1、新人年齡要求在25周歲—45周歲之間；

2、培訓(xùn)計(jì)算時(shí)間：自保代考試報(bào)名開(kāi)始,新人自報(bào)名即錄入指紋打卡考勤，以打卡天數(shù)為最終計(jì)算津貼天數(shù)，計(jì)發(fā)時(shí)間一個(gè)月，按實(shí)際打卡天數(shù)計(jì)發(fā)；

3、培訓(xùn)津貼發(fā)放：新人按照《**分公司營(yíng)銷(xiāo)員培訓(xùn)管理規(guī)定》執(zhí)行考勤管理，培訓(xùn)期間參訓(xùn)率（實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)/應(yīng)培訓(xùn)天數(shù)）低于80%者，取消當(dāng)月全部培訓(xùn)津貼。新人須于考試通過(guò)后當(dāng)月1200C上崗，培訓(xùn)津貼由各機(jī)構(gòu)專(zhuān)人上報(bào)新人津貼申請(qǐng)簽報(bào)，營(yíng)銷(xiāo)部核對(duì)后隨首月工資發(fā)放（合并扣稅）；

4、本方案適用于符合機(jī)構(gòu)出勤要求的新人（含已持證新人），二次入司人員不享受本方案；