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R50名單庫：構(gòu)建高效增員策略在保險(xiǎn)營(yíng)銷領(lǐng)域，增員是拓展業(yè)務(wù)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力的關(guān)鍵。R50名單庫作為增員過程中的重要工具，其系統(tǒng)化的管理與運(yùn)用對(duì)于實(shí)現(xiàn)優(yōu)增目標(biāo)至關(guān)重要。一、R50名單庫的重要性R50名單庫是增員過程的起點(diǎn)，...
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（增員專題）【開場(chǎng)】歡迎新進(jìn)來的朋友，歡迎所有的朋友來到權(quán)益大贏家（天安人壽**分公司萬場(chǎng)直播的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)）我們的活動(dòng)馬上開始我們的生活狀態(tài)……直播間的家人們，我們平時(shí)在家都干嘛，是不是大部分都是照顧孩子、做飯、收拾屋子、...
查看詳細(xì)內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃問卷面對(duì)后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響，為解決社會(huì)就業(yè)問題，緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力，新華保險(xiǎn)從當(dāng)前情況出發(fā)，針對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀、所遇問題進(jìn)行職業(yè)調(diào)查，請(qǐng)您根據(jù)自身情況，認(rèn)真填寫以下問卷，感謝您的配合和支持。1.您認(rèn)為當(dāng)前市場(chǎng)...
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增員策略與路徑報(bào)告一、增員日活動(dòng)組織設(shè)定增員日對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)士氣、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力具有重要意義。主管需確定增員日主題、制定詳細(xì)計(jì)劃，并執(zhí)行增員日活動(dòng)。晚間保險(xiǎn)事業(yè)說明會(huì)是增員日的重要組成部分，通過開場(chǎng)致辭、社交...
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七月主管面談提綱梳理面談人群： 主管、準(zhǔn)主管面談目的： 聚心聚力，解決主管內(nèi)心最大困擾，明確跟隨者，選擇最優(yōu)戰(zhàn)力，推動(dòng)組織發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，半年沖刺。面談要求：雙人責(zé)任制：面談必須雙內(nèi)勤在場(chǎng)，互相配合及見證。時(shí)效性：7...
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隨著行業(yè)的發(fā)展，壽險(xiǎn)市場(chǎng)持續(xù)迭代，主流客群正在從過往的50、60、70后，轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)下的80、90、00后?？蛻羧后w更加年輕、理性、專業(yè)。尤其是隨著知識(shí)付費(fèi)被廣泛使用，市場(chǎng)化的高知時(shí)代正式到來，每個(gè)人都可以依托信息有自己的...
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增員的深層意義與價(jià)值目錄·壽險(xiǎn)代理人：行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)·增員的深層意義與價(jià)值·壽險(xiǎn)業(yè)增員面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略·保險(xiǎn)業(yè)增員困境中的堅(jiān)持與機(jī)遇·提升增員效果的有效方法與途徑01 壽險(xiǎn)代理人：行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)壽險(xiǎn)代理人...
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精育深耕，新芯向榮 打造新時(shí)代職業(yè)化新人生力軍，反躬以察：明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊(duì)伍建設(shè)中的重要意義引擎，基礎(chǔ)，保障制度經(jīng)營(yíng)，主管培育體系，新人育成，制度經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)壓閥高效新增的轉(zhuǎn)換器，規(guī)模消化、意愿固化、技能...
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保險(xiǎn)行業(yè)增員策略保險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，增員成為保險(xiǎn)公司擴(kuò)大市場(chǎng)份額、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。以下是針對(duì)不同群體的增員策略：一、全職太太增員策略1.愛心與責(zé)任心培養(yǎng)：通過分享感人的保險(xiǎn)故事，激發(fā)全職太太的愛心，傳遞保險(xiǎn)的正...
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CATALOGUE 目 錄·保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的五大理由·增員的五大含義·保險(xiǎn)增員的策略與技巧·增員后的管理與激勵(lì)·增員對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響01 保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的三大理由1.增加人員：通過增員，可以擴(kuò)大保險(xiǎn)事業(yè)的組織規(guī)模，增...
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常態(tài)運(yùn)作優(yōu)增破局標(biāo)準(zhǔn)體系組織貢獻(xiàn)——2023常態(tài)優(yōu)增報(bào)告23年經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向雙戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)幸福有約 + *星 + 有效 + 本部增速23年經(jīng)營(yíng)思路實(shí)現(xiàn)兩大突破打造三大支隊(duì)伍圍繞一個(gè)中心增員突破以健康晉升為抓手，培養(yǎng)20位新主任為目...
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我們應(yīng)該增什么人為什么要增員我們?cè)撛趺礃釉鰡T為什么要增員01為什么要增員增員在壽險(xiǎn)行業(yè)，我們的重要工作就是業(yè)績(jī)和增員，這就好比人走路時(shí)一條支撐，一條腿邁步。那么，業(yè)績(jī)就好比支撐腿，支撐你站的更穩(wěn)，增員就是那條邁步腿，讓你...
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增員流程和實(shí)操價(jià)值觀（異議處理)長(zhǎng)期主義做難而正確的事抓主要矛盾你覺得增員哪個(gè)環(huán)節(jié)最難？為什么要做增員增員渠道和篩選增員面談流程和方法增員活動(dòng)分析和轉(zhuǎn)化為什么要晉升？?jī)?nèi)驅(qū)力（個(gè)人、家庭）主管比員工好做業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)不好穩(wěn)定的收...
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增員與銷售的共通性與專業(yè)化流程在保險(xiǎn)行業(yè)，增員和銷售是兩個(gè)核心的業(yè)務(wù)活動(dòng)，它們?cè)诤芏喾矫嬗兄餐ㄖ?。本文將探討增員與銷售的共通性，介紹增員流程的概述，詳細(xì)步驟，以及增員追蹤輔導(dǎo)的重要性和方法。一、增員與銷售的共通性增員...
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高效增員攻略一、增員的重要性與現(xiàn)狀增員對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)至關(guān)重要，它不僅能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能為公司儲(chǔ)備人才，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。然而，當(dāng)前增員面臨的挑戰(zhàn)包括招聘成本上升、人才競(jìng)爭(zhēng)激烈以及人才流失嚴(yán)重。二、自我推銷與...
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決定性面談四部曲：保險(xiǎn)行業(yè)增員面試指南一、簡(jiǎn)單寒暄始終面帶微笑，營(yíng)造輕松的面試氛圍。面試官：您好，請(qǐng)坐！歡迎來到**！我是**支公司負(fù)責(zé)人，我姓*。請(qǐng)您簡(jiǎn)單做一個(gè)1分鐘的自我介紹？（觀察面試者的儀表、禮儀、舉止、表達(dá)，閱...
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二五增員法：保險(xiǎn)行業(yè)增員策略在保險(xiǎn)行業(yè)中，增員是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作?！岸逶鰡T法”作為一種高效的增員策略，通過兩個(gè)“五環(huán)”流程來展開面談，針對(duì)不同背景的準(zhǔn)增員進(jìn)行有效溝通。二五增員法概述“二五增員法”是一種以需求為導(dǎo)向的...
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精準(zhǔn)增員與高效留存：構(gòu)建組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，組織發(fā)展的核心在于精準(zhǔn)增員與高效留存。本文將深入探討組織發(fā)展的好處、階段與策略，鎖定增員人群與活動(dòng)平臺(tái)的打造，新人留存體系與晉升推動(dòng)，以及持續(xù)發(fā)展與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)...
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傳統(tǒng)增員技巧分享：構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的秘訣在企業(yè)的發(fā)展過程中，增員工作是至關(guān)重要的一環(huán)。本文將分享一系列傳統(tǒng)增員技巧，包括增員對(duì)象定位、話術(shù)設(shè)計(jì)、異議處理、后續(xù)跟進(jìn)策略，以及增員效果的評(píng)估與總結(jié)。增員對(duì)象定位增員工作的第一步是...
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增員工作的挑戰(zhàn)與重要性：構(gòu)建企業(yè)未來的基石在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，增員工作已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討增員工作的挑戰(zhàn)、影響因素、必要性與價(jià)值，以及未來的展望和策略。增員工作的尷尬現(xiàn)狀增員工作常常面臨孤掌難鳴的處境...
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