三 、 機構(gòu)費用支持

政策時間：2015 年 7 月 1 日-9 月 30 日

政策對象：各中心支公司

政策內(nèi)容：

組織發(fā)展費用支持：凡在方案時間內(nèi)，新增上崗合格一位新

人，支持中支組織發(fā)展資金 200 元/人，上不封頂；

培訓 費用 支持：凡在方案時間內(nèi)，新人第二、三個月責任津

貼綜合獲取率≥60%，支持中支培訓費用 150 元/人，上不封

頂；

備注：

目標任務(wù)值認領(lǐng)完畢后，按照三季度新增目標的 70%、

每人 350 元的標準提前下?lián)芟嚓P(guān)支持費用，用于范圍（創(chuàng)說

會、社區(qū)咨詢、溝通訪談、新人培訓、銜接訓練） ，季度結(jié)

算時，未達成三季度新增合格目標 70%和新人津貼獲取率低

于 60%的機構(gòu)在下個季度費用中扣回相應支持費用的 50%。

四 、方案說明

1. “FYC”指初年度傭金，即代理人銷售保單于第一保單年

度內(nèi)所支領(lǐng)的傭金； 初年度傭金=有效新契約保費*初年度

傭金率。

2. 本方案中“當月 FYC”的統(tǒng)計口徑為當月系統(tǒng)實發(fā)初年度

傭金；

3. 本方案中的“合格人力”指單月承保主險一件以上，且保

障期在一年期以上主險的月度 FYC 達 800 元的人力；

4. 方案中涉及獎金的計提與發(fā)放直接納入業(yè)務(wù)員傭金系統(tǒng)。

5. 精選傭金 5 折享受“炫彩三季 前程似錦”綜合方案，打

折后傭金 2500 元為上限。

6. 此方案解釋權(quán)歸xx分公司營銷業(yè)務(wù)部。