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增員助理畫像，普通話流暢，具備一定的，語言文字和口頭表達(dá)能力，22～35歲，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，人品好，有一定的社會(huì)閱歷，應(yīng)變能力強(qiáng)，身體健康，五官端正，穩(wěn)重大方，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解，增員助理，具備一定的電腦操作技...
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引導(dǎo)他了解壽險(xiǎn)營(yíng)銷制度，發(fā)現(xiàn)并強(qiáng)化她的不滿，拿掉她的不解和擔(dān)心，為她勾勒美好的未來……強(qiáng)化不滿情緒靠對(duì)比和過度贊美......應(yīng)該是那樣的，怎么會(huì)這樣？拿掉顧慮和擔(dān)心靠典范.....他都能可以那樣，你最起碼也可以那樣！勾...
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原有職業(yè)：私營(yíng)企業(yè)主，主要榮譽(yù)：2009年**省保險(xiǎn)明星，2010至2016連續(xù)7年達(dá)成百件，2015年入圍“富杰保險(xiǎn)論壇”，2014—2017連續(xù)4年百萬精英，**2016年度十大伯樂王，**總公司六星級(jí)講師，個(gè)人及團(tuán)...
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入司時(shí)間：2001年8月，現(xiàn)任職級(jí)：資深處經(jīng)理，已達(dá)總監(jiān)架構(gòu)，本月晉升，15次榮獲總、省公司優(yōu)秀主管及精英稱號(hào)，營(yíng)銷15周年功勛獎(jiǎng)，中國(guó)保險(xiǎn)精英圓桌大會(huì)鉆星會(huì)員，發(fā)展四個(gè)營(yíng)銷職場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)人力近600人，2015年團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)2...
查看詳細(xì)內(nèi)容為了夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)，強(qiáng)化全員成功創(chuàng)富。分公司以組織發(fā)展為龍頭，大力弘揚(yáng)晉升文化，打造晉升平臺(tái)，變主管自然晉升向培養(yǎng)晉升，提升轄內(nèi)整體組織架構(gòu)，按照2015年個(gè)險(xiǎn)渠道規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)前隊(duì)伍實(shí)際情況特組織此次項(xiàng)目。
查看詳細(xì)內(nèi)容這要分兩種情況，一種是老公很普通，家庭也很普通；另一種是老公很能……如果家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，你就說，你和老公商量了幾十年了，商量出什么來了呢……除了商量出來一兒一女，商量出大房子來了嗎？商量出車子來了嗎？沒有。為什么沒有？...
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理解網(wǎng)招的重要性，掌握電話邀約的流程和要點(diǎn)，對(duì)電話邀約技能進(jìn)行角色演練，電話邀約的目的，電話邀約前的準(zhǔn)備，電話邀約的關(guān)鍵步驟，電話邀約的異議處理，為什么要選擇網(wǎng)絡(luò)招聘，從來沒有過可以如此容易的獲得大批量的有用資訊、取得明...
查看詳細(xì)內(nèi)容從根源上解決職場(chǎng)中增員問題實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)常態(tài)增員，核心就是解決營(yíng)銷員心中的 “不愿意”，“不會(huì)做”，“怎么做好” 三個(gè)方面問題。通過職場(chǎng)系統(tǒng)運(yùn)作描繪發(fā)展藍(lán)圖、提供增員技能、搭建增員平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)人力有計(jì)劃的增長(zhǎng)。（1）意愿...
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面試及面試官安排，面試時(shí)間安排：每日下午2點(diǎn)鐘-3點(diǎn)半鐘，面試官：主管輪流負(fù)責(zé)一天內(nèi)的面試工作，協(xié)助人員：當(dāng)日為面試官的主管的小組成員，宣導(dǎo)及提醒工作：每周五早會(huì)宣導(dǎo)下周面試官安排，同時(shí)提前一天提醒面試官。收集職場(chǎng)面談?lì)A(yù)...
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首先要梳理，一個(gè)良好的心態(tài)會(huì)讓我們信心百倍，讓增員成為生活的一部分；讓增員成為自己自信的流露，要讓增員成為自己詮釋熱愛這份工作的 贊歌；讓增員成為自己為他人提供締造美好生活的又一次機(jī)會(huì)，“四個(gè)讓”可以為我驅(qū)除浮躁和焦慮。...
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2005年加盟**2005年實(shí)收保費(fèi)11萬元，2006年實(shí)收保費(fèi)18萬元，2007年實(shí)收保費(fèi)36萬元，2008年實(shí)收保費(fèi)75萬元，2009年實(shí)收保費(fèi)200萬元（第一張百萬期繳），2010年實(shí)收保費(fèi)380萬元（第二張百萬期...
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人脈金海-前端顯示部分，您未來在保險(xiǎn)事業(yè)上的收入可高達(dá)1786000元，此頁(yè)面的數(shù)字均由后臺(tái)運(yùn)算顯示出來，一、國(guó)壽人收入：----元。二、國(guó)壽店長(zhǎng)增加收入：-----元，國(guó)壽店長(zhǎng)總收入：-----元，學(xué)歷，人脈金海-后臺(tái)...
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主管給你增員對(duì)象資料，你并未與之謀面，如何開口？你是否會(huì)為如何開口來邀約這位未謀面的神秘人物而感到恐懼呢？如何通過電話讓對(duì)方愉快地接受你從而達(dá)到面談的目的呢？ 我們的困惑：最有效的方法是：名人名言電話是你第二個(gè)推銷工具，...
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增員面談五步曲，三關(guān)面談，標(biāo)準(zhǔn)增員面談五步曲，寒暄開門，說明，拒絕處理，推拉兩度促成，跟蹤，贊美他、高估他懷疑他、關(guān)心他幫助他，自我心路歷程分享，解決對(duì)方的的擔(dān)憂，建立增員檔案，對(duì)優(yōu)秀準(zhǔn)增員進(jìn)行長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)與跟進(jìn)，增員四講...
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關(guān)鍵動(dòng)作1，與身邊的親朋好友經(jīng)常做“三講”，曾經(jīng)有過同業(yè)經(jīng)歷的我，被**的“三高”文化所吸引而加盟**。加入**之后，更切身感受到**的與眾不同。尤其是在增員工作中所體現(xiàn)出來的激情而不失理智、穩(wěn)健而不冒進(jìn)的做法，更讓我深...
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借力公司資源批量增員，關(guān)鍵邏輯：1. 通過微信等方式曬工資條，挖掘“痛苦點(diǎn)”；準(zhǔn)增員：同樣做銷售，收入差別怎么這么大，你現(xiàn)在在忙什么？自己：我是做保險(xiǎn)的。準(zhǔn)增員：?。∧阍趺椿厝プ霰ｋU(xiǎn)了呢？自己：有時(shí)間再聊這個(gè)。（轉(zhuǎn)移話題...
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我在同業(yè)保險(xiǎn)公司擔(dān)任銀?？蛻艚?jīng)理，每天守著一個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)，工作時(shí)間很彈性，旱澇保收但是收入不高。這樣的工作持續(xù)了幾年，自己對(duì)保險(xiǎn)銷售工作非常喜愛，但是在老公司，沒有專業(yè)的培訓(xùn)，也沒有嚴(yán)格的考核，更沒有透明的晉升機(jī)制，思前想...
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講師介紹，**經(jīng)理；**支公司；原職業(yè)：個(gè)體老板；2004年加入**保險(xiǎn)；2005年6月晉升業(yè)務(wù)主任；2007年晉升高級(jí)業(yè)務(wù)主任；總公司全明星會(huì)員；2008年晉升資深業(yè)務(wù)主任；2015年四季度晉升營(yíng)業(yè)部經(jīng)理；**支公司達(dá)...
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緊跟節(jié)奏，不斷規(guī)劃；做大直轄，直接育成；團(tuán)隊(duì)架構(gòu)要年輕化；3.數(shù)據(jù)展示，轉(zhuǎn)介紹成為團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。（截至2017年4月5日），4.轉(zhuǎn)介紹案例，2015年12月入司，現(xiàn)任AS職級(jí)，團(tuán)隊(duì)15人，2016年保費(fèi)占團(tuán)...
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邀約到職場(chǎng)：目的讓新人熟悉職場(chǎng)，讓新人有親切感，為后面的開早會(huì)打下基礎(chǔ)；統(tǒng)計(jì)好分?jǐn)?shù)便于面試官分析，為精準(zhǔn)贊美做好準(zhǔn)備；事先向面試官匯報(bào)新人情況；贊美面談官：面試前突出面談官的權(quán)威性、專業(yè)性、稀缺性，進(jìn)面談室：師傅帶準(zhǔn)增員...
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