人力發(fā)展推動(dòng)方法、舉措，1.借勢(shì)而上：大力度基本法+晉升政策及利益宣講；2.強(qiáng)化意愿：通過(guò)晉升答辯會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)增員意愿；3.活動(dòng)多樣：多種增員活動(dòng)（BOS基本法專場(chǎng))+軟性增員活動(dòng)；4.完善流程：《初次面談》培訓(xùn)及日常追蹤輔導(dǎo)，激勵(lì)典范；大力度基本法+晉升政策及利益宣講；1.及時(shí)好雨：總公司二季度《雄獅計(jì)劃》人力發(fā)展政策；2.多頻宣講：內(nèi)勤會(huì)、主管會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)二早等全方位講解；3.放大格局：打破原有觀念，鼓勵(lì)1+5，獎(jiǎng)勵(lì)1+10；借助總公司人力發(fā)展利好政策。

2個(gè)有效新增，7月1日調(diào)整職級(jí)，備注：有效新增指4月或5月單月達(dá)成1500C，政策時(shí)間：2017年4月1日-2017年5月31日，政策對(duì)象：非主管層級(jí)人員 （含政策期間入司營(yíng)銷員）雄獅計(jì)劃——初級(jí)版AS，具體競(jìng)賽細(xì)節(jié)請(qǐng)以正式公文為準(zhǔn)，授予雄獅計(jì)劃慧眼金獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)及證書(shū)，新人 “小信”4月入職達(dá)成有效，新增2個(gè)有效，成功晉升AS職級(jí)，并年底達(dá)成。

團(tuán)隊(duì)晉升意愿較之前，有了很大的提升，很多伙伴勇于晉升；比如：**、**等團(tuán)隊(duì)，很多伙伴勇于晉升；2、團(tuán)隊(duì)對(duì)于基本法、晉升關(guān)注的程度提升很大；從團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)到普通伙伴，大家對(duì)于增員利益、管理利益關(guān)注比以往大有成效；3、增員拜訪量有所提升；從初次面談+BOS邀約+新人班的參訓(xùn)情況來(lái)看，有所改進(jìn)和提升連續(xù)召開(kāi)了3場(chǎng)新人班，每場(chǎng)新人班參訓(xùn)數(shù)量均超過(guò)20人，以往沒(méi)有的情況；4、團(tuán)隊(duì)整體年輕有活力！有夢(mèng)想！