五、政策內容

（一）“千里馬獎”（新人政策）：

1、新人在政策期間內參加崗前培訓、新人特訓營，當月參會20天且“三帶上崗”，達成FYC≥800元獎勵400元；

2、新人在政策期間內參加崗前培訓、新人特訓營，當月參會20天且“三帶上崗”，達成FYC≥2000元獎勵600元；

3、新人在政策期間內參加崗前培訓、新人特訓營，當月參會20天且“三帶上崗”，達成FYC≥3000元獎勵800元。

注：

1、最高享受3個月，3月31日方案截止；

2、“千里馬獎”新人政策要求：

①月度參訓、參會率要求100%；

②遲到、早退一次20元，缺勤一次扣當月獎勵50元，依此類推；

③缺勤3次及以上者，取消獲取當月千里馬獎的資格。

（二）“伯樂獎”（推薦人政策）：

1、新人在政策期間上崗達成當月FYC≥800元獎勵推薦人伯樂獎200元。

2、新人在政策期間上崗達成當月FYC≥2000元獎勵推薦人伯樂獎400元。

3、新人在政策期間上崗達成當月FYC≥3000元獎勵推薦人伯樂獎700元。

（三）“領袖提升獎”

方案期間內累計新增合格人力≥5人，其中增員成功≥2人，另獎勵推薦人領袖提升獎2500元。

六、政策說明

1、新人參會統(tǒng)計以指紋打卡為準,參加新人崗前培訓班進行指紋錄入，計入參會天數(shù)；未置有指紋打卡機的機構新人參會統(tǒng)計以紙質簽到表和參會照片為準，且需簽報申請方可享受；

2、以上新人、推薦人均可享受同期業(yè)務方案。

3、本方案中“當月FYC”的統(tǒng)計口徑為當月系統(tǒng)實發(fā)初年度傭金(新人按照折后傭金計算)；

4、方案中涉及獎金的計提與發(fā)放直接納入營銷員傭金系統(tǒng)；

5、“創(chuàng)想XX  起航2015”；“華滿中原春風行動”兩個方案可以兼得；

6、此方案解釋權歸**中支營、培兩部。

 

     特此通知

                               

**中支營銷培訓部

                               二Ｏ一四年一月十八日