①客戶經(jīng)營津貼：新人上崗當月由主管協(xié)助召開客戶聯(lián)誼會，每場到場客戶不低于8人，每名新人支持場次最多兩場，按每場200元給予費用支持；

②團隊經(jīng)營津貼：營業(yè)部合格人力季度環(huán)比增量按200元/人獎勵；

             營業(yè)部績優(yōu)人力總量季度環(huán)比增量按300元/人獎勵；

③機構經(jīng)營津貼（總公司政策，以獲取為準）：

規(guī)模人力季度環(huán)比基數(shù)增量按900元/人獎勵；

曾合格人力季度環(huán)比基數(shù)增量按900元/人獎勵。

5.機構獎勵：

①機構季度合格人力總量環(huán)比增長20%，獎勵內(nèi)勤韓國游名額一個；

②機構季度績優(yōu)人力總量環(huán)比增長20%，獎勵內(nèi)勤韓國游名額一個；

③機構季度標準組數(shù)量環(huán)比增長20%，獎勵內(nèi)勤韓國游名額一個；

④以上三項指標有兩項實現(xiàn)環(huán)比增長20%的機構總，獎勵韓國游或香港游名額一個，以上三項指標均實現(xiàn)環(huán)比增長20%的機構總，獎勵韓國游、香港游名額各一個；

獎勵前提：①機構規(guī)模人力、合格人力總量環(huán)比正增長；②新增營業(yè)組數(shù)量（含新籌組和新晉升營業(yè)組）≥營業(yè)部數(shù)量（含無頭部）+1③機構業(yè)務主管直接增員率≥60%。

    四、方案說明：萬一網(wǎng)-保險資料下載網(wǎng)站

1、新人年齡：在28—45周歲之間，身體健康，品德優(yōu)良，無不良記錄；

2、新人客戶聯(lián)誼會費用獲取條件：新人上崗當月由主管協(xié)助召開客戶聯(lián)誼會，每場到場客戶不低于8人，每名新人支持場次最多兩場，以現(xiàn)場客戶簽到表和現(xiàn)場照片為費用下拔依據(jù)，聯(lián)誼會召開三天內(nèi)上報分公司核實后劃拔費用，不接受過期補報；萬一網(wǎng)-保險資料下載網(wǎng)站

3、新增合格：新人FYC≥800元；

4、新人績優(yōu)：上崗當月FYC3000元，3件，以自然月為統(tǒng)計口徑；

5、新人和增員人享受方案的前提是出勤率不低于80%；

6、新人韓國游名額和三季度新人E保通方案不兼得；

7、新籌和二次入司人員不享受本方案；

8、以上政策的解釋權歸**分公司營銷業(yè)務部。