5.額外獎(jiǎng)勵(lì)：

1-3個(gè)月均達(dá)成津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

4-6月均達(dá)成聘才發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)3000元；

7-12個(gè)月均達(dá)成聘才發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)4000元。

四、政策說明：

1、出勤率要求：參與本政策的營銷員本人當(dāng)月出勤率低于80%者，取消當(dāng)月全部創(chuàng)業(yè)津貼并不再補(bǔ)發(fā)；營銷員所增新人出勤率低于80%，取消新人培訓(xùn)津貼并不計(jì)入政策出勤人力、合格人力；

2、年齡要求：引進(jìn)新人的年齡需在25-45歲之間，方可計(jì)入1+4架構(gòu)之內(nèi)，不符合年齡要求的不計(jì)入政策人力；

3、合格人力要求：FYC≥800C。 方案中涉及到的FYC、合格人力等均為在政策期間內(nèi)當(dāng)月預(yù)收且承保并扣除猶豫期退保、當(dāng)月未回單的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；

4.撤回獎(jiǎng)勵(lì)說明：政策期間內(nèi)承保保單在一年內(nèi)退保，分公司撤回已發(fā)放給營銷員的所有政策獎(jiǎng)勵(lì)；

5、違約操作處罰：在政策執(zhí)行過程中，如有發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人出現(xiàn)舞弊、作假、虛報(bào)等套取費(fèi)用的現(xiàn)象，公司將根據(jù)數(shù)額大小給予責(zé)任人通報(bào)批評及經(jīng)濟(jì)處罰；萬一網(wǎng)-保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)站

6、以上所有政策未盡事宜按2015版基本法執(zhí)行；萬一網(wǎng)-保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)站

7、本政策解釋權(quán)歸**分公司營銷業(yè)務(wù)部。