：考核有助于提...
查看詳細內容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網絡科技有限公司版權所有 法律顧問：浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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