增員前期溝通和異議處理1.前期溝通2.異議處理增員前期溝通保險行業(yè)公司實力價值體現(xiàn)工作定位保險大時代創(chuàng)業(yè)大發(fā)展央企背景有健全教育培訓(xùn)保險行業(yè)利己利人在合浦普遍都是一般收入的工作保險行業(yè)-國家要求和民眾需求《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》即：新國十條（三）發(fā)展目標(biāo)。到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范，具有較強(qiáng)服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力，與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，努力由保險大國向保險強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。保險成為政府、企業(yè)、居民風(fēng)險管理和財富管理的基本手段，成為提高保障水平和保障質(zhì)量的重要渠道，成為政府改進(jìn)公共服務(wù)、加強(qiáng)社會管理的有效工具。

保險深度（保費收入/國內(nèi)生產(chǎn)總值）達(dá)到5%，保險密度（保費收入/總?cè)丝冢┻_(dá)到3500元/人。保險的社會“穩(wěn)定器”和經(jīng)濟(jì)“助推器”作用得到有效發(fā)揮。創(chuàng)業(yè)簽約班創(chuàng)業(yè)啟航班新人職訓(xùn)A新人職訓(xùn)V第一步時間：簽約時，3.5天內(nèi)容：認(rèn)知+技能學(xué)習(xí)第二步時間：第1個月，12天內(nèi)容：技能學(xué)習(xí)第三步時間：第1-3個月（36次，2學(xué)1通/周）內(nèi)容：技能訓(xùn)練重點：職訓(xùn)必通7項運作新人三會第四步內(nèi)容：技能學(xué)習(xí)第五步時間：第4-6個月（18次，2學(xué)1通/2周）內(nèi)容：技能訓(xùn)練重點：職訓(xùn)必通2項第六步時間：第7-12個月（2天）內(nèi)容：技能訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)晉階班新人職訓(xùn)B1月2月初級主管育成體系成功創(chuàng)富-創(chuàng)業(yè)鉆星班成功創(chuàng)富-創(chuàng)業(yè)新星班公司實力-央企背景和培育體系2012年3月，**集團(tuán)被確定升級為副部級，人事權(quán)由保監(jiān)會移交至中組部。

**是作為國有控股壽險公司，國家財政部是最大的股東，控股68.37%，名副其實的國企背景。健全培育體系兩千多收入八到十小時工作收入由自己時間彈性工作定位-收獲與付出為客戶送去保障自己有收入也體現(xiàn)了自己的價值價值體現(xiàn)-利人利己另一半反對回答：有很多做保險成功的人，開始時都遭受到家人的反對，反對的理由可能是他們根本不了解，假如有機(jī)會的話，可以請他們來了解一下，況且，最重要的是，你對這個事業(yè)的了解有多少？如果你認(rèn)為從事這個事業(yè)對全家都有好處的話，你必須堅持做下去，而且你的成長或改變也可以改變你另一半(或家人)的想法，甚至與你一起共同發(fā)展這個事業(yè)。

做這個工作賺錢太慢了? 一般傳統(tǒng)的生意，往往在投資大量金錢之后再經(jīng)一、兩年艱苦經(jīng)營也不一定保證能達(dá)到收支平衡，而對一般找工作來說，想要月入幾萬，則往往要經(jīng)十年八載的努力，每天都艱苦工作才有機(jī)會達(dá)到目的。而從事保險行銷無需有資金與存貨的煩惱,用別人的錢來創(chuàng)業(yè)。有人形容營銷員是“一嘴一筆闖天下,雙腳踩出億萬金”,因此兩者比較之下(付出與收入的比例)，做保險怎會慢呢？我有朋友做過但都不成回答(１)別人做不成功，并不表示那個行業(yè)不能做!重要的是他的做法對不對，是你有沒有把它做成功的決心，例如：一家餐廳因經(jīng)營不善倒閉，可是還是有人敢繼續(xù)經(jīng)營，為什么？

因為后者認(rèn)為他的經(jīng)營方式與方法跟前者不一樣，所以他敢，他認(rèn)為會成功?；卮?/span>(２)每年那么多學(xué)生參加考試爭取進(jìn)入大學(xué)，落榜的總是比考取的多很多，你會因此而不讓你的孩子讀書嗎？現(xiàn)在做太遲了回答：所謂太遲是指那些再沒有發(fā)展?jié)摿Φ南﹃柺聵I(yè)而言，如果你能深入了解這事業(yè)的發(fā)展空間，例如其多元化、國際化的特性，就明白現(xiàn)在才是旭日初升，剛剛起步的朝陽行業(yè)。或者你在認(rèn)識的人之中有些已在做，但早加入不一定先成功，主要還是看個人努力的程度，再加上我們從成功者身上所汲取的經(jīng)驗，令我們對新加盟的營銷員有更好、更完整的訓(xùn)練，使得現(xiàn)在這個事業(yè)比以前更容易做。