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星級主管特訓(xùn)營活動量管控與工作標準打造一支具戰(zhàn)斗力與生命力的星級狂飆團隊一、活動量管控重要性活動量管控是確保團隊有序運作、高效達成業(yè)績目標的關(guān)鍵。通過量化管理，我們能夠?qū)︿N售行為的質(zhì)與量進行有效控制，實現(xiàn)從無序到有序的轉(zhuǎn)...
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談增員的核心內(nèi)容：01增員與理想，02成功者的思維與行動，03擇業(yè)的重要性與選擇，05保險工作的意義與適合性，04好工作的特性與吸引力，06總結(jié)與展望增員與理想。01販賣夢想與人生思考夢想的力量夢想能激發(fā)員工潛力，提升工...
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增優(yōu)面談話術(shù)手冊（通用版本）01 優(yōu)+人群畫像通用版增優(yōu)面談流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容講解優(yōu)+人群畫像硬件要求?年齡：25-45周歲?學(xué)歷：大專以上（含）素質(zhì)要求?有較好的職業(yè)背景（金融、銷售、白領(lǐng)、教師等）?高學(xué)歷、高素質(zhì)、高學(xué)習(xí)...
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將星計劃一期—增員畫像訓(xùn)練話術(shù)01增員面談?wù)勈裁疵嬲劦墓δ芰私狻袛鄬Ψ绞欠穹衔覀兊臉藴蕼贤ù俪伞寖?yōu)秀的符合標準的人下決心進入我們的行業(yè)吸引高素質(zhì)人員的3個認識壽險業(yè)的未來是美好的壽險業(yè)的美好未來是高素質(zhì)人員的未...
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用“優(yōu)增”來實現(xiàn)團隊基因進階優(yōu)增需要體系循環(huán)漸進的活動一階活動二階活動三階活動建立關(guān)系，激發(fā)興趣強化動力增員促成優(yōu)增一定要有優(yōu)育優(yōu)增是個種子，需要的土壤就是保險企業(yè)家精神，企業(yè)家精神的核心就是自動自發(fā)。到底優(yōu)增是什么年齡...
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把握后浪的脈搏——90后增員劇本解密90后增員劇本人物：某某女士年齡：25歲現(xiàn)狀：某公司職員收入：7-8萬元左右學(xué)歷：本科外形：形象氣質(zhì)佳劇本概要曾經(jīng)飽受爭議的90后，早已不再是孩子年輕有活力夢想有動力敢為有想法 敢拼有...
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優(yōu)增新知第一講——為何必須優(yōu)增事實說話優(yōu)增正在發(fā)生宏觀背景中產(chǎn)階級崛起個人優(yōu)增行動案例01因為“難” 所以“變”銷售變難了互聯(lián)網(wǎng)改變了行業(yè)的底層邏輯。移動互聯(lián)網(wǎng)能夠快速消除信息障礙，打破信息不對稱。90后群體出現(xiàn)改變了行...
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《搶天下：迎接曙光，做大做強 》一、組織倍增三要素：1、人員素質(zhì)Q：打造有戰(zhàn)斗力的團隊，每會必到+每月開單2、增員數(shù)量N：擴大增員入口，量大才能選擇3、成功率%：增員面談成功率，單位人員留存率Q*N*%=組織績效二、增員...
查看詳細內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃問卷面對后疫情時代經(jīng)濟對就業(yè)形勢的影響，為解決社會就業(yè)問題，緩解家庭經(jīng)濟壓力，新華保險從當前情況出發(fā)，針對就業(yè)現(xiàn)狀、所遇問題進行職業(yè)調(diào)查，請您根據(jù)自身情況，認真填寫以下問卷，感謝您的配合和支持。1.您認為當前市場...
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專業(yè)化增員流程教學(xué)目標：使學(xué)員明確本次課程的目的、目標；教學(xué)流程及要點：1.導(dǎo)入：導(dǎo)語，導(dǎo)入課程標題；2.講解：提出程的目的、目標；增員流程化流程標準化品質(zhì)是對流程的堅持從源頭提升新人質(zhì)量梳理名單邀約接觸職業(yè)說明五大流程...
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專業(yè)化增員流程教學(xué)目標：使學(xué)員明確本次課程的目的、目標；教學(xué)流程及要點：1.導(dǎo)入：導(dǎo)語，導(dǎo)入課程標題；2.講解：提出程的目的、目標；增員流程化流程標準化品質(zhì)是對流程的堅持從源頭提升新人質(zhì)量梳理名單邀約接觸職業(yè)說明上節(jié)回顧...
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打造全方位職業(yè)規(guī)劃，開創(chuàng)永續(xù)經(jīng)營事業(yè)主題六類人群增員邏輯鎖定輪廓現(xiàn)狀問詢給予幫助五大理由榜樣案例邀約活動私營業(yè)主傳統(tǒng)銷售人員行政文職人員教培行業(yè)人員金融從業(yè)者全職太太結(jié)合六大類行業(yè)特征，問詢行業(yè)痛點，引發(fā)不滿順應(yīng)時代趨勢...
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五類群體增員面談邏輯如今的職場，年齡焦慮是非常普遍的現(xiàn)象。特別是35歲這個坎，還沒有一些作為或者還沒有找到人生的方向，許多職場人都會惶恐年齡大了，無法再像年輕的時候能夠依靠年輕的優(yōu)勢去獲得更多的機會，實現(xiàn)自我價值。家庭壓...
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拓寬增員選材的九大方法組織發(fā)展才能致富保險圈一直流傳著一句話：“銷售保單只能脫貧，組織發(fā)展才能致富?！?，現(xiàn)在給大家整理九個保險增員的方法，據(jù)說百試百靈哦~既然不能好好“享受”生活，那就讓工作使自己快樂起來吧，九大方法看起...
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付出：心、新、辛換來：欣、薪、鑫你還相信這個行業(yè)嗎？從業(yè)人員規(guī)模收縮保費收入略有下降從業(yè)人員真的減少了真的從業(yè)人員并未減少！一個傳統(tǒng)審美上的“丑男”一個幾十個人觀看的直播間一個直播賣貨說英語被罵沒用的主播一個月工資350...
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增員流程和實操價值觀（異議處理)長期主義做難而正確的事抓主要矛盾你覺得增員哪個環(huán)節(jié)最難？為什么要做增員增員渠道和篩選增員面談流程和方法增員活動分析和轉(zhuǎn)化為什么要晉升？內(nèi)驅(qū)力（個人、家庭）主管比員工好做業(yè)務(wù)業(yè)績不好穩(wěn)定的收...
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中共中央政治局在9月26日的會議上，針對當前的經(jīng)濟形勢進行了深入的分析，并部署了下一步的經(jīng)濟工作。會議強調(diào)了加大財政貨幣政策逆周期調(diào)節(jié)力度的重要性，提出了降低存款準備金率和實施有力度的降息等措施。此外，會議還特別提到了促...
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保險行業(yè)發(fā)展趨勢與營銷策略在當前的市場環(huán)境下，保險行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革。從銷售渠道的沖擊到產(chǎn)品創(chuàng)新，再到科技賦能，保險行業(yè)正站在轉(zhuǎn)型升級的十字路口。本文將探討保險行業(yè)的主要發(fā)展趨勢，并提出相應(yīng)的營銷策略。銷售渠道的...
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建立自己的增員市場在壽險行業(yè)中，“專才”增員是一種高效的人才引進策略。本文將詳細介紹如何通過四個步驟來建立并拓展個人的增員市場。第一步：選擇適合自己的目標市場選擇合適的目標市場是增員成功的前提。首先要確保自己能夠接觸到目...
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增員不成功的原因及解決方案在團隊發(fā)展過程中，增員是一項至關(guān)重要的活動，但許多團隊在增員過程中會遇到各種難題。本文將探討增員不成功的主要原因，并提供相應(yīng)的解決方案。一、增員觀念問題增員觀念問題通常源于對增員重要性的忽視，未...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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