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增員溝通流程及面談技巧為什么增員跟哪里增員增員溝通流程為什么增員大家談?wù)?、增員的好處？A團隊B團隊探討一：晉升的需求組織發(fā)展的需要幫助更快開拓市場促進銷售增加收入增員的好處愿元緣增員三大核心跟哪里增員跟哪里增員？1、同...
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個體商戶準增員增員邏輯2022.12增“優(yōu)”有三個方面“優(yōu)”有三個方面：一是增員主體要優(yōu)，因為從長遠來看，鼓勵優(yōu)秀者做大做強符合公司戰(zhàn)略；二是被增員人要優(yōu)，因為他們的學(xué)習(xí)力和行動力，包括資源都有可能優(yōu)于常人，容易培養(yǎng)我留...
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組織發(fā)展的四大關(guān)鍵增、選、育、留增員系列課程組織發(fā)展要做好增、選、育、留現(xiàn)代人力資源管理中主要工作內(nèi)容和工作任務(wù)包括選、用、育、留。選是企業(yè)的招聘工作，為組織挑選合適的人才；用則涉及到如何人盡其才，使員工為企業(yè)貢獻更大的...
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增員系列課程三次面談堅定新人留存信念你是否也有增員留存難的困惱那些年，你說增員留存難！但是成功的金牌保險營銷員會告訴你，那是因為你還沒有掌握到增員的方法，把握住增員的要害，尤其是沒有考慮增員對象、環(huán)境、時間，以及增員目標...
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解析準增員發(fā)展過程中常見問題增員系列課程增員常見失敗情況——怕潑冷水由于一般人對保險的認識不夠，因而產(chǎn)生了許多誤解，甚至是完全不信任的態(tài)度，每當一位有雄心壯志的青年人想要踏入此一行業(yè)時，總要經(jīng)過一番家庭革命。當初，我家人...
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三大增員法則破解增員難客戶，也是優(yōu)質(zhì)增員對象增員對營銷團隊持續(xù)發(fā)展的重要意義不言而喻。多年來如何尋找高效的增員途徑、提高增員質(zhì)量和留存率，始終是團隊管理與建設(shè)的重要課題之一。在常見的增員途徑中，增員人往往選擇直接增員和間...
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標準化增員流程銷售過程中，我們會發(fā)現(xiàn)，有些客戶具備潛質(zhì)，適合加盟我們團隊，一起開創(chuàng)事業(yè)，讓我們的壽險之路不孤單。這節(jié)課也希望大家能有善于發(fā)現(xiàn)準增員的眼睛，有善于挖掘準增員的雙手。利人“一個選擇”“一次機會”“一份事業(yè)”增...
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DISC 性格分析小游戲——競選總統(tǒng)規(guī)則：1、一個人只能說一句話2、一句話不能超過10秒鐘李嘉誠書房唯一一副對聯(lián)：發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮?。不貼標簽進入DISC的世界DISC性格的優(yōu)勢與...
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三招開拓周邊陌生增員增員系列課程增員要有方法很多團隊長在做組織發(fā)展時都會困惑：去哪里增員？如何增進來并留??？其實要在增員過程中，我們要有目標、有方法、有行動、有總結(jié)。有了目標，就會為之努力，向著既定的方向前進；定了目標后...
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招賢納士攬雄兵千軍萬馬踏征程這是“重走長征路”的兩名英國青年，幾年前，他們來到中國，想體驗一下紅軍從安順奔襲瀘定橋時，一晝夜急行120公里的感覺。盡管紅軍當年走過的崎嶇山路,現(xiàn)在已經(jīng)是柏油馬路；盡管紅軍當年還沿途作戰(zhàn)兩次...
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開門紅專題：開門紅期間，該如何做好增員？無論走到哪里，無論做什么事情，當與面前的人交談時，都要在自己的頭腦里打個問號，他適合我增他的員嗎？如果是，我將采取什么樣的措施？實行怎樣的步驟？隨機增員可以是有意識的，也可以是無意...
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增員五步邏輯助力保險事業(yè)步入巔峰第一步：夢想一、什么是夢想 ?1、定義： 夢想是深藏在人們內(nèi)心深處的深切的渴望，是一種強烈的需求。它能激發(fā)你潛意識中所有的潛能。每當你想起它，就會興奮不已。人類所創(chuàng)造的所有奇跡、一切觸手可...
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增員面談五步法及面試五流程壽險經(jīng)營永遠的兩大主題通過掌握優(yōu)增畫像和面談五步法進行精準增員、精準面談，從而達到讓伙伴們敢增員、有增員的效果。復(fù)制成功、創(chuàng)造奇跡麥當勞在全球有36000多家分店，要求每個店貢獻一個小時的利潤。...
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主管面談技能培訓(xùn)面談師打開優(yōu)增優(yōu)聘的金鑰匙做保險你辛苦一時不做保險我要你后悔一輩子發(fā)現(xiàn)對方性格特點并轉(zhuǎn)化為從業(yè)優(yōu)勢多談對方少談公司觸動心靈抓住機會簽到（推薦人）①帶領(lǐng)新人在簽到處簽到②領(lǐng)取新員登記表交流（推薦人和主管/部...
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團隊招募請畫出你的團隊架構(gòu)圖；看你有多少個臨時組員？這個團隊到底該誰增員？應(yīng)該做什么樣的團隊？思考：今年我的人力發(fā)展目標和計劃？前言SM在組織發(fā)展方面的職責意愿激發(fā)者活動組織者把控者關(guān)鍵環(huán)節(jié)前言主管的定義：有一批人，與他...
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增員三講講行業(yè)講公司講自己增員三講模式標準化表達公式化演繹個性化三做三力三講增員三講邏輯行業(yè)公司自己可以做、值得做、應(yīng)該做實力、福力、潛力好奇心、同理心、自信心可以做、值得做、應(yīng)該做實力、福力、潛力好奇心、同理心、自信心...
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思路一變天地寬優(yōu)增推動伴你我優(yōu)增主體優(yōu)增主體介紹、鎖定理由闡述優(yōu)增客群分析準增員情況分析其他推動內(nèi)容增員方式方法適用的增員方法、面談流程及其他推動措施推動動作、推動計劃PART1增員主體介紹我們?yōu)槭裁匆鰡T這個世界從來不...
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如何做好增員面談增員面談概述增員面談的意義成功增員最重要的流程即是增員面談。通過增員面談，我們可以了解到對方的個人資料，家庭狀況，職業(yè)背景，生活情況，對保險是否認同，對行業(yè)的看法。通過面談才能篩選出適合我們的準增員，從而...
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把握先機做的好、可以吸引其他人就被增員人情況針對性吸引資料更好增員！01做法：將榮譽作為增員面談重要資料02見證真實性、打消疑慮現(xiàn)在是大力發(fā)展的時候標準都是這么低如何讓大家齊心協(xié)力共同朝一個目標奮斗？對每個人——是收入、...
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九型人格九型人格概述九型人格型態(tài)九型人格詳解九型人格應(yīng)用什么是九型人格九型人格意義九型人格區(qū)域劃分九型人格觀點第一章九型人格概述Overview九型人格，又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質(zhì)，包括活躍程度...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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