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喚醒成功的渴望——80后星青年增員劇本解密80后增員劇本人物：某某女士年齡：35歲現(xiàn)狀：某公司職員收入：10萬元左右學(xué)歷：本科外形：形象氣質(zhì)佳“80后”，他們是改革開放以后的中國年輕一代“80后”，是計(jì)劃生育后的新一代“...
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增員來源與準(zhǔn)增員301增員流程簡介2增員來源3增員輪廓4增員工具填寫與演練增員流程簡介增員流程簡介準(zhǔn)增員開拓準(zhǔn)增員約訪準(zhǔn)增員面談跟進(jìn)培訓(xùn)專業(yè)化增員流程準(zhǔn)增員開拓是增員第一步明確準(zhǔn)增員的來源獲取準(zhǔn)增員對(duì)象名單準(zhǔn)備相關(guān)開拓工...
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優(yōu)增課堂 第7講說對(duì)話（下）：阻力前期課程提出，增員成功 = 動(dòng)力 + 拉力 + 阻力。上期主要介紹了如何通過精準(zhǔn)高效的動(dòng)力面談，來找到并強(qiáng)化準(zhǔn)增員改變的動(dòng)力。本期課程將繼續(xù)介紹如何針對(duì)動(dòng)力匹配拉力，增強(qiáng)保險(xiǎn)工作對(duì)準(zhǔn)增員...
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優(yōu)增課堂 第7講說對(duì)話（中）：拉力前期課程提出，增員成功 = 動(dòng)力 + 拉力 + 阻力。上期主要介紹了如何通過精準(zhǔn)高效的動(dòng)力面談，來找到并強(qiáng)化準(zhǔn)增員改變的動(dòng)力。本期課程將繼續(xù)介紹如何針對(duì)動(dòng)力匹配拉力，增強(qiáng)保險(xiǎn)工作對(duì)準(zhǔn)增員...
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優(yōu)增新知第二講——中產(chǎn)特點(diǎn)（上）01中產(chǎn)特點(diǎn)：線上化02中產(chǎn)特點(diǎn)：邊界感1線上化你有多久沒有用到或者見到現(xiàn)金了？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活和工作的方方面面，無論是學(xué)習(xí)、工作還是社交、服務(wù)，線上遷移成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，20...
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高效吸引——教師行業(yè)之三角圖步驟一：談痛點(diǎn)“成長性”關(guān)鍵點(diǎn)：1、成長性【業(yè)】XXX，我們擁有一份事業(yè)或擁有一份工作，其實(shí)最核心最重要的價(jià)值是它的成長性，您同意嗎？【準(zhǔn)】是的【業(yè)】我們老師在社會(huì)上地位是很高，大家都覺得我們...
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增員接觸思考五問【每日?qǐng)?jiān)持2個(gè)有效增員訪】你有沒有這些增員困惑？花了很長時(shí)間去追蹤一個(gè)準(zhǔn)增員，他(她)提出各種反對(duì)問題，遲遲不能作決定。跟增員對(duì)象談得好好的，可他(她)卻突然變卦，說找別的工作了。費(fèi)了九牛二虎之力終于讓一...
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增員早會(huì)之職場女性增員話術(shù)訓(xùn)練面談五問：（1）這是您一輩子想從事的工作嗎？（2）您覺得目前的工作有成就感嗎？（3）如果有一項(xiàng)工作可以讓您掌控時(shí)間、安排生活、照顧家庭，您是否愿意考慮一下？（4）如果有一個(gè)行業(yè)，晉升制度公平...
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增員前期溝通和異議處理1.前期溝通2.異議處理增員前期溝通保險(xiǎn)行業(yè)公司實(shí)力價(jià)值體現(xiàn)工作定位保險(xiǎn)大時(shí)代創(chuàng)業(yè)大發(fā)展央企背景有健全教育培訓(xùn)保險(xiǎn)行業(yè)利己利人在合浦普遍都是一般收入的工作保險(xiǎn)行業(yè)-國家要求和民眾需求《國務(wù)院關(guān)于加快...
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績優(yōu)精選如何做到高質(zhì)量增員01前言PART 01保險(xiǎn)行業(yè)作為一個(gè)非常重要的行業(yè)，一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)。在這個(gè)行業(yè)中，保險(xiǎn)營銷員扮演著重要的角色。然而，許多保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)營銷員并沒有達(dá)到高質(zhì)量的增員目標(biāo)，這也導(dǎo)致了保單數(shù)量...
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增員流程課程目標(biāo)：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)增員的重要性及增員的正確觀念和增員的基本流程。授課時(shí)間：２4課時(shí)（視學(xué)員人數(shù)及演練時(shí)間確定）授課方式：講授與研討相結(jié)合輔助工具《適性測試表》講師注意：１、重點(diǎn)講解增員的正確觀念。２、在做通關(guān)時(shí)...
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人才庫積累3531法你認(rèn)為當(dāng)前增員最困難的事情是什么？沒名單其實(shí)我們公司、我們自己就有大量的名單更容易觸達(dá)增員更快速、高效名單在哪里？大健康事業(yè)合伙人公眾號(hào)大健康事業(yè)合伙人公眾號(hào)-》新發(fā)現(xiàn)-》人才中心看意愿，星級(jí)越多，意...
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增員流程課程目標(biāo)：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)增員的重要性及增員的正確觀念和增員的基本流程。授課時(shí)間：２4課時(shí)（視學(xué)員人數(shù)及演練時(shí)間確定）授課方式：講授與研討相結(jié)合輔助工具：《適性測試表》講師注意：１、重點(diǎn)講解增員的正確觀念。２、在做通關(guān)...
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以工具為載體的六個(gè)一增員面談流程面談六部曲工具助力九九歸一財(cái)富30收入展示面試表流程為王邀約面談 面試+話術(shù)相配話術(shù)+話術(shù)一個(gè)完整的可控式增員流程工具助力見面禮、公司彩頁工資收入、創(chuàng)說會(huì)流程為王接觸說明促成+話術(shù)相配以工...
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吸引面談流程第一步:問對(duì)方1、你目前的工作狀態(tài)怎樣?2、你對(duì)目前的工作寄望?3、你的領(lǐng)導(dǎo)目前的狀態(tài)是不是你想要的樣子?4、你想要的未來的樣子是怎么樣的?5、你目前的工作能不能帶你去到想要的未來?6、如果再找一份同樣的工作...
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吸引面談之四大人群銜接培訓(xùn)人才引薦流程353 + 人才庫增員活動(dòng)面談+面試開發(fā)準(zhǔn)人才名單吸引面談/邀約報(bào)名崗前培訓(xùn)簽約填寫申請(qǐng)表/完成測評(píng)初次面談?wù)邕x面談承諾面談參加公司活動(dòng)（軟性/EOP）本課程內(nèi)容的使用場景為人才引薦...
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增員技能提升系列課程把增員當(dāng)做一次完美的銷售增員和銷售的共同點(diǎn)專業(yè)化增員流程有人常說： 叫我增員？那太難了！太浪費(fèi)時(shí)間！太耗費(fèi)精力了！有增員那點(diǎn)時(shí)間，我不如去簽一張保單！有增員那點(diǎn)精力，我不如去經(jīng)營一個(gè)客戶！增員真的難嗎...
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招募流程培訓(xùn)跟進(jìn)、把……貫徹到底我理解就是一追到底~~ 過程其實(shí)就是處理反對(duì)意見的過程什么是FOLLOW UP？招募八字箴言了解你自己，了解你自己想要什么你愛自己嗎？你愛家人嗎？你愛**標(biāo)準(zhǔn)嗎？你愛你的工作嗎？了解候選人...
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增員三講訓(xùn)練備注：1**人壽**三季度主管輪訓(xùn)幾個(gè)問題備注：2**人壽**三季度主管輪訓(xùn)學(xué)挖掘機(jī)哪家強(qiáng)？山東濟(jì)南找藍(lán)翔今年過節(jié)不收禮，收禮只收？腦白金怕上火，怎么辦？喝王老吉備注：3**人壽**三季度主管輪訓(xùn)為什么這些廣...
查看詳細(xì)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)型人才-面談話術(shù)示例（高線）優(yōu)增案例畫像及分析基本信息：李波，男，40歲，本科學(xué)歷，已婚，兒子10歲，二線城市，和朋伙開家裝建材店，開店10年，年收入20萬。優(yōu)勢點(diǎn)：抗壓能力強(qiáng)、有經(jīng)營意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；動(dòng)...
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