（二）營業(yè)區(qū)層面

1、新增達成方面

政策期間按月度核算，月度新增合格增速低于50%和少于2人者，營業(yè)區(qū)經(jīng)理、組訓在中支參加由中支舉辦的組織發(fā)展專項培訓，邀請組織發(fā)展好的營業(yè)區(qū)經(jīng)理或組訓進行有針對性的培訓，改變觀念、提升技能，培訓費用100元/人，往返交通費、食宿費用自理。季度新增合格增速低于50%和少于10人者，借助季度區(qū)經(jīng)理輪訓到分公司參加由分公司組織的組織發(fā)展專項培訓，并向分公司總經(jīng)理室進行專項述職。

2、架構(gòu)晉升方面

營業(yè)區(qū)每季度小組凈增低于1個，區(qū)經(jīng)理樂捐300元。

（三） 業(yè)務(wù)主任層面

政策期間，要求業(yè)務(wù)主任每季度直增少于2名新增合格、每季度推薦1名定級主任參訓、每半年定級成功1名業(yè)務(wù)主任，否則將扣發(fā)主任每項200元。

（四） 營業(yè)部經(jīng)理層面萬一網(wǎng)-保險資料下載網(wǎng)站

政策期間，要求營業(yè)部經(jīng)理每月直增少于2名新增合格、每季度推薦1名定級經(jīng)理參訓、每年定級成功1名營業(yè)部經(jīng)理，否則將扣發(fā)經(jīng)理每項300元。萬一網(wǎng)-保險資料下載網(wǎng)站

二、 政策說明

1、本方案按季度核算，新增人力以方案期間新增上崗為準；

2、本政策解釋權(quán)歸**分公司培訓部。

特此通知

分公司培訓部