各職業(yè)動搖話術(shù)中小企業(yè)主——現(xiàn)狀1、經(jīng)營風(fēng)險中小企業(yè)資金投入較多，外部風(fēng)險如政策、競爭、客戶需求、疫情等引起的市場波動導(dǎo)致利潤降低、庫存加大，無法收回成本或無法按時還貸；外部欠賬、壞賬風(fēng)險大幅影響生意的可持續(xù)性；內(nèi)部風(fēng)險如產(chǎn)品、人員流失；2、應(yīng)酬打點(diǎn)隨時要應(yīng)對政府各部門檢查，如工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等各類檢查，還要應(yīng)付各種各樣的人際應(yīng)酬，應(yīng)對不好還會影響企業(yè)經(jīng)營；3、收入穩(wěn)定性市場的不確定性增加經(jīng)營成本，盈利空間下降，導(dǎo)致收入極不穩(wěn)定；4、身體、心理負(fù)擔(dān)企業(yè)不可控因素的增加，造成企業(yè)主心理負(fù)擔(dān)沉重，生活不規(guī)律，頻繁的應(yīng)酬導(dǎo)致身體健康出現(xiàn)隱患；5、工作時間工作時間不規(guī)律，逢年過節(jié)不能休息，陪伴家人和孩子的時間很少；6、學(xué)習(xí)提升由于工作時間長，中小企業(yè)主很難抽出時間學(xué)習(xí)。

即使學(xué)習(xí)還要支付高額的培訓(xùn)費(fèi)用，學(xué)習(xí)時間有限，也不能系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，往往跟不上市場的變化。中小企業(yè)主——動搖話術(shù)XXX，企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)成功除了自己的勤奮打拼以外，還需要以下四個關(guān)鍵要素：生意項(xiàng)目未來前景要好具有服務(wù)中高端市場定位有強(qiáng)大的資源平臺支持精細(xì)化的經(jīng)營管理對照以上四個方面，哪些方面影響您企業(yè)成功，您不滿意呢？?銀行白領(lǐng)——現(xiàn)狀1、工作穩(wěn)定性銀行改制后，大部分員工不再是鐵飯碗。

由于科技的不斷進(jìn)步，銀行全面推進(jìn)電子自動化辦理業(yè)務(wù)，人工柜臺的減少，僅保留VIP窗口，導(dǎo)致銀行員工失業(yè)風(fēng)險提高；2、收入待遇因電子支付平臺的發(fā)展，投資渠道的增加，使人們更加方便地打理自己的資金，對銀行的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了不小的沖擊，銀行的待遇相比以前有了較大幅的降低；3、工作時間工作時間不固定，經(jīng)常性的加班、財務(wù)結(jié)算、理財培訓(xùn)等導(dǎo)致陪伴家人和孩子的時間有限；4、考核指標(biāo)每個月數(shù)不勝數(shù)的業(yè)績指標(biāo)，如拉存款、信用卡開卡，保險、基金等產(chǎn)品銷售。同時，客戶服務(wù)滿意度也要考核，貸款任務(wù)、年度新增客戶數(shù)、電話銷售等考核；5、職業(yè)發(fā)展通道晉升空間小且不透明，人際關(guān)系較復(fù)雜，學(xué)習(xí)成長空間小。銀行白領(lǐng)——動搖話術(shù)XXX，我們在職場不斷奮斗，理想的追求主要包括以下幾個方面：良好的人際關(guān)系讓人心情舒暢學(xué)習(xí)成長有空間并且收入有增長提拔晉升有機(jī)會實(shí)現(xiàn)事業(yè)和家庭的平衡對照以上四個方面，你現(xiàn)在主要不滿哪些方面，為什么呢？全職太太——現(xiàn)狀1、生活枯燥全職太太生活平淡如水，樂趣減少。

很少去接觸別的人，每天面對柴米油鹽，自己與孩子在一起的生活，容易導(dǎo)致心里缺陷；2、失去學(xué)習(xí)、競爭能力不與外界交流很難跟上社會發(fā)展的步伐，也不愿意、沒時間去學(xué)習(xí)新的知識，無法掌握最新的資訊。全職太太很難適應(yīng)社會競爭的壓力；3、失去自我全職太太因家庭瑣事的牽絆，很多都不會培養(yǎng)自己一些愛好，被迫習(xí)慣了生活平淡無奇，讓別人難以記憶和欣賞；4、失去寵愛、婚姻風(fēng)險全職太太所做的事情有點(diǎn)像個保姆，往往得不到另一半的理解和認(rèn)可。由于夫妻思想不對等，容易造成夫妻感情危機(jī)。全職太太——動搖話術(shù)XXX，你放棄自己的工作，全身心照顧家庭，可見您是特別追求家庭幸福美滿的人，一個幸福的家庭需要有三個方面構(gòu)成：夫妻雙方平等與否取決于財務(wù)是否獨(dú)立夫妻雙方感情好壞取決于是否相互欣賞父母給子女的言傳身教，榜樣示范對照這三個方面，目前讓您主要不滿意哪些方面呢？為什么？

醫(yī)護(hù)人員——現(xiàn)狀1、發(fā)展機(jī)會醫(yī)院受制于體制原因，醫(yī)護(hù)人員晉升渠道有限，升職加薪只能按部就班或者必須要有過硬的人脈關(guān)系，否則難以施展抱負(fù)；2、收入與付出醫(yī)護(hù)人員雖然社會地位比較高，但每天相對長時間的超負(fù)荷工作，收入相對較低，收入與社會地位不成正比，八成以上的醫(yī)生沒有雙休日的概念，特別是外科醫(yī)護(hù)人員遇到大型手術(shù)，身體需要承受很大的考驗(yàn)；3、醫(yī)患矛盾近幾年由于醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)引起的醫(yī)務(wù)人員受到侵害的事件，也是屢見不鮮。當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系緊張，民眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任度下降，醫(yī)護(hù)人員承受巨大的壓力；4、工作環(huán)境與晉升壓力工作環(huán)境相對封閉，工作內(nèi)容單一、枯燥，每天需要與各類病人患者打交道，接觸與處理各種病痛。醫(yī)學(xué)是一門飛速發(fā)展的學(xué)科，醫(yī)院常要求醫(yī)護(hù)人員不斷學(xué)習(xí)和考試、以及晉升、評級；5、自身健康由于工作的緊張，作息不規(guī)律，不少醫(yī)護(hù)人員有頭痛、頸椎痛、入睡困難及精神緊張等癥狀，高壓的工作嚴(yán)重透支著醫(yī)護(hù)人員的身體健康。