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為何俺選擇富德生命人壽，俺姿勢(shì)（知識(shí)）多了，公司對(duì)俺進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，全方面的學(xué)習(xí)讓俺對(duì)專業(yè)知識(shí)、對(duì)人與人溝通、對(duì)銷售技巧都有全方面提升。俺氣質(zhì)好了，賣越多的保單越自信，身邊的保險(xiǎn)人讓俺越來越堅(jiān)定保險(xiǎn)是個(gè)努力就有回報(bào)的行業(yè)，...
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在創(chuàng)說會(huì)上使用《遇見平安 預(yù)見未來》主講片，在創(chuàng)說會(huì)上播放《1號(hào)計(jì)劃介紹VCR》，在創(chuàng)說會(huì)上發(fā)放《遇見平安 預(yù)見未來》畫冊(cè)。
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啟動(dòng)：三個(gè)層面的培訓(xùn)班（高管班、項(xiàng)目組班、主管班），高管班：6月22日（周四），人員：全體營(yíng)銷內(nèi)勤，目的：早規(guī)劃、早啟動(dòng)，幫助機(jī)構(gòu)理清整體思路、重點(diǎn)解決蓄客及人員清分及意愿啟動(dòng)問題。主要內(nèi)容，一、8:30-10:00鯤鵬...
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創(chuàng)業(yè)者的定義是一種主導(dǎo)勞動(dòng)方式的領(lǐng)導(dǎo)人，是一種無中生有的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，是一種需要具有使命、榮譽(yù)、責(zé)任能力的人，是一種組織、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的人，是一種具有思考、推理、判斷的人，是一種能使人追隨，并在追隨的過程中獲得利...
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增員學(xué)中的最高境界—隨機(jī)增員法，①人才市場(chǎng)：今天你找到工作了嗎？我相信到12點(diǎn)還會(huì)有很多人還沒找到工作，為什么呢？因?yàn)檫@里有很多的應(yīng)屆畢業(yè)生都不知道想要什么。不要找工作，而應(yīng)該找平臺(tái)。你，是否是我的希望？嗨：您好！我想請(qǐng)...
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姓名：樂嘉，生日：1975年5月16日職業(yè)：作家、主持人、演講家，簡(jiǎn)介：樂嘉，1975年5月16日出生于上海，祖籍浙江省寧波市，中國(guó)大陸主持人，作家，中國(guó)性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，“FPA性格色彩”創(chuàng)始人，演講家和培訓(xùn)導(dǎo)師...
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全職媽媽職業(yè)定義，全職媽媽，是指原來有工作的女性在懷孕后到孩子出生的時(shí)間內(nèi)辭掉工作。為了照顧孩子成長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)家庭，而不去工作或沒有工作的女性。從職業(yè)眼光的角度出發(fā)看全職媽媽，就會(huì)發(fā)現(xiàn)她們雖身在家中，卻擔(dān)當(dāng)著保姆、幼師、心理...
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它不僅僅是一個(gè)增員項(xiàng)目！它不僅僅是一個(gè)會(huì)銷平臺(tái)！它以保險(xiǎn)的本質(zhì)為基礎(chǔ)，結(jié)合人才圈定術(shù)、會(huì)銷原理、幸福研討會(huì)、社會(huì)心理學(xué)等先進(jìn)理念眾家之長(zhǎng)！以活動(dòng)量倒逼的方式，通過原理的分析、科學(xué)的方法、高效的模式全力打造零壓力的組織發(fā)展...
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啟動(dòng)階段，管理層啟動(dòng)會(huì)宣導(dǎo)：6月27日，一把手、分管總及個(gè)險(xiǎn)經(jīng)理參加，面談階段：7月1日-7月5日；啟動(dòng)階段：1、7月1日至7月2日：“蒲公英”計(jì)劃核心主管啟動(dòng)大會(huì)：準(zhǔn)星級(jí)以上職場(chǎng)經(jīng)理、基層單位一把手、分管總、個(gè)險(xiǎn)經(jīng)理、...
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2017年二季度月均增員率較2016年下半年月均提升3個(gè)百分點(diǎn)；2017年二季度月均新增健康率及新增績(jī)優(yōu)率均比2016年下半年大幅度提升，新增健康率提升31個(gè)百分點(diǎn)，新增績(jī)優(yōu)率提升6個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)值向效益轉(zhuǎn)變，新增向留存轉(zhuǎn)...
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人力發(fā)展推動(dòng)方法、舉措，1.借勢(shì)而上：大力度基本法+晉升政策及利益宣講；2.強(qiáng)化意愿：通過晉升答辯會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)增員意愿；3.活動(dòng)多樣：多種增員活動(dòng)（BOS基本法專場(chǎng))+軟性增員活動(dòng)；4.完善流程：《初次面談》培訓(xùn)及日常追...
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入司時(shí)間：1996年11月，目前職級(jí)：區(qū)部經(jīng)理（5135人），主要榮譽(yù)：2016年高峰會(huì)“個(gè)人客戶經(jīng)理峰會(huì)獎(jiǎng)”，區(qū)拓金星獎(jiǎng)五星展業(yè)處，五星級(jí)導(dǎo)師，近3年團(tuán)隊(duì)快速裂變，團(tuán)隊(duì)主管晉升數(shù)量快速提升。以前晉升推動(dòng)的難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)無目...
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縮短晉升時(shí)間，且直接增員即可享受管理利益，名額稀缺——弱體營(yíng)服且不超過5個(gè)，先搶先得——主管人人有資格，強(qiáng)調(diào)門檻低——面試資料獲得難度不大，分享帶動(dòng)——主管會(huì)和微信播報(bào)進(jìn)度，步驟三：營(yíng)造氣氛，突出宣導(dǎo)按分公司標(biāo)準(zhǔn)，人人都...
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我們正處在一個(gè)什么樣的大時(shí)代？1.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，2.低利率時(shí)代來臨，3.房地產(chǎn)周期結(jié)束，4.大眾富裕人群迅速崛起，5.資本市場(chǎng)風(fēng)起云涌，居民財(cái)富再分配，上世紀(jì)80—90年代：擺地?cái)?，下海?jīng)商就能發(fā)財(cái)，上世紀(jì)90—20...
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如果7年開門紅開始前，有人告訴你遼寧陽光能用一季度的時(shí)間完成一個(gè)億的保費(fèi)，你的第一感覺是什么？事實(shí)證明我們可以做到，相信自己，相信公司！2017年開門紅，我們鑄就了奇跡，下一個(gè)等待我們的奇跡在哪里？事實(shí)證明我們可以做到，...
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中國(guó)第一次創(chuàng)業(yè)潮：1978年，當(dāng)年12月召開第十一屆三中全會(huì)，要搞農(nóng)村改革，特點(diǎn)：1.商業(yè)進(jìn)步主要發(fā)生在農(nóng)村地區(qū)，2.改革開放后的第一批創(chuàng)業(yè)者，都是經(jīng)典的農(nóng)民，中國(guó)的五次創(chuàng)業(yè)潮，中國(guó)第二次創(chuàng)業(yè)潮：1984年，中共召開十二...
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英雄的品質(zhì)，1.為國(guó)為民，舍生取義，2.英雄一般都比較豪邁，很少小肚雞腸自私自利。3.英雄對(duì)事業(yè)對(duì)他所捍衛(wèi)的一些東西執(zhí)著，有勇氣。4.受人擁護(hù)。5.亂世出英雄，時(shí)勢(shì)造英雄。環(huán)境越惡劣，困難越大，越容易有英雄產(chǎn)生。再大本領(lǐng)...
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答案是：我們的起跑線可能相同，但是我們的目標(biāo)不同，決定了我們的結(jié)果不同。為什么同一起跑線上的人結(jié)果卻不相同？目標(biāo)的重要性（哈佛案例），我們的目標(biāo)，主管的兩個(gè)“極端”，制度收入合計(jì)15.2萬，較傭金收入（9.9萬）高5.3...
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傳奇一：技術(shù)層面（1/4）——三步成交，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷！多管齊下，全面推動(dòng)：借助視頻晨會(huì)、優(yōu)秀案例分享、數(shù)據(jù)追蹤多管齊下，搭建三步成交法全面推動(dòng)平臺(tái)，使?fàn)I業(yè)部活動(dòng)百分百目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成為可能。解密：內(nèi)部增員，掌握基本銷售流程方法，...
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一個(gè)業(yè)務(wù)員，如果他不增員，不想當(dāng)主管，他的學(xué)習(xí)期，大概就3個(gè)月。他只要學(xué)會(huì)產(chǎn)品知識(shí)和銷售流程就可，他只需參加新人班、銜接班。其他的各種學(xué)習(xí)，與他無緣，比如：主管培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)研修、PTT、主管晉升等等都是學(xué)習(xí)如何增員、如何輔...
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