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增優(yōu)育優(yōu)系統(tǒng)1為何增優(yōu)2實務(wù)操作3主管培養(yǎng)為何增優(yōu)基本法賦予我們最大的權(quán)利是什么?組建并經(jīng)營屬于自己團隊的權(quán)利增優(yōu)不增優(yōu)一切都越來越好能力收入都會下降面臨淘汰假如離開了**,我們在職場上的內(nèi)在競爭力有多少?23年春招即將...
查看詳細(xì)內(nèi)容重構(gòu)增員方式 賦能轉(zhuǎn)型未來優(yōu)增三大步驟做對事找對人邀加盟識別增員對象制定增員策略建立信賴聯(lián)系長期種草經(jīng)營關(guān)鍵時點扣動決策扳機邀約嘗試找對人確定增員對象緣故自媒體招聘八大渠道打開入口實現(xiàn)新增既優(yōu)增找對人鎖定行業(yè)重點關(guān)注相關(guān)...
查看詳細(xì)內(nèi)容組織發(fā)展是硬道理自信、熱愛、堅持、勤奮、思考:我們做事業(yè)的資本?家人、朋友、鄰居、同學(xué)、品牌、產(chǎn)品、政策、培訓(xùn)、隊員、主管、老師、后援、營銷是基礎(chǔ)服務(wù)是根本團隊是生命學(xué)習(xí)是未來保險經(jīng)營的真諦讓我們走的更遠(yuǎn)營銷的秘密就是不...
查看詳細(xì)內(nèi)容營業(yè)單位日常經(jīng)營—新人招募活動組織——首期基層營銷體系建設(shè)培訓(xùn)班一、正在進(jìn)行中的招募流程?二、理想的招募流程討論意愿技能高績效區(qū)人才流轉(zhuǎn)在九宮格論加盟公司離開經(jīng)理是誰讓“做保險”變成一件容易的事?思考要做好優(yōu)質(zhì)人才的招募...
查看詳細(xì)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化招募流程PART 01標(biāo)準(zhǔn)化招募流程PART 02接觸性面談PART 03標(biāo)準(zhǔn)化面談流程標(biāo)準(zhǔn)化招募流程決定性面談人才庫建檔初次面談深度面談入司ATC招募漏斗各節(jié)點KPI數(shù)據(jù)體現(xiàn)COP簽到數(shù)ATC通過ATC崗前培訓(xùn)數(shù)...
查看詳細(xì)內(nèi)容未來企業(yè)家計劃——優(yōu)增畫像招募有流程甄選有工具培育有體系顧問式優(yōu)增流程接觸性面談、三講技術(shù)COP課件、手冊招募手冊公司宣傳視頻POP測評-六大維度解讀評估接觸面談-激發(fā)興趣、挖掘不滿線索促成面談-解讀測評、介紹事業(yè)機會承...
查看詳細(xì)內(nèi)容各職業(yè)動搖話術(shù)中小企業(yè)主——現(xiàn)狀1、經(jīng)營風(fēng)險中小企業(yè)資金投入較多,外部風(fēng)險如政策、競爭、客戶需求、疫情等引起的市場波動導(dǎo)致利潤降低、庫存加大,無法收回成本或無法按時還貸;外部欠賬、壞賬風(fēng)險大幅影響生意的可持續(xù)性;內(nèi)部風(fēng)險...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增校外培訓(xùn)工作者教培行業(yè)突變,開啟優(yōu)增窗口二五增員法實操,優(yōu)增校外培訓(xùn)工作者增員行動倡議教培行業(yè)突變開啟優(yōu)增窗口1本以為有“永恒需求”的教培行業(yè)在2020年的火熱后突然預(yù)冷平地驚雷,中央推出“雙減”政策“校外培訓(xùn)類機構(gòu)...
查看詳細(xì)內(nèi)容快速邀約趕在別人之前搶先機、搶客戶、搶市場為什么我要打電話?為什么今天打電話?為什么在這打電話?思考:大家猜一猜:哪個工作狀態(tài)會更好要我做我要做不情愿,別人要求,是一種非主動非自愿性的行為,是一種事倍功半的投資充滿正力量...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增醫(yī)藥代表醫(yī)療反腐,拉開轟轟烈烈的序幕受賄行賄一起查醫(yī)藥代表在反腐風(fēng)暴中等明天藥代現(xiàn)狀:當(dāng)合規(guī)成為當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)的第一關(guān)鍵詞,醫(yī)藥代表(以下簡稱“藥代”)身處風(fēng)口浪尖。很多醫(yī)生拒絕在院內(nèi)見藥代,在外企擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理的**把...
查看詳細(xì)內(nèi)容喚醒成功的渴望——80后星青年增員劇本解密80后增員劇本人物:某某女士年齡:35歲現(xiàn)狀:某公司職員收入:10萬元左右學(xué)歷:本科外形:形象氣質(zhì)佳“80后”,他們是改革開放以后的中國年輕一代“80后”,是計劃生育后的新一代“...
查看詳細(xì)內(nèi)容強軍大決戰(zhàn)企劃技術(shù)包裝特定職業(yè)招募技術(shù)——全職媽媽定向招募寶媽是一個龐大的群體,她們拼不過年輕人的精力,又沒有男性的優(yōu)勢。比起其他職場人士,壓在她們身上的有工作、孩子、家庭、妻子身份、父母贍養(yǎng)、婆媳關(guān)系等等N座大山,被稱...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員來源與準(zhǔn)增員301增員流程簡介2增員來源3增員輪廓4增員工具填寫與演練增員流程簡介增員流程簡介準(zhǔn)增員開拓準(zhǔn)增員約訪準(zhǔn)增員面談跟進(jìn)培訓(xùn)專業(yè)化增員流程準(zhǔn)增員開拓是增員第一步明確準(zhǔn)增員的來源獲取準(zhǔn)增員對象名單準(zhǔn)備相關(guān)開拓工...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增課堂 第7講說對話(下):阻力前期課程提出,增員成功 = 動力 + 拉力 + 阻力。上期主要介紹了如何通過精準(zhǔn)高效的動力面談,來找到并強化準(zhǔn)增員改變的動力。本期課程將繼續(xù)介紹如何針對動力匹配拉力,增強保險工作對準(zhǔn)增員...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增課堂 第7講說對話(中):拉力前期課程提出,增員成功 = 動力 + 拉力 + 阻力。上期主要介紹了如何通過精準(zhǔn)高效的動力面談,來找到并強化準(zhǔn)增員改變的動力。本期課程將繼續(xù)介紹如何針對動力匹配拉力,增強保險工作對準(zhǔn)增員...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增新知第二講——中產(chǎn)特點(上)01中產(chǎn)特點:線上化02中產(chǎn)特點:邊界感1線上化你有多久沒有用到或者見到現(xiàn)金了?移動互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活和工作的方方面面,無論是學(xué)習(xí)、工作還是社交、服務(wù),線上遷移成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,20...
查看詳細(xì)內(nèi)容高效吸引——教師行業(yè)之三角圖步驟一:談痛點“成長性”關(guān)鍵點:1、成長性【業(yè)】XXX,我們擁有一份事業(yè)或擁有一份工作,其實最核心最重要的價值是它的成長性,您同意嗎?【準(zhǔn)】是的【業(yè)】我們老師在社會上地位是很高,大家都覺得我們...
查看詳細(xì)內(nèi)容可控式增員面談金句訓(xùn)練三大金點七大開放開口三問促成三部可控式增員面談流程“3373”問的藝術(shù)增員面談能否成功取決于問前寒暄——問前寒暄是正式開問的鋪墊準(zhǔn)確地說應(yīng)該是落座后,面談師的第一句問話,主要是對著新人的基本情況,先...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員接觸思考五問【每日堅持2個有效增員訪】你有沒有這些增員困惑?花了很長時間去追蹤一個準(zhǔn)增員,他(她)提出各種反對問題,遲遲不能作決定。跟增員對象談得好好的,可他(她)卻突然變卦,說找別的工作了。費了九牛二虎之力終于讓一...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員早會之職場女性增員話術(shù)訓(xùn)練面談五問:(1)這是您一輩子想從事的工作嗎?(2)您覺得目前的工作有成就感嗎?(3)如果有一項工作可以讓您掌控時間、安排生活、照顧家庭,您是否愿意考慮一下?(4)如果有一個行業(yè),晉升制度公平...
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