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Q1.您如何看待353？353對您有怎樣的意義? 353是幫助業(yè)務(wù)伙伴養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的最好方法。大量拜訪，夯實基礎(chǔ)對初期新人尤為重要。我們的事業(yè)好比金字塔，塔基基礎(chǔ)堅實了，我們才能更好、更快、可持續(xù)的發(fā)展。對于多年來只...
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××先生/女士：為了慶祝**保險首次成為財富及福布斯雙料世界500強(qiáng)，公司特向社會招選優(yōu)秀人才，并提供免費培訓(xùn)，但由于名額非常有限，所以公司對人員的要求也比較高，我們的關(guān)系一直不錯，所以我在第一時間將這個好消息告訴你，我...
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Q1.您如何看待353？353對您的團(tuán)隊有怎樣的意義? 353在幫助大家養(yǎng)成好的銷售習(xí)慣的同時，也可以在每日三訪挖掘優(yōu)秀的人才，同時積累人才庫名單。對于團(tuán)隊：每位伙伴都知道自己該干什么：有目標(biāo)感，不斷充實完善自己的人才庫...
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不要讓機(jī)會在等待中錯失！公司會給你最好的平臺和支持，幫助你一起培養(yǎng)優(yōu)秀新人。優(yōu)秀的企業(yè)家都是用人專家，你也可以。優(yōu)增不設(shè)上限，敢于招募比你強(qiáng)的人，優(yōu)秀吸引優(yōu)秀，你的團(tuán)隊會越來越優(yōu)秀。最好的時代，加速跑馬圈地；不要繪制小藍(lán)...
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在壽險行業(yè)建立一個年凈利潤百萬甚至千萬以上的永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，并愿意為此付出必要的基本代價！云分2007至今一直持續(xù)建設(shè)的指標(biāo)：出勤率90%，主管月頭舉績100%，全員月度活動率80%，四星榮譽(yù)入圍40%，出勤率90%，每...
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Q1.您如何看待353？353對您的團(tuán)隊有怎樣的意義? 對于剛進(jìn)入行業(yè)的新人來說，每天堅持353可以幫助他們建立好的工作習(xí)慣，跑馬圈地，儲備足夠多的客戶數(shù)量。每日足夠的訪量亦可以快速積累一定的反對問題處理經(jīng)驗，爭取在銷售...
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Q1.您如何看待353？353對您的團(tuán)隊有怎樣的意義? **認(rèn)為，堅持“353”是團(tuán)隊持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力，所有新人我都會要求并關(guān)注他們進(jìn)行“353”的動作，具體原因如下：1、對于新人而言最重要的是津貼的獲取率，在三面前新人...
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聽別人講的都是自己的故事，自己分享的都是別人的案例，找到共同的成長經(jīng)歷、找到共通點，形成共同的目標(biāo)，從而更容易融入團(tuán)隊、一起努力。Q：什么是分享會？分享會是一場以營業(yè)部為單位、互動式的精品職場交流會。分享會是一次美的享受...
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增員意識,我沒有做組織發(fā)展意愿的時候，我覺得好像誰都不適合做保險，看到誰我都覺得他應(yīng)該買保險，我覺得他應(yīng)該需要保險，我覺得他的家庭太需要保險了。但是我開始做組織發(fā)展以后，我看到誰都是先看他能不能做好保險，如果他來到我們公...
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合作商戶的定義：有實體店鋪且有營業(yè)執(zhí)照的個體人員、代理商及其他從事商業(yè)活動者。（縣域包含：村干部、婦女主任等）以“加盟”的形式簽約，成為**人壽合作商戶。優(yōu)先推薦：美容美發(fā)、小百貨、彩票站、診所、汽修廠、茶樓、服裝店、茶...
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我們機(jī)構(gòu)之間有普遍性也有特殊性啊，別的公司能行我們行嗎？大量的人力物力投入，若帶不來效果，誰來承擔(dān)責(zé)任？我們內(nèi)勤少且經(jīng)驗?zāi)芰Σ蛔?，外勤員工基礎(chǔ)不扎實，這么專業(yè)的流程，這么高的目標(biāo)，我覺得做不好。我能調(diào)動起業(yè)務(wù)員的信心嗎？...
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增員活動的起因，增員活動的基礎(chǔ)，增員活動的運作，成長的煩惱，團(tuán)隊十幾人，弱小沒人氣，晉升前靠公司平臺被動成長，晉升后經(jīng)營管理力不從心，面臨考核的問題，想做大做強(qiáng)團(tuán)隊，不知道怎么做？有強(qiáng)烈的危機(jī)感和恐懼感，晉升高經(jīng)，組織活...
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如果你是為很想證明自己的90后或是不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后或是想再創(chuàng)一番事業(yè)的70后，如果你想通過自己的努力證明自己，創(chuàng)造自己的事業(yè)，請聯(lián)系我們，人生原本無奇！全靠自己賦予！1、閑聊務(wù)工狀況（引起共鳴）。2、談對家...
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說起九月，很容易談到教育的話題，午間新聞：今年約有800萬95后高校畢業(yè)生先后沖進(jìn)社會！在九月，約750萬00后走進(jìn)高校，接受不同層次的教育！思考：我們的子女大多都經(jīng)歷過高考，但大家有沒有想過，不同層次的高等教育對人的塑...
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適合做保險的人，技能：誰一定能做好保險？意愿：誰愿意來做保險？誰一定能做好保險？認(rèn)識誤區(qū)：有過銷售經(jīng)歷的人，溝通能力=口齒伶俐，人品好，豐富的人脈關(guān)系，良好的溝通能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的工作計劃和記錄的習(xí)慣，開放...
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保險是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)和風(fēng)險管理的基本手段，是社會文明水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、社會治理能力的重要標(biāo)志。保險業(yè)迎來新的發(fā)展黃金期，國務(wù)院兩個月之內(nèi)兩次召開推動保險發(fā)展的常務(wù)會議，并且出臺相關(guān)文件，從未有任何一個行業(yè)受到如此高...
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居家女性，內(nèi)退和下崗行管人員，企事業(yè)單位小領(lǐng)導(dǎo)、臨時工，大中院校畢業(yè)生（家庭富裕），其他行業(yè)的推銷人員，銀行分流人員，不景氣的個體業(yè)者，計生專干、電工、生意人、干部和家屬、族長等，把每件簡單的事做好了就是不簡單，如何使用...
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同業(yè)同化，可以適用在同業(yè)接觸和促成的過程中，必要的使用在同業(yè)入職后的快速認(rèn)同，聘才培訓(xùn)（同化培訓(xùn)）：（1）公司理念的認(rèn)同和品牌的優(yōu)勢，（2）公司產(chǎn)品的吸引力，（3）公司文化制度，（4）啟動會的感覺，（5）管理的優(yōu)勢，幾點...
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從2016年全面轉(zhuǎn)行期交保費過程中，規(guī)模保費持續(xù)增長的同時，期交保費占比逐年增長。2016年規(guī)模保費增長的同時期交占比從2015年的22％增漲到2016年的72％，2017年保費比2016年增長1.6倍的同時期交占比達(dá)到...
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體驗活動告知——短信/微信，短信/微信：你還在為找不到合適的工作而感到煩惱嗎？你還在為不能擁有良好的人際交往而發(fā)愁嗎？你還在為婚姻生活中出現(xiàn)的種種問題感到困惑嗎？你還在為如何開展子女教育而迷茫嗎？現(xiàn)在，**人壽攜手**機(jī)...
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