標(biāo)題
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第四階段：總結(jié)分析計(jì)劃制定（2月18日-24日）各三級(jí)機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部清澈分析會(huì)議，對(duì)清澈結(jié)果及懇談中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、分析，梳理出2015年度發(fā)展計(jì)劃，樹立標(biāo)桿，改造弱體，提升整體機(jī)構(gòu)人力規(guī)模。三級(jí)機(jī)構(gòu)將本機(jī)構(gòu)清澈報(bào)告上...
查看詳細(xì)內(nèi)容（二）“魅力之星”獎(jiǎng)（推薦人政策）1、當(dāng)月推薦新增一人，且所增新人FYC≥1000元，推薦人可獲“魅力之星”榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)金500元；2、當(dāng)月推薦新增兩人，且所增新人均達(dá)到FYC≥1000元，推薦人可獲“魅力之星”榮譽(yù)稱號(hào)...
查看詳細(xì)內(nèi)容三、機(jī)構(gòu)費(fèi)用支持政策時(shí)間：2015年7月1日-9月30日政策對(duì)象：各中心支公司政策內(nèi)容：組織發(fā)展費(fèi)用支持：凡在方案時(shí)間內(nèi)，新增上崗合格一位新人，支持中支組織發(fā)展資金200元/人，上不封頂；培訓(xùn)費(fèi)用支持：凡在方案時(shí)間內(nèi)，新...
查看詳細(xì)內(nèi)容①晉升津貼1：2014年四季度個(gè)人達(dá)成1+2，2015年一季度個(gè)人持續(xù)達(dá)成1+2，2015年一季度按12合格人次首次晉升，獎(jiǎng)勵(lì)晉升津貼12000元，按15合格人次首次晉升，獎(jiǎng)勵(lì)晉升津貼15000元；②晉升津貼2：2014...
查看詳細(xì)內(nèi)容2、（9、10、11）三個(gè)月個(gè)人累計(jì)FYC大于等于2萬(wàn)且排名前100名的業(yè)務(wù)員，組成華中片區(qū)“百?gòu)?qiáng)精英俱樂(lè)部”，在12月召開華中片區(qū)“首屆百?gòu)?qiáng)精英俱樂(lè)部峰會(huì)”暨2014年開門紅啟動(dòng)會(huì)。六、方案說(shuō)明1.“FYC”指初年度傭...
查看詳細(xì)內(nèi)容（三）“鯤鵬展翅”計(jì)劃：準(zhǔn)主任晉升方案（1）方案范圍：通過(guò)選拔并面試通過(guò)的營(yíng)銷員（2）方案內(nèi)容：（以“鯤鵬一期”為例）1.入圍條件：2014年四季度達(dá)成有效新增1+2的營(yíng)銷員（個(gè)人直接增員2人）即可入圍**分公司“鯤鵬計(jì)...
查看詳細(xì)內(nèi)容五、相關(guān)要求和說(shuō)明1.2015年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作訴求的是回歸原點(diǎn)，正本清源，把控過(guò)程，技術(shù)創(chuàng)新。各單位需要高度關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化七大板塊的建設(shè)工作，重點(diǎn)關(guān)注會(huì)議經(jīng)營(yíng)和活動(dòng)管理，真正做到讓銷售伙伴“聚起來(lái)、動(dòng)起來(lái)”，同時(shí)通過(guò)技術(shù)平臺(tái)...
查看詳細(xì)內(nèi)容2、追蹤的形式和內(nèi)容（1）最小化追蹤（把追蹤點(diǎn)最小化，當(dāng)日事當(dāng)日畢）（2）緊迫追蹤：在團(tuán)隊(duì)中造成緊迫感氛圍，絕不拖延（3）結(jié)果追蹤：每天匯總結(jié)果，以結(jié)果要求過(guò)程（4）高端追蹤：最高指揮（機(jī)構(gòu)總）必須每天了解第一手資訊（5...
查看詳細(xì)內(nèi)容五、政策內(nèi)容（一）“千里馬獎(jiǎng)”（新人政策）：1、新人在政策期間內(nèi)參加崗前培訓(xùn)、新人特訓(xùn)營(yíng)，當(dāng)月參會(huì)20天且“三帶上崗”，達(dá)成FYC≥800元獎(jiǎng)勵(lì)400元；2、新人在政策期間內(nèi)參加崗前培訓(xùn)、新人特訓(xùn)營(yíng)，當(dāng)月參會(huì)20天且“三...
查看詳細(xì)內(nèi)容1.新人培訓(xùn)津貼：新人自保代考試報(bào)名開始享受培訓(xùn)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為50元/天，計(jì)發(fā)一個(gè)月。大專及以上學(xué)歷額外補(bǔ)貼10元/天，共計(jì)60元/天。2.新人E保通獎(jiǎng)勵(lì)：上崗新上自上崗當(dāng)月起持續(xù)三個(gè)月績(jī)優(yōu)（FYC3000元，3件，按自然...
查看詳細(xì)內(nèi)容5.額外獎(jiǎng)勵(lì)：1-3個(gè)月均達(dá)成津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)2000元；4-6月均達(dá)成聘才發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)3000元；7-12個(gè)月均達(dá)成聘才發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)4000元。四、政策說(shuō)明：1、出勤率要求：參與本政策的營(yíng)銷員本...
查看詳細(xì)內(nèi)容1.群及主管群發(fā)布團(tuán)隊(duì)活動(dòng)消息，并在活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)將照片、簽到表等書面資料報(bào)送支公司內(nèi)勤發(fā)送分公司備案；2.營(yíng)業(yè)組（含部經(jīng)理直轄組）九月活動(dòng)率低于50％的，扣除主管當(dāng)月10％管理津貼。三、晉升酒會(huì)支持方案一、方案時(shí)間：...
查看詳細(xì)內(nèi)容（二）、勞動(dòng)光榮學(xué)習(xí)有禮：新人考取代理人資格證后，參加營(yíng)業(yè)區(qū)組織的銜接教育（最低保證五天）獎(jiǎng)勵(lì)新人100元參會(huì)獎(jiǎng)。（四）、勞動(dòng)光榮成就獎(jiǎng)：凡當(dāng)月合格上崗1人，獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)業(yè)區(qū)費(fèi)用200元。（五）、政策說(shuō)明：1、所有享受政策準(zhǔn)新...
查看詳細(xì)內(nèi)容1、新人年齡要求在25周歲—45周歲之間；2、培訓(xùn)計(jì)算時(shí)間：自保代考試報(bào)名開始,新人自報(bào)名即錄入指紋打卡考勤，以打卡天數(shù)為最終計(jì)算津貼天數(shù)，計(jì)發(fā)時(shí)間一個(gè)月，按實(shí)際打卡天數(shù)計(jì)發(fā)；3、培訓(xùn)津貼發(fā)放：新人按照《**分公司營(yíng)銷員...
查看詳細(xì)內(nèi)容①客戶經(jīng)營(yíng)津貼：新人上崗當(dāng)月由主管協(xié)助召開客戶聯(lián)誼會(huì)，每場(chǎng)到場(chǎng)客戶不低于8人，每名新人支持場(chǎng)次最多兩場(chǎng)，按每場(chǎng)200元給予費(fèi)用支持；②團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)津貼：營(yíng)業(yè)部合格人力季度環(huán)比增量按200元/人獎(jiǎng)勵(lì)；營(yíng)業(yè)部績(jī)優(yōu)人力總量季度環(huán)比...
查看詳細(xì)內(nèi)容（二）營(yíng)業(yè)區(qū)層面1、新增達(dá)成方面政策期間按月度核算，月度新增合格增速低于50%和少于2人者，營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理、組訓(xùn)在中支參加由中支舉辦的組織發(fā)展專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)組織發(fā)展好的營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理或組訓(xùn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，改變觀念、提升技能，...
查看詳細(xì)內(nèi)容1.機(jī)構(gòu)分類管理：A類機(jī)構(gòu)：**（標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合營(yíng)業(yè)區(qū)）B類機(jī)構(gòu)：**（標(biāo)準(zhǔn)區(qū)）C類機(jī)構(gòu)：**（二個(gè)營(yíng)業(yè)部）2.機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：同類機(jī)構(gòu)進(jìn)行PK，季度價(jià)值保費(fèi)第一名授予“業(yè)務(wù)競(jìng)賽冠軍”錦旗：分公司季度價(jià)值保費(fèi)第一名、達(dá)成率第一名...
查看詳細(xì)內(nèi)容四、方案說(shuō)明1、有效新增：新人上崗當(dāng)月承保FYC≥800元；2、“鯤鵬”計(jì)劃報(bào)名學(xué)員及主管以外的營(yíng)銷員達(dá)成1+2不計(jì)入本方案；3、各機(jī)構(gòu)達(dá)成四季度新增目標(biāo)，次月按獎(jiǎng)勵(lì)金額50%發(fā)放（與工資合并扣稅），2015年四季度新增...
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保險(xiǎn)公司脈動(dòng)增員課程表物品準(zhǔn)備表追蹤表.rar
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保險(xiǎn)公司脈動(dòng)增員行事歷實(shí)操流程操作手冊(cè).rar
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