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有效人力較去年同比增長17%聚焦期交、短險(xiǎn)、隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)，加速發(fā)展！2016年市公司年度工作會**總提出工作思路2016年隊(duì)伍建設(shè)的一些觀念業(yè)務(wù)隊(duì)伍平臺不斷創(chuàng)造新高將是新常態(tài)—沒有做不到，只有想不到真正把隊(duì)伍建設(shè)放在首...
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兩率帶來的影響之一：可獲取更多資源超額達(dá)成費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)前線達(dá)成獎(jiǎng)內(nèi)勤獎(jiǎng)金職場資源……兩率以核心業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以價(jià)值為核心同時(shí)兼顧規(guī)模是兩率下機(jī)構(gòu)獲取資源的核心。兩率實(shí)施后，將打破資源上限限制，超額達(dá)成將帶來更多的資源。1、核心...
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市場競爭壓力巨大，省公司個(gè)險(xiǎn)期交和個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍“雙落后”，且被主要競爭對手拉開很遠(yuǎn)。5家重點(diǎn)城市中，僅**1家“雙領(lǐng)先”，**、**“雙落后”，**、**個(gè)險(xiǎn)期交落后。隊(duì)伍連續(xù)多年未有效突破，有效人力少、結(jié)構(gòu)不合理、架構(gòu)不完...
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2015年業(yè)績回顧單位：萬元增長率3000%2、價(jià)值型產(chǎn)品保費(fèi)提前134天達(dá)成年度計(jì)劃目標(biāo)3、開業(yè)以來首次實(shí)現(xiàn)規(guī)模型產(chǎn)品任務(wù)計(jì)劃和價(jià)值型產(chǎn)品任務(wù)計(jì)劃雙項(xiàng)達(dá)成，同時(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均保持健康值。二、2015年業(yè)績回顧13家分公...
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主要競爭對手是**人壽，還有**人壽、**保險(xiǎn)、**人壽、**人壽、**人壽、**人壽等。經(jīng)過2015年的經(jīng)營，****代理人整體隊(duì)伍的占比較年初有所提升，主要表現(xiàn)在于個(gè)險(xiǎn)渠道的發(fā)展。2015年個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)達(dá)成情況2...
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做法具體做法1、統(tǒng)一思想召開主管會，或者組織主管層面的活動(dòng)，來商量職場的發(fā)展問題。明確一個(gè)觀點(diǎn)：小組壯大，職場才能壯大。主管才能有收入。要點(diǎn)：身先士卒，業(yè)務(wù)、增員、組織活動(dòng)等。只要有活動(dòng)，帶頭做。具體做法2、五大功能組的...
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用途之一：測算團(tuán)隊(duì)未來1-5年人力變動(dòng)趨勢用途之二：測算團(tuán)隊(duì)為達(dá)成年度人力目標(biāo)需增員新人數(shù)表2、團(tuán)隊(duì)月度增員目標(biāo)表用途之一：測算團(tuán)隊(duì)為達(dá)成年度人力目標(biāo)各月需增員人數(shù)用途之二：按照團(tuán)隊(duì)各月實(shí)際增員人數(shù)測算當(dāng)年度實(shí)際達(dá)成新...
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第一章：關(guān)于企業(yè)在一定的時(shí)期內(nèi)（一般為一年或一個(gè)既定期間內(nèi)）各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)等方面的總體預(yù)測。它包括經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算。例教材，有的被行業(yè)協(xié)會、媒體等給與榮譽(yù)稱號。1.上海錦江酒店——高效擴(kuò)張20012年上海錦江國...
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1-5月累計(jì)三轉(zhuǎn)、六留、十三留全面提升截止5月末，**營銷/區(qū)拓累計(jì)三轉(zhuǎn)、六留、十三留均較去年同期全面大幅提升，同比增速全面優(yōu)于系統(tǒng)。其中**、**、**、**、**個(gè)險(xiǎn)十三留突破30%，創(chuàng)造歷史新高。**全年有望突破...
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搭建會銷平臺：全市4月份共舉辦線上網(wǎng)沙57場，規(guī)劃師個(gè)說會27場，組說會53場，市公司養(yǎng)老養(yǎng)生高端會2場，基因檢測積金會1場。銀行維護(hù)：4月份，分別對郵儲、工行和中行進(jìn)行分對分拜訪，加大了渠道合作力度，增強(qiáng)了合作深度。...
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2016年四五連動(dòng)期間,**人力保持高增趨勢，實(shí)現(xiàn)人力開門紅，前置達(dá)成全年人力計(jì)劃；兩大保費(fèi)指標(biāo)同比提升明顯，但未達(dá)成區(qū)域下達(dá)要求，系統(tǒng)排名靠后。5000人2000人3000人**4-5月新增人力較同期提升12.4%，...
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一季度新晉升主任127人，較去年同期提升80人，主管梯隊(duì)由735人提升至820人；主管增員2人及以上目標(biāo)超額達(dá)成，其中增員4人及以上主管人數(shù)顯著提升。主管準(zhǔn)主管二季度報(bào)備晉升401人，較去年同期增加204人；報(bào)備晉升人...
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1、客戶親自到公司交納首續(xù)期保費(fèi)需要憑身份證原件交納，他人代交（業(yè)務(wù)員不得代交）需提供投保人及代交人身份證原件；2、各服務(wù)部一律不得收取現(xiàn)金保費(fèi)，除客戶本人外的任何人不得私自將現(xiàn)金保費(fèi)存入對公賬戶內(nèi)，違規(guī)存款對私自存入...
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1978年十一屆三中全會召開 1979年設(shè)立經(jīng)濟(jì)特區(qū) 1982年家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制確立 1984年有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)提出 1986年全民所有制企業(yè)改革啟動(dòng) 1987年 “一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”基本路線 1988年 “科學(xué)技...
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截至目前，**個(gè)險(xiǎn)規(guī)模人力6637人，較年初人力4088人凈增長62%，人力平臺逼近7000人，預(yù)估開門紅參戰(zhàn)人力將再次邁上新高；綜合全省各三級機(jī)構(gòu)人力平臺，在年底前有望突破/已經(jīng)千人平臺的有**、**兩家，其中**年...
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深發(fā)展定向**人壽非公開發(fā)行完成，“X深戀”進(jìn)入第二階段。拿下深發(fā)展后，**銀行業(yè)務(wù)將一舉翻倍，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張至全國，銀行網(wǎng)絡(luò)對保險(xiǎn)客戶的覆蓋率將提高至80%左右；**信用卡發(fā)卡突破500萬張（其中一半以上由綜合開拓渠道...
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“十二五”時(shí)期，全國保費(fèi)收入從2010年的1.3萬億元增長到2015年的2.4萬億元，年均增長13.4%；總資產(chǎn)從2010年的5萬億元增長到2015年的12萬億元，成功實(shí)現(xiàn)翻番；行業(yè)利潤從2010年的837億元增長到2...
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活動(dòng)量管理概述；個(gè)險(xiǎn)活動(dòng)管理系統(tǒng)內(nèi)容；活動(dòng)量管理關(guān)聯(lián)指標(biāo)體系及對應(yīng)動(dòng)作；活動(dòng)量管理流程概述；經(jīng)由各級業(yè)務(wù)、管理人員對自己及下屬的日常工作進(jìn)行計(jì)劃、分析、執(zhí)行和控制，從而達(dá)到使隊(duì)伍形成良好工作行為，并最終達(dá)到理性、...
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