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  • 增員心法攻略找對人說對話19頁.pptx

    增員心法攻略找對人說對話19頁.pptx

    增員“心”法攻略,都說增員難,那是因?yàn)樽约簺]有掌握好增員的方法與技巧,方式方法用的對,還愁增員不成功嗎?今天就來分享一個(gè)比較萬金油的增員公式增員成功=找對人+說對話+準(zhǔn)備好+要舍得,不是每一個(gè)人都適合做保險(xiǎn),所以選才很重...

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  • 保險(xiǎn)公司增員話術(shù)訓(xùn)練可控式增員話術(shù)31頁.pptx

    保險(xiǎn)公司增員話術(shù)訓(xùn)練可控式增員話術(shù)31頁.pptx

    這要分兩種情況,一種是老公很普通,家庭也很普通;另一種是老公很能……如果家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般,你就說,你和老公商量了幾十年了,商量出什么來了呢?除了商量出來一兒一女,商量出大房子來了嗎?商量出車子來了嗎?沒有。為什么沒有?因...

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  • 保險(xiǎn)公司6加1專項(xiàng)招募職業(yè)精準(zhǔn)畫像30頁.pptx

    保險(xiǎn)公司6加1專項(xiàng)招募職業(yè)精準(zhǔn)畫像30頁.pptx

    伙伴:(寒暄贊美)王姐,您好,最近生意挺不錯(cuò)吧?看您一致這么忙,可要多注意身體?。。ㄌ釂?,引發(fā)不滿)現(xiàn)在市場競爭這么激烈,您的生意要想做好, 壓力也不小吧?(傾聽準(zhǔn)增員對象的現(xiàn)狀,找到增員點(diǎn))伙伴:如果有這樣一個(gè)生意,您...

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  • 增員項(xiàng)目面試面談及銜訓(xùn)講解43頁.pptx

    增員項(xiàng)目面試面談及銜訓(xùn)講解43頁.pptx

    請做一下自我介紹:(面試官據(jù)此找準(zhǔn)增員點(diǎn))問題1-3您是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的?在當(dāng)?shù)毓ぷ鞫嚅L時(shí)間了?家在當(dāng)?shù)貑幔考依镉袔卓谌??您在哪些單位工作過?那個(gè)單位有多少人?您主要負(fù)責(zé)什么?收入怎么樣?為什么變換工作?如果說崗前培訓(xùn)是讓...

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  • 增員專題千里馬增員面談55頁.pptx

    增員專題千里馬增員面談55頁.pptx

    千里馬增員面談,講公司話術(shù):****保險(xiǎn)公司成立于2002年3月4日,公司總部位于**,是一家全國性大型保險(xiǎn)集團(tuán)公司。目前保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司28家,保險(xiǎn)集團(tuán)控股公司12家,****人壽就是其中之一。截止到目前,公司擁有35...

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  • 人力發(fā)展專題育成新人重要性工作習(xí)慣模式建立結(jié)果績效產(chǎn)生重在件數(shù)25頁.pptx

    人力發(fā)展專題育成新人重要性工作習(xí)慣模式建立結(jié)果績效產(chǎn)生重在件數(shù)25頁.pptx

    增員的目的是什么?新人留下來、賺到錢我們團(tuán)隊(duì)發(fā)展、賺到錢,鄭榮祿博士對新人育成的三句箴言,新人的留存與否看前三個(gè)月前三個(gè)月重在工作習(xí)慣與模式的建立前三個(gè)月結(jié)果與績效的產(chǎn)生重在件數(shù),三個(gè)月收入與留存率指標(biāo),新人前三個(gè)月收入...

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  • 增員技巧專題人人1加3持續(xù)裂變育總監(jiān)22頁.pptx

    增員技巧專題人人1加3持續(xù)裂變育總監(jiān)22頁.pptx

    人人1+3持續(xù)裂變育總監(jiān),1個(gè)保單服務(wù)助理究竟能帶來多大利益呢?間培1個(gè)處從家庭保單開拓來看:1個(gè)家庭可“養(yǎng)活”3個(gè)助理,明太祖朱元璋,推翻元朝建立明朝團(tuán)隊(duì)核心成員:徐達(dá)、李善長、劉伯溫共同點(diǎn):有三個(gè)自己的團(tuán)隊(duì)核心成員從...

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  • 高端客戶的異議處理我寧可把錢存銀行19頁.pptx

    高端客戶的異議處理我寧可把錢存銀行19頁.pptx

    很多人認(rèn)為錢還是由自己支配比較好,因此寧可存在銀行也不肯買保險(xiǎn)。他們還認(rèn)為保險(xiǎn)公司的錢要拿出來用時(shí)還比較不方便。我寧可把錢存銀行,我曾經(jīng)為一位有這種觀念的家庭主婦做以下說明:錢存在銀行很容易變成不是你的錢。因?yàn)椋海?)容...

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  • 你與增員高手可能只有一步之差24頁.pptx

    你與增員高手可能只有一步之差24頁.pptx

    你與增員高手可能只有"一步"之差經(jīng)常聽到公司或主管說,"人才引進(jìn)是唯一且重要的事情"??墒乾F(xiàn)實(shí)卻是,絕大部分的主管都不做人才庫。備注:5這個(gè)"錯(cuò)誤認(rèn)知"就是在他們內(nèi)心中深深認(rèn)為,每個(gè)季度招1個(gè)新人,就算正常的,就能通關(guān)的...

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  • 人力發(fā)展面試官技能之初試邏輯24頁.pptx

    人力發(fā)展面試官技能之初試邏輯24頁.pptx

    站在求職者的角度去思考幾個(gè)問題?我想加入一家怎樣的公司?我能否在這家公司實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)和價(jià)值?他們說的綜合金融優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃是否值得相信?如何形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的面試邏輯?五大核心1、分類人群(紅、黃、藍(lán)、綠);3、深...

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  • 增員專題五類核心增募人群19頁.pptx

    增員專題五類核心增募人群19頁.pptx

    業(yè)務(wù)員:之前一直覺得像你這樣在家里無憂無慮的特別好,老公對你好,孩子也聽話。每天打打牌、看看電視、做做面膜,就是一整天。我沒有你命好,得自己出來工作,想有一天也可以像你一樣,每天照顧家庭,休閑娛樂兩不誤,還能順便賺點(diǎn)小錢...

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  • 線上招募八步曲案例分享17頁.pptx

    線上招募八步曲案例分享17頁.pptx

    第一步:豎大旗干什么吆喝什么要的人是本身就很優(yōu)秀,很有上進(jìn),所以我的表述角度是:我要干一件大事,你來不來。你喊口號(hào)的方式,直接決定自己會(huì)吸引來什么樣的人,第二步:準(zhǔn)備場地,所謂場地就是建群,這是個(gè)很重要的事,在發(fā)朋友圈的...

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  • 9宮格法名單圈定增員法邀約話術(shù)及異議處理15頁.pptx

    9宮格法名單圈定增員法邀約話術(shù)及異議處理15頁.pptx

    9宮格法名單圈定增員法——邀約話術(shù)及異議處理,九宮格法名單圈定,以日常消費(fèi)對象為例,尤其是高級(jí)的首席理發(fā)師、美容院負(fù)責(zé)人一般都擁有高端交際圈,前期花小錢指定由其進(jìn)行服務(wù),后期發(fā)展為增員或轉(zhuǎn)介紹,收益大過投入。業(yè):陳總,你...

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  • 保險(xiǎn)增員創(chuàng)客增員大師培訓(xùn)思維與定位總結(jié)13頁.pptx

    保險(xiǎn)增員創(chuàng)客增員大師培訓(xùn)思維與定位總結(jié)13頁.pptx

    創(chuàng)客增員大師培訓(xùn)總結(jié),思維與定位增員類型與面談,未來5-10年,中產(chǎn)階級(jí)以下保險(xiǎn)消費(fèi)將主要依托APP線上購買,線上代理人做什么?未來5年,消費(fèi)增長81%將來自于上層中產(chǎn)階級(jí)及富裕群體,團(tuán)隊(duì)著力點(diǎn)在哪里?搶占中高端市場群體...

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  • 做因人而異的招募與培養(yǎng)16頁.pptx

    做因人而異的招募與培養(yǎng)16頁.pptx

    你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭 取這些。——弗朗西斯不走跑馬圈地路徑不走大進(jìn)大出自然留存路...

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  • 增員異議處理20頁.pptx

    增員異議處理20頁.pptx

    學(xué)堂七步訓(xùn)練法內(nèi)容,使用學(xué)堂七步訓(xùn)練法學(xué)習(xí),以訓(xùn)為主,以講為輔,因?yàn)榕嘤?xùn)解決知不知道的問題,訓(xùn)練解決會(huì)不會(huì)的問題,考試解決熟不熟練的問題,因此各層級(jí)培訓(xùn)及會(huì)議中均采用以工具為載體的學(xué)堂七步訓(xùn)練法,通過有工具、給流程、立標(biāo)...

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  • 2021保險(xiǎn)公司增員五講培訓(xùn)25頁.pptx

    2021保險(xiǎn)公司增員五講培訓(xùn)25頁.pptx

    要敢買房的,多買房的都實(shí)現(xiàn)了一夜暴富;當(dāng)時(shí)如果在北京買一套房,增值速度甚至超過了一個(gè)上市公司的利潤。二講行業(yè),國家支持,備注:講師說明自“新國十條”開始,保監(jiān)會(huì)及國務(wù)院相應(yīng)出臺(tái)系列政策支持行業(yè)發(fā)展,主要政策如PPT,講師...

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  • 增員來源與輪廓18頁.pptx

    增員來源與輪廓18頁.pptx

    學(xué)堂七步訓(xùn)練法內(nèi)容,使用學(xué)堂七步訓(xùn)練法學(xué)習(xí),以訓(xùn)為主,以講為輔,因?yàn)榕嘤?xùn)解決知不知道的問題,訓(xùn)練解決會(huì)不會(huì)的問題,考試解決熟不熟練的問題,因此各層級(jí)培訓(xùn)及會(huì)議中均采用以工具為載體的學(xué)堂七步訓(xùn)練法,通過有工具、給流程、立標(biāo)...

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  • 五大人群招募話術(shù)集錦31頁.pptx

    五大人群招募話術(shù)集錦31頁.pptx

    經(jīng)過在社會(huì)上十幾年的積累,有非常豐富的人脈資源,身邊有豐富的和自己 一樣財(cái)富規(guī)模的高客,自己對資源整合和共贏合作的掌握能力比較強(qiáng),**養(yǎng)老社區(qū)可以將他手頭的資源變現(xiàn),**負(fù)責(zé)產(chǎn)品和培訓(xùn),他們負(fù)責(zé)客戶資源,運(yùn)作公司完整的高...

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        是否免費(fèi):否    上傳時(shí)間:2021-02-28
  • 增員技能提升專題建立人才庫15頁.pptx

    增員技能提升專題建立人才庫15頁.pptx

    建立人才庫,明確增員概貌,事業(yè)說明會(huì)(心享會(huì)),聯(lián)合面試增員技能+工具升級(jí),備注:3增員概貌一旦確定就要嚴(yán)格執(zhí)行,這決定了你團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展路徑。如何建立人才庫,第一步:最大化填寫符合增員概貌背景的準(zhǔn)人才寫入人才庫,第二步...

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