增員正當(dāng)時(shí)年齡分水嶺被“封印”了的35歲中年人對(duì)于中國(guó)社會(huì)來說，35歲似乎是一道分水嶺。在企業(yè)，35歲職場(chǎng)人職業(yè)晉升停滯，甚至要考慮被退休，甚至有“35歲前是人力資源，35歲后就是人力成本”的說法。2022年6月，前程無憂發(fā)布的《“35歲+”人群就業(yè)壓力觀察2022》報(bào)告顯示，2021年一年中，“35歲+”受訪者平均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量同比增加近四分之一，但面試機(jī)會(huì)卻同比下降兩成，35歲的中年人實(shí)在太難了。 殘酷的職場(chǎng)現(xiàn)狀連年輕人都用不完  哪會(huì)考慮35歲的中年人根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，2023年5月全國(guó)有600多萬16-24歲青年失業(yè)，16-24歲青年失業(yè)率創(chuàng)出新高，達(dá)到20.8%。故有說法稱“有那么多青年人失業(yè)，用人單位連年輕人都用不完，又怎么會(huì)輕易給35歲以上的人機(jī)會(huì)呢？”從用人單位的角度來看。

年輕人有干勁，能加班，對(duì)工資要求低，可塑性強(qiáng)，簡(jiǎn)而言之就是“好用且便宜”，而中年人上有老、下有小，家庭瑣事多，薪資要求高，且長(zhǎng)期工作形成思維定式，較難適應(yīng)新單位的用工方式……這些都是企業(yè)更青睞年輕人的原因。正如BOSS直聘某位職位分析師所講：“我國(guó)很長(zhǎng)一段時(shí)間處在人口紅利期，勞動(dòng)力供應(yīng)充足，處于招聘市場(chǎng)主動(dòng)地位的企業(yè)方會(huì)有慣性，選擇體力、精力上更有優(yōu)勢(shì)，薪酬成本、管理成本上相對(duì)更低的年輕人。35歲危機(jī)產(chǎn)生的原因能入局也要會(huì)破局在信息時(shí)代，知識(shí)、技能以及生產(chǎn)條件更新速度加快，多數(shù)人的自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力未必能一直跟得上迭代的腳步，隨著年齡增長(zhǎng)體能下降，如果充電不足，在競(jìng)爭(zhēng)中更容易顯出劣勢(shì)。所以，一方面是現(xiàn)實(shí)的、客觀因素的影響，另一方面是大家越來越認(rèn)同“35歲危機(jī)”的觀念。

社會(huì)上一旦形成某種共識(shí)，它就會(huì)變成一種真實(shí)存在的力量。人們?cè)庥龅默F(xiàn)實(shí)，逐漸就會(huì)變成更多人對(duì)于現(xiàn)實(shí)的預(yù)期，預(yù)期的力量足夠大以后，就會(huì)變成一種客觀的真實(shí)。社會(huì)的集體意識(shí)無法改變，面對(duì)“35歲危機(jī)”，要破局，個(gè)人能做的無非兩點(diǎn)：第一、終身學(xué)習(xí)、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將自己的“不可替代性”牢牢攥在手里；第二、變革的時(shí)代，在個(gè)人原來的賽道上持續(xù)走下去可能會(huì)面臨各種瓶頸制約，這個(gè)時(shí)候個(gè)人需要順勢(shì)而為，根據(jù)發(fā)展需要而進(jìn)行事業(yè)轉(zhuǎn)型，避免在單一賽道上出現(xiàn)年齡危機(jī)。保險(xiǎn)行業(yè)不內(nèi)卷，不迷茫，從容向未來收入空間大成長(zhǎng)性好氛圍輕松穩(wěn)定性好自由度高保險(xiǎn)行業(yè)不內(nèi)卷，不迷茫，從容向未來收入空間大在保險(xiǎn)行業(yè)收入沒有上限，全靠個(gè)人努力。

一開始保險(xiǎn)行業(yè)有個(gè)口號(hào)是年薪上萬不是夢(mèng)，當(dāng)時(shí)相信的人沒有幾個(gè)，現(xiàn)在，實(shí)現(xiàn)高薪酬，事實(shí)上年薪超過千萬的也不是個(gè)別人了。成長(zhǎng)性好麻雀變鳳凰的故事天天在這個(gè)行業(yè)上演，保險(xiǎn)業(yè)的培訓(xùn)非常系統(tǒng)而全面。“小白”在這里也能快速成長(zhǎng)為大神，增長(zhǎng)膽識(shí)，拓寬眼界，從而有了新的追求、新的目標(biāo)，人生也迎來新的改變。

氛圍輕松保險(xiǎn)公司注重團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造，每天的早會(huì)、夕會(huì)，讓同事間關(guān)系更加親密，讓我們變得更加年輕，更加有活力。更重要的是，做保險(xiǎn)，就是與各種人打交道，能接觸到不同的故事，人生就是一種樂趣。穩(wěn)定性好保險(xiǎn)公司做得好的代理人，他們可以擁有二三十年、三四十年甚至一輩子穩(wěn)定的職業(yè)生涯。也就是說，一旦你把保險(xiǎn)做好了，隨著時(shí)間的積累，客戶量越來越大，專業(yè)技能越來越好，這個(gè)行業(yè)就成為了終身事業(yè)，甚至可以成為家族行業(yè)。自由度高這是一個(gè)充滿自由，同時(shí)又需要高度自律的職業(yè)?？蛻簟菰L客戶的時(shí)間、工作節(jié)奏等大部分都是自己選擇，充分地利用自己的時(shí)間，去做那些有價(jià)值，有意義的事情。