標題
- 標題
- 內(nèi)容
開會，是管理工作的一種重要方法。他對集思廣益，消除誤解，做出決策，有其重要意義。但現(xiàn)在，許多會議成為了一種形式，一種“累贅”。有的會議議題繁多，只議不決；有的會議拖拉嚴重，形成了效率低下的“大尾巴會”。有的會議，參加人數(shù)...
查看詳細內(nèi)容
孤兒保單是指我公司已經(jīng)銷售但無后續(xù)跟進服務(wù)人員，或因其他因素導(dǎo)致暫時無滿足服務(wù)條件的服務(wù)人員的保單。孤兒保單屬于公司資源，由公司統(tǒng)一進行分配和管理，并享有最終解釋權(quán)?？蛻舴?wù)拓展制是壽險收費與展業(yè)合一的銷售方式，客戶服務(wù)...
查看詳細內(nèi)容
要成為高效會議的組織者，需要掌握一些必要的管理工具與技巧，以及這些工具與技巧的組合使用。從事領(lǐng)導(dǎo)與管理工作的人離不開會議，會議成為傳達思想、研究工作、解決問題的重要手段，但會議效率與效果卻千差萬別。議而不決、延遲、跑題、...
查看詳細內(nèi)容
明確區(qū)域總、增員功能組、組經(jīng)理、增員人在增員活動中的職責(zé)和分工，幫助區(qū)域總和其他增員活動主體了解如何進行有效的增員，業(yè)務(wù)部可以持續(xù)健康的進行組織發(fā)展，早夕會使營業(yè)部日常管理的重要內(nèi)容，公司的政令、壽險的理念、銷售的技能等...
查看詳細內(nèi)容
業(yè)務(wù)員層面：活動量管理是指業(yè)務(wù)員對于一段時間內(nèi)所從事的市場營銷活動制定具體目標，并按計劃付諸行動，記錄實際結(jié)果，進而評估自己技能成熟度，尋求改善工作績效支援的一種自我管理方法。業(yè)務(wù)主管層面：業(yè)務(wù)主管對于所轄業(yè)務(wù)員的市場營...
查看詳細內(nèi)容
預(yù)見是管理的一個基本要素，預(yù)見的目的就是制定行動計劃。組織就是為企業(yè)的經(jīng)營提供所必要的原料、設(shè)備、資本和人員。通過指揮的協(xié)調(diào)，使本單位的所有人做出最好的貢獻。協(xié)調(diào)就是指企業(yè)的一切工作者要和諧地配合，以便于企業(yè)經(jīng)營的順利進...
查看詳細內(nèi)容
樹立信心，肯定能力，增員人：XX你好，首先感謝你對我的信任，參加了我們公司的新人培訓(xùn)，在培訓(xùn)班聽老師講你的表現(xiàn)非常不錯，我相信以你的能力未來在我們這個行業(yè)一定能成為精英，今天過來找你就想給你辦理一下入司手續(xù).（如果對方有...
查看詳細內(nèi)容
本節(jié)課將對團隊的氛圍營造和文化建設(shè)為主，拉升整個團隊戰(zhàn)斗力，有效的激勵團隊士氣，引領(lǐng)團隊前進。戰(zhàn)爭中最重要的,也是唯一起成敗因素的就是士氣,一個沒有高漲的士氣的軍隊, 不論戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù),計劃如何完善,也不能取得勝利。士氣就...
查看詳細內(nèi)容
企業(yè)之中，不是一幫人湊到一起就叫做“團隊”。團隊建設(shè)不做好，只能叫一盤散沙。而做好團隊建設(shè)，抓好管理，看起來很復(fù)雜，其實不難。只要抓好這10個核心點，就能打造出一支戰(zhàn)斗力超強的無敵團隊。一定要明確組織框架，其關(guān)鍵是:誰在...
查看詳細內(nèi)容
輔導(dǎo)目標，1、幫助新人明確自己的開支情況，并根據(jù)開支確定收入目標；2、幫助新人根據(jù)收入目標制定工作目標，并把目標落實到每月、每周、每日計劃。1.《家庭年度收支表》填寫，計算各項開支：固定費用、生活費用、業(yè)務(wù)開支、其他雜項...
查看詳細內(nèi)容主管標準訓(xùn)輔之由目標設(shè)定活動量一、輔導(dǎo)目標1.幫助新人明確自己的開支情況，并根據(jù)開支確定收入目標；2.幫助新人根據(jù)收入目標制定工作目標，并把目標落實到每月、每周、每日計劃。二、輔導(dǎo)知識點1.填寫《家庭年度收支表》2.填寫...
查看詳細內(nèi)容
“尊敬的--保險公司的老客戶，您好！十九大提出，提升保障水平，保險姓保。不忘初心，方得始終。作為一家負責(zé)任的保險公司，--公司一直堅持：保險姓保。為答謝您一直以來對我公司的支持和關(guān)注，我司特舉辦《美好生活，健康中國》--...
查看詳細內(nèi)容
團隊管理對于組織的發(fā)展而言是十分重要的，幾乎沒有企業(yè)是可以不依賴團隊而存在的。這也就要求經(jīng)理人具備高超的團隊管理能力，當然，這方面的能力可以通過多閱讀一些團隊管理教材來獲得。下面就從三個層面來談下自己的團隊管理心得及感悟...
查看詳細內(nèi)容
招募是組織發(fā)展成功的天梯，增員的制度使得營銷多元化，讓營銷員有機會進入了經(jīng)營與管理的角色。讓營銷的事業(yè)得到廣闊的拓展空間，實際是上升到“合伙人”的制度。擁有自己的團隊就擁有了一家“公司”。壽險營銷之本，唯主管自主經(jīng)營發(fā)展...
查看詳細內(nèi)容
團隊管理-功能組，職場經(jīng)理與功能組，通過一個唱黑臉，一個唱紅臉，相互配合，職場管理更加張弛有度。功能組的搭建，使得團隊既有狼性，又有血緣。日常部，日常管理功能組（日常部）：主要進行早會統(tǒng)籌、講師訓(xùn)練、早會主持人培訓(xùn)、職場...
查看詳細內(nèi)容
三個囚犯的故事，監(jiān)獄長允許三個囚犯一人一個要求。美國人要了三箱雪茄，法國人要一個美麗的女子相伴，猶太人他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”接著出來...
查看詳細內(nèi)容
Question：什么人適合做保險？性格色彩分析，告訴我們真相，是人就適合，你認為適合的未必做，你認為不適合的未必做不了，Question：選擇什么樣的人？有工作，無工作，有工作的來不了，沒工作的做不了，不低估自己選擇人...
查看詳細內(nèi)容
透視隊伍實況：（SWOT分析）S團隊人員素質(zhì)較高，學(xué)習(xí)力強，目標感強，獨立性高；女性人員占比較大，耐心及堅持度較好；W兼職人員占比較大，傳統(tǒng)經(jīng)營方式很難實現(xiàn)；O基因優(yōu)良，較容易吸引到同質(zhì)人群產(chǎn)生共鳴；T見面過少不易把控，...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
萬一網(wǎng)-保險資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號-4 
浙公網(wǎng)安備 33040202000163號
