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優(yōu)增之哲學(xué)/關(guān)鍵點(diǎn)/名單來(lái)源增員=招募+選才招募：吸引候選人進(jìn)入招聘流程選才：通過(guò)規(guī)范流程進(jìn)行甄選增員的重大誤區(qū)高估自己改變?nèi)说哪芰Φ凸雷约哼x擇人的能力卓越的管理者選擇稱職者把稱職者培養(yǎng)成為佼佼者1.招募的關(guān)鍵點(diǎn)組織構(gòu)建...
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記錄成長(zhǎng)是增員的最好工具！一、關(guān)于增員選材現(xiàn)在越來(lái)越覺(jué)得增員選材是必要的。人的精力是有限的。如果按照傳統(tǒng)的思想，有棗沒(méi)棗的打一桿子，無(wú)條件招聘，只要人愿意來(lái)就辦新人手續(xù)，看起來(lái)是挺有收獲的。一、關(guān)于增員選材可是上崗沒(méi)多久...
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優(yōu)增五大異議處理教你思維和方向行動(dòng)還得靠自己?jiǎn)栴}一：賣保險(xiǎn)沒(méi)有尊嚴(yán) ，我不適合做有人說(shuō)：老師 ， 做保險(xiǎn)要不要低三下四去求人呢？處理邏輯：人這一輩子做什么工作其實(shí)都得求人關(guān)鍵看我們自己怎么看首先我們要做到誠(chéng)實(shí)、 熱情。做...
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各職業(yè)動(dòng)搖話術(shù)中小企業(yè)主——現(xiàn)狀1、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中小企業(yè)資金投入較多，外部風(fēng)險(xiǎn)如政策、競(jìng)爭(zhēng)、客戶需求、疫情等引起的市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致利潤(rùn)降低、庫(kù)存加大，無(wú)法收回成本或無(wú)法按時(shí)還貸；外部欠賬、壞賬風(fēng)險(xiǎn)大幅影響生意的可持續(xù)性；內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)...
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增員選擇的標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行為什么要做增員選擇新人選擇的標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容：課程目標(biāo)：明確增員選擇的重要性了解新人選擇的標(biāo)準(zhǔn)以及淘汰性因素《增員選擇的標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行》為什么做增員選擇新人選擇的標(biāo)準(zhǔn)探討一下：為什么要做增員選擇？如果不選擇會(huì)...
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增員三講講行業(yè)講公司講自己增員三講模式標(biāo)準(zhǔn)化表達(dá)公式化演繹個(gè)性化三做三力三講增員三講邏輯行業(yè)公司自己可以做、值得做、應(yīng)該做實(shí)力、福力、潛力好奇心、同理心、自信心可以做、值得做、應(yīng)該做實(shí)力、福力、潛力好奇心、同理心、自信心...
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共創(chuàng)雙贏趨勢(shì)：保險(xiǎn)行業(yè)新策略四大板塊保險(xiǎn)行業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)革命，其中“共創(chuàng)雙贏趨勢(shì)”成為引領(lǐng)變革的四大板塊之一。這些板塊包括：專項(xiàng)支持：為新人加盟、合伙人以及推薦人提供專項(xiàng)政策，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。新人專項(xiàng)培育體系：通過(guò)銜...
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個(gè)體商戶準(zhǔn)增員增員邏輯2022.12增“優(yōu)”有三個(gè)方面“優(yōu)”有三個(gè)方面：一是增員主體要優(yōu)，因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，鼓勵(lì)優(yōu)秀者做大做強(qiáng)符合公司戰(zhàn)略；二是被增員人要優(yōu)，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)習(xí)力和行動(dòng)力，包括資源都有可能優(yōu)于常人，容易培養(yǎng)我留...
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增員活動(dòng)實(shí)體活動(dòng)實(shí)操指南超體增員的背景與意義超體增員活動(dòng)流程實(shí)操超體增員的背景核心戰(zhàn)略全國(guó)落地：超體增員邁向新賽道隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，超體場(chǎng)景從最初的生活體驗(yàn)館，逐步拓展到開(kāi)業(yè)社區(qū)（含康復(fù)醫(yī)院）、紀(jì)念園、醫(yī)療實(shí)體、拜...
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如何找到合適的人打造一個(gè)強(qiáng)大的保險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)01前言保險(xiǎn)營(yíng)銷是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和提升的工作，也是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的工作。一個(gè)強(qiáng)大的保險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，不僅要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也要有優(yōu)秀的成員。如何通過(guò)招募優(yōu)秀人才，提高...
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招募的武功秘籍之如何高效率和標(biāo)準(zhǔn)化做招募？招募的異議問(wèn)題異議問(wèn)題處理增員從哪里來(lái)？招募的“拓客”招募的活動(dòng)量活動(dòng)量定江山招募的需求分析招募需要系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)化增員從哪里來(lái)？招募的“拓客”為什么要做招募？WHY?想做什么樣的團(tuán)...
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異議處理：保險(xiǎn)行業(yè)增員面談指南一、異議處理流程在保險(xiǎn)行業(yè)增員面談中，異議處理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面談人需通過(guò)以下步驟，有效引導(dǎo)新人，促成參訓(xùn)。1.聆聽(tīng)異議- 認(rèn)真傾聽(tīng)新人的疑慮和異議。2.理解認(rèn)同- 表達(dá)對(duì)新人觀點(diǎn)的理解和認(rèn)同。...
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增員有方12步2024增員訓(xùn)練系統(tǒng)課概述5百萬(wàn)銷售額突破500萬(wàn)主管老李最近有些郁悶，前些天約他喝茶，結(jié)果他全程烏云臉，動(dòng)不動(dòng)就唉聲嘆氣。問(wèn)他怎么了，他說(shuō)最近業(yè)績(jī)一直上不去，有個(gè)跟他一樣帶團(tuán)隊(duì)的同事把增員做得很輕松，幾乎...
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保險(xiǎn)增員10大基礎(chǔ)技巧從我們進(jìn)入保險(xiǎn)公司那天開(kāi)始，聽(tīng)得最多的除了“業(yè)績(jī)”，就是“增員”了。有的保險(xiǎn)銷售伙伴可能會(huì)想，我專心把業(yè)務(wù)做好不就行了嗎?為什么非要增員呢?前言-01有樹才有鳥棲，有人才有業(yè)績(jī)”，業(yè)務(wù)和增員是保險(xiǎn)銷...
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增員開(kāi)拓—社群經(jīng)營(yíng)獲客點(diǎn)擊此處可添加副標(biāo)題各位伙伴，大家好！今天給大家?guī)?lái)《主顧開(kāi)拓—社群經(jīng)營(yíng)獲客》這堂課。主顧開(kāi)拓，是我們壽險(xiǎn)生涯一生都會(huì)面臨的課題，常研常新。持續(xù)做好主顧開(kāi)拓，我們的事業(yè)才能蒸蒸日上。這堂課程將給大家...
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《增員人提問(wèn)技巧》2024新春新增系列課程1提問(wèn)技巧2行業(yè)的優(yōu)勢(shì)增員提問(wèn)技巧請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)同保險(xiǎn)嗎請(qǐng)問(wèn)你今天早上出門的時(shí)候關(guān)上你家的門了嗎?你是被小偷偷了之后才決定關(guān)門的嗎？如果不是，為什么要關(guān)呢？很好，保險(xiǎn)就是以防萬(wàn)一，為沒(méi)...
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增員正當(dāng)時(shí)年齡分水嶺被“封印”了的35歲中年人對(duì)于中國(guó)社會(huì)來(lái)說(shuō)，35歲似乎是一道分水嶺。在企業(yè)，35歲職場(chǎng)人職業(yè)晉升停滯，甚至要考慮被退休，甚至有“35歲前是人力資源，35歲后就是人力成本”的說(shuō)法。2022年6月，前程無(wú)...
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優(yōu)增新知第二講——中產(chǎn)特點(diǎn)（上）01中產(chǎn)特點(diǎn)：線上化02中產(chǎn)特點(diǎn)：邊界感1線上化你有多久沒(méi)有用到或者見(jiàn)到現(xiàn)金了？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活和工作的方方面面，無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是社交、服務(wù)，線上遷移成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，20...
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《搶天下：迎接曙光，做大做強(qiáng) 》一、組織倍增三要素：1、人員素質(zhì)Q：打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，每會(huì)必到+每月開(kāi)單2、增員數(shù)量N：擴(kuò)大增員入口，量大才能選擇3、成功率%：增員面談成功率，單位人員留存率Q*N*%=組織績(jī)效二、增員...
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新格局下年輕人四大人群增員邏輯新格局下年輕人 認(rèn)為賺錢輕而易舉？前段時(shí)間，沈陽(yáng)一位30歲的吃播，在直播前去世了。他之前為了生活，送過(guò)外賣，做過(guò)餐飲，收入?yún)s一直很微薄。偶然一次機(jī)會(huì)，他開(kāi)始嘗試直播自己大口吃肉的畫面，收獲了...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國(guó)統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問(wèn)：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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