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記錄成長是增員的最好工具！一、關(guān)于增員選材現(xiàn)在越來越覺得增員選材是必要的。人的精力是有限的。如果按照傳統(tǒng)的思想，有棗沒棗的打一桿子，無條件招聘，只要人愿意來就辦新人手續(xù)，看起來是挺有收獲的。一、關(guān)于增員選材可是上崗沒多久...
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增員系列課程三次面談堅(jiān)定新人留存信念你是否也有增員留存難的困惱那些年，你說增員留存難！但是成功的金牌保險(xiǎn)營銷員會(huì)告訴你，那是因?yàn)槟氵€沒有掌握到增員的方法，把握住增員的要害，尤其是沒有考慮增員對(duì)象、環(huán)境、時(shí)間，以及增員目標(biāo)...
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解析準(zhǔn)增員發(fā)展過程中常見問題增員系列課程增員常見失敗情況——怕潑冷水由于一般人對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠，因而產(chǎn)生了許多誤解，甚至是完全不信任的態(tài)度，每當(dāng)一位有雄心壯志的青年人想要踏入此一行業(yè)時(shí)，總要經(jīng)過一番家庭革命。當(dāng)初，我家人...
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三大增員法則破解增員難客戶，也是優(yōu)質(zhì)增員對(duì)象增員對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展的重要意義不言而喻。多年來如何尋找高效的增員途徑、提高增員質(zhì)量和留存率，始終是團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)的重要課題之一。在常見的增員途徑中，增員人往往選擇直接增員和間...
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標(biāo)準(zhǔn)化增員流程銷售過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些客戶具備潛質(zhì)，適合加盟我們團(tuán)隊(duì)，一起開創(chuàng)事業(yè)，讓我們的壽險(xiǎn)之路不孤單。這節(jié)課也希望大家能有善于發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)增員的眼睛，有善于挖掘準(zhǔn)增員的雙手。利人“一個(gè)選擇”“一次機(jī)會(huì)”“一份事業(yè)”增...
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DISC 性格分析小游戲——競選總統(tǒng)規(guī)則：1、一個(gè)人只能說一句話2、一句話不能超過10秒鐘李嘉誠書房唯一一副對(duì)聯(lián)：發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮?。不貼標(biāo)簽進(jìn)入DISC的世界DISC性格的優(yōu)勢與...
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三招開拓周邊陌生增員增員系列課程增員要有方法很多團(tuán)隊(duì)長在做組織發(fā)展時(shí)都會(huì)困惑：去哪里增員？如何增進(jìn)來并留?。科鋵?shí)要在增員過程中，我們要有目標(biāo)、有方法、有行動(dòng)、有總結(jié)。有了目標(biāo)，就會(huì)為之努力，向著既定的方向前進(jìn)；定了目標(biāo)后...
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招賢納士攬雄兵千軍萬馬踏征程這是“重走長征路”的兩名英國青年，幾年前，他們來到中國，想體驗(yàn)一下紅軍從安順奔襲瀘定橋時(shí)，一晝夜急行120公里的感覺。盡管紅軍當(dāng)年走過的崎嶇山路,現(xiàn)在已經(jīng)是柏油馬路；盡管紅軍當(dāng)年還沿途作戰(zhàn)兩次...
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開門紅專題：開門紅期間，該如何做好增員？無論走到哪里，無論做什么事情，當(dāng)與面前的人交談時(shí)，都要在自己的頭腦里打個(gè)問號(hào)，他適合我增他的員嗎？如果是，我將采取什么樣的措施？實(shí)行怎樣的步驟？隨機(jī)增員可以是有意識(shí)的，也可以是無意...
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增員五步邏輯助力保險(xiǎn)事業(yè)步入巔峰第一步：夢想一、什么是夢想 ?1、定義： 夢想是深藏在人們內(nèi)心深處的深切的渴望，是一種強(qiáng)烈的需求。它能激發(fā)你潛意識(shí)中所有的潛能。每當(dāng)你想起它，就會(huì)興奮不已。人類所創(chuàng)造的所有奇跡、一切觸手可...
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我們應(yīng)該增什么人為什么要增員我們?cè)撛趺礃釉鰡T為什么要增員01為什么要增員增員在壽險(xiǎn)行業(yè)，我們的重要工作就是業(yè)績和增員，這就好比人走路時(shí)一條支撐，一條腿邁步。那么，業(yè)績就好比支撐腿，支撐你站的更穩(wěn)，增員就是那條邁步腿，讓你...
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增員面談五步法及面試五流程壽險(xiǎn)經(jīng)營永遠(yuǎn)的兩大主題通過掌握優(yōu)增畫像和面談五步法進(jìn)行精準(zhǔn)增員、精準(zhǔn)面談，從而達(dá)到讓伙伴們敢增員、有增員的效果。復(fù)制成功、創(chuàng)造奇跡麥當(dāng)勞在全球有36000多家分店，要求每個(gè)店貢獻(xiàn)一個(gè)小時(shí)的利潤。...
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主管面談技能培訓(xùn)面談師打開優(yōu)增優(yōu)聘的金鑰匙做保險(xiǎn)你辛苦一時(shí)不做保險(xiǎn)我要你后悔一輩子發(fā)現(xiàn)對(duì)方性格特點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為從業(yè)優(yōu)勢多談對(duì)方少談公司觸動(dòng)心靈抓住機(jī)會(huì)簽到（推薦人）①帶領(lǐng)新人在簽到處簽到②領(lǐng)取新員登記表交流（推薦人和主管/部...
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團(tuán)隊(duì)招募請(qǐng)畫出你的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)圖；看你有多少個(gè)臨時(shí)組員？這個(gè)團(tuán)隊(duì)到底該誰增員？應(yīng)該做什么樣的團(tuán)隊(duì)？思考：今年我的人力發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃？前言SM在組織發(fā)展方面的職責(zé)意愿激發(fā)者活動(dòng)組織者把控者關(guān)鍵環(huán)節(jié)前言主管的定義：有一批人，與他...
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增員三講講行業(yè)講公司講自己增員三講模式標(biāo)準(zhǔn)化表達(dá)公式化演繹個(gè)性化三做三力三講增員三講邏輯行業(yè)公司自己可以做、值得做、應(yīng)該做實(shí)力、福力、潛力好奇心、同理心、自信心可以做、值得做、應(yīng)該做實(shí)力、福力、潛力好奇心、同理心、自信心...
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思路一變天地寬優(yōu)增推動(dòng)伴你我優(yōu)增主體優(yōu)增主體介紹、鎖定理由闡述優(yōu)增客群分析準(zhǔn)增員情況分析其他推動(dòng)內(nèi)容增員方式方法適用的增員方法、面談流程及其他推動(dòng)措施推動(dòng)動(dòng)作、推動(dòng)計(jì)劃PART1增員主體介紹我們?yōu)槭裁匆鰡T這個(gè)世界從來不...
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如何做好增員面談增員面談概述增員面談的意義成功增員最重要的流程即是增員面談。通過增員面談，我們可以了解到對(duì)方的個(gè)人資料，家庭狀況，職業(yè)背景，生活情況，對(duì)保險(xiǎn)是否認(rèn)同，對(duì)行業(yè)的看法。通過面談才能篩選出適合我們的準(zhǔn)增員，從而...
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（增員專題）【開場】歡迎新進(jìn)來的朋友，歡迎所有的朋友來到權(quán)益大贏家（天安人壽**分公司萬場直播的活動(dòng)現(xiàn)場）我們的活動(dòng)馬上開始我們的生活狀態(tài)……直播間的家人們，我們平時(shí)在家都干嘛，是不是大部分都是照顧孩子、做飯、收拾屋子、...
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把握先機(jī)做的好、可以吸引其他人就被增員人情況針對(duì)性吸引資料更好增員！01做法：將榮譽(yù)作為增員面談重要資料02見證真實(shí)性、打消疑慮現(xiàn)在是大力發(fā)展的時(shí)候標(biāo)準(zhǔn)都是這么低如何讓大家齊心協(xié)力共同朝一個(gè)目標(biāo)奮斗？對(duì)每個(gè)人——是收入、...
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九型人格九型人格概述九型人格型態(tài)九型人格詳解九型人格應(yīng)用什么是九型人格九型人格意義九型人格區(qū)域劃分九型人格觀點(diǎn)第一章九型人格概述Overview九型人格，又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時(shí)期人身上的九種氣質(zhì)，包括活躍程度...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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