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借力新三講，實現(xiàn)高效增員根據(jù)《 2020中國保險中介市場生態(tài)白皮書》，保險營銷員群體新人學歷提升顯著且高收入者增多。月收入高于1萬的從2019年的12.6%上升至2020年的17.2%。通過進入保險行業(yè)更換事業(yè)賽道，已經(jīng)...
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思想一變天地寬，打出民族千年自信漢初的匈奴：1）打仗、搶劫是生活一部分，不需軍餉2）補給簡單，士兵隨身攜帶口糧3）弓馬嫻熟，全民皆兵4）來去如風，機動性強5）游牧為生，沒有固定居所漢武帝之前的漢朝：1）關(guān)隘守不住，生存空...
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快速增員技巧畫圖增員五步增員是每個保險代理人的必修課增員，是每個保險代理人的必修課。然而，很多小伙伴在增員時，方法不當、沒有堅持到底，往往達不到預(yù)期效果。要想增員成功，我們首先要了解增員的基礎(chǔ)知識，今天我們一起來學習！增...
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增員面談的重點流程及話術(shù)增員面談過程中最困擾你的有哪些問題增員面談過程中最困擾你的有哪些問題？不會開口引入增員？不懂動搖改變現(xiàn)狀？不能吸引從事保險？為什么會出現(xiàn)這些問題？方法和流程你掌握了嗎？還是我們只會說“跟我干保險吧...
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保險增員面談前經(jīng)典四問在增員面談時做好直擊痛點面對潛在增員對象，你能找到機會，找到痛點和他們切入保險事業(yè)嗎？你能扭轉(zhuǎn)他們對保險行業(yè)的偏見嗎？你能引導和幫助他們重新建立職業(yè)方向和目標嗎？很多時候，不是我們做不好這件事，是我...
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要想招募到高素質(zhì)的人才,營銷團隊就必須擁有大量的準增員對象一位主管平均要在社會上接觸48人,才能成功招募一個可以留存4年以上的營銷員。顯而易見,吸引合適、高素質(zhì)的人加入保險行業(yè)并不是一件容易的事情,單從數(shù)字上看來,這也是...
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增員面談五步法1. 掌握準增員約訪流程2. 掌握增員面談五步法增員面談五步法異議處理的邏輯準增員約訪回顧一、準增員約訪是增員流程的第二步操作目標爭取機會和增員面談運用增員面談五步法發(fā)掘增員需求點，激發(fā)其改變現(xiàn)狀的愿望，成...
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招募概論跳槽都是因為被吸引當前招募的三大問題新公司優(yōu)勢缺乏結(jié)果證明增員人對招募對象吸引力不足增員人招募面談技巧不足專業(yè)致勝專業(yè)：按照規(guī)范的流程 和步驟，高品質(zhì)、高效率 地達成既定目標。工作的層次決定 工作的結(jié)果：做到位成...
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增員選擇的標準與執(zhí)行為什么要做增員選擇新人選擇的標準課程內(nèi)容：課程目標：明確增員選擇的重要性了解新人選擇的標準以及淘汰性因素《增員選擇的標準與執(zhí)行》為什么做增員選擇新人選擇的標準探討一下：為什么要做增員選擇？如果不選擇會...
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甄選面談?wù)n程目標梳理招募流程全貌明確TS的目的掌握TS的流程及方法并可以操作TS課程表序號時間內(nèi)容主講人08:30-09:30梳理TS流程及方法 **總09:30-10:00 互動答疑**總產(chǎn)生HASL壽險顧問的流程開拓...
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增優(yōu)面談視頻話術(shù)手冊（法務(wù)版本）法務(wù)人群畫像增優(yōu)面談視頻流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容講解法務(wù)工作者人群畫像職業(yè)特性?專業(yè)性強，個人素質(zhì)高?收入穩(wěn)定，福利待遇較好?社會地位普遍較高職業(yè)痛點?職業(yè)成長性不足，未來發(fā)展空間有限?自身收入雖穩(wěn)...
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增優(yōu)面談視頻話術(shù)手冊（白領(lǐng)版本）白領(lǐng)人群畫像增優(yōu)面談視頻流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容講解白領(lǐng)人群畫像職業(yè)特性?年齡集中在25-40歲?普遍學歷較高，個人素質(zhì)較高?職業(yè)穩(wěn)定，但一般加班較多，收入較低職業(yè)痛點?向上發(fā)展空間受限?精力付出多...
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八大人群增員開口話術(shù)增員理念經(jīng)典小課程代表人物——教師開口話術(shù)：每每聽到您周圍的朋友談起您時，言談話語中都表露出對您的尊重。在我們保險公司也有從事您這樣工作的人（講師），也同樣受到我們的尊重，在您有時間的時候不防來聽聽我...
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新格局下年輕人四大人群增員邏輯新格局下年輕人 認為賺錢輕而易舉？前段時間，沈陽一位30歲的吃播，在直播前去世了。他之前為了生活，送過外賣，做過餐飲，收入?yún)s一直很微薄。偶然一次機會，他開始嘗試直播自己大口吃肉的畫面，收獲了...
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全職太太兼職媽媽深度增員邏輯準增員范圍界定：年齡：30-45歲女性客戶職業(yè)：全職媽媽、有份兼職的媽媽素質(zhì)：有著一定的文化程度和素養(yǎng)心理：對孩子全情付出，犧牲良多，想要成為孩子心中的榜樣做孩子一輩子的榜樣為家庭原因，放棄了...
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增員拜訪話術(shù)一起回顧增員流程增員前準備增員開拓增員拜訪增員面談促成跟進增員活動循環(huán)持續(xù)增員開拓 列名單 電話邀約“拜訪準增員”至關(guān)重要 你知道三顧茅廬的故事嗎？三顧茅廬背景：官渡大戰(zhàn)后，曹操打敗了劉備。劉備只得投靠劉表。...
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優(yōu)增之哲學/關(guān)鍵點/名單來源增員=招募+選才招募：吸引候選人進入招聘流程選才：通過規(guī)范流程進行甄選增員的重大誤區(qū)高估自己改變?nèi)说哪芰Φ凸雷约哼x擇人的能力卓越的管理者選擇稱職者把稱職者培養(yǎng)成為佼佼者1.招募的關(guān)鍵點組織構(gòu)建...
查看詳細內(nèi)容面試通關(guān)話術(shù)一：電話約訪：（見面）業(yè)務(wù)員：王姐你好，我是小李，明天下午在店里嗎？老客戶：在啊，有什么事嗎？業(yè)務(wù)員：沒什么大事兒，有個客戶需要補充理賠補充資料，就在你附近，時間能安排開的話，想過去看看。二：見面：1、贊美2...
查看詳細內(nèi)容“走心”五步增員法【不要只是背話術(shù)，理解邏輯、舉一反三、融會貫通才是真的會學習!】“走心”五步增員法一、提前了解。TA的工作特點和痛點二、關(guān)心關(guān)懷。和TA討論目前職業(yè)的困惑和成長阻力三、真心幫助。幫TA分析優(yōu)勢，尋找適合...
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****XX分公司個險導師招募活動開始啦！****XX分公司個險導師招募活動開始啦！你將進入一個怎樣的團隊？Part 01個險渠道頂尖高手的聚集地個險導師每7個處/部級及以上主管之中，就有6個是導師傳播知識萃取經(jīng)驗訓練技...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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