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XX人壽XX分公司籌備營(yíng)銷經(jīng)理協(xié)議書甲方：XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司乙方：為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司相關(guān)制度的規(guī)定，本著平等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，...
查看詳細(xì)內(nèi)容第4個(gè)月30001500C1+41+24000發(fā)展期40001+35000第5個(gè)月30001500C1+41+2400040001+35000第6個(gè)月40001500C1+51+3500050001+47000第7個(gè)月4...
查看詳細(xì)內(nèi)容2、階段二：考核期:（定級(jí)上崗第1—3個(gè)月）月份累計(jì)個(gè)人FYC直轄組（不含育成組）累計(jì)FYC團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)人次創(chuàng)業(yè)津貼特別說(shuō)明第1個(gè)月150060009人（含直轄組3人標(biāo)準(zhǔn)）70001、新籌團(tuán)隊(duì)制定每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)行事歷，上報(bào)支公...
查看詳細(xì)內(nèi)容2.創(chuàng)業(yè)待遇：自開始籌備至錄機(jī)成功，小組人力達(dá)到1+2要求，發(fā)放創(chuàng)業(yè)先鋒獎(jiǎng)2000元；并在達(dá)成考核期第1月考核標(biāo)準(zhǔn)后，與第1月津貼同時(shí)發(fā)放。當(dāng)季達(dá)成1+4，發(fā)放創(chuàng)業(yè)先鋒獎(jiǎng)2000元。3.發(fā)放時(shí)間：從第1月起，各月考核標(biāo)準(zhǔn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容4、職責(zé)描述：4.1準(zhǔn)備工作及流程執(zhí)行任務(wù)分工一覽表日期時(shí)間任務(wù)責(zé)任人備注6．2018:00前選定合作公司，并通知恒安市場(chǎng)經(jīng)理6．2118:00前核定方案內(nèi)容、預(yù)算，并與選定廣告公司簽訂委托承辦合同廣告公司經(jīng)理6.22－...
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全面推動(dòng)增員積累動(dòng)作，每天利用工具進(jìn)行積累。創(chuàng)說(shuō)會(huì)推動(dòng)召開。 對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行持續(xù)的規(guī)劃懇談。 持續(xù)營(yíng)造新增氛圍，早會(huì)提升氛圍，提高增員技能。下一步工作計(jì)劃插入照片 2014年新增上崗21人；2015年1-10月新增上崗11...
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三要素的關(guān)系排序 隊(duì)伍（人）產(chǎn)品（工具）市場(chǎng)（需求所在）如何組織隊(duì)伍利用產(chǎn)品去開拓服務(wù)市場(chǎng)SWOT分析壽險(xiǎn)部整體發(fā)展思路（重點(diǎn)）店員——店長(zhǎng)——區(qū)域負(fù)責(zé)人俱樂(lè)部會(huì)員——理財(cái)規(guī)劃師——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人 附：俱樂(lè)部章程匯報(bào)內(nèi)容一、...
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**《基本法》的原則（大部大組大利益）想大才能做大 做大才能做強(qiáng) 增好員難，不增員更難；要發(fā)展累，不發(fā)展更累；想成功很苦，不成功更苦；您想長(zhǎng)成一棵參天大樹嗎？ 您想長(zhǎng)成一棵參天大樹嗎？ 團(tuán)隊(duì)籌備成功的關(guān)鍵是什么？ 強(qiáng)化意...
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直轄組10人202201201201201201201主任架構(gòu)主任架構(gòu)業(yè)務(wù)主任準(zhǔn)主任201業(yè)務(wù)員準(zhǔn)主任準(zhǔn)主任業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員籌備過(guò)程：第一步：找主管 搭架子第二步：做好創(chuàng)說(shuō)會(huì)招聘面試會(huì)第三步：依據(jù)培訓(xùn)...
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今天的籌備決定未來(lái)的職業(yè)發(fā)展改變觀念我們將獲得新 生！新人入職，當(dāng)月達(dá)成**人力，做到6500P,傭金1800C 按標(biāo)準(zhǔn)傭金28%計(jì)算傭金：1800新人財(cái)補(bǔ)：1400當(dāng)月收入：3200+獎(jiǎng)勵(lì)方案年收入輕松拿到40000以...
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二、籌備期支持?jǐn)M新設(shè)機(jī)構(gòu)取得公司及監(jiān)管的籌建批復(fù)后，可向總公司申請(qǐng)下?lián)芑I建費(fèi)用60萬(wàn)*系數(shù)。系數(shù)：一線城市城區(qū)1.3，二線城市城區(qū)1.2，三線城市城區(qū)1.1，其他城區(qū)1.0，郊縣0.8三、開業(yè)后一年內(nèi)支持一、政策范圍：2...
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1、電話邀約（個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理約訪）你好，我是**人壽的**。聽說(shuō)你在行業(yè)內(nèi)做的不錯(cuò)，抽時(shí)間我們一起交流一下。同時(shí)，過(guò)來(lái)時(shí)你帶個(gè)U盤，我可以給你一些資料供參考。最近你哪天有時(shí)間？來(lái)公司方便還是另外約一個(gè)地方？約訪面談（1/...
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期乎下，得乎無(wú)。我們?cè)趺醋?？第一：認(rèn)同行業(yè)、認(rèn)同公司，全心投入；第二：放大格局。英雄不問(wèn)出處，誰(shuí)升起誰(shuí)就是太陽(yáng)；第三：明晰基本法、聘才政策，了解利益所在，架構(gòu)比職級(jí)更重要；第四：一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先。坐而思不如立而行。第五...
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6月1號(hào)啟動(dòng)產(chǎn)品訓(xùn)練客戶積累6月22上號(hào)、收單7月8號(hào)開業(yè)籌建節(jié)奏梳理團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建期團(tuán)隊(duì)人力組建期產(chǎn)品訓(xùn)練和客戶積累期開業(yè)期（大量的開單人力拿基本法底薪）轉(zhuǎn)正期（兩個(gè)月60%活動(dòng)30%轉(zhuǎn)正10%晉升）晉升期（兩個(gè)月）正...
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14年四季度月均合格5.6萬(wàn)，其中滿一年合格占比54%；15年一季度月均合格7.3萬(wàn)，其中滿一年合格占比50%；15年4、5月月均合格6.1萬(wàn)，其中滿一年合格占比47%。4.2 二級(jí)機(jī)構(gòu)滿一年合格人力變化15年4、5月月...
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發(fā)布前20個(gè)工作日 （請(qǐng)?zhí)峁┛蛻舻漠嬅娲_認(rèn)稿、MO及相關(guān)審批材料[營(yíng)業(yè)執(zhí)照 復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)許可證、商標(biāo)注冊(cè)證明及肖像證明等]）二. 公交站亭媒 體 照 片公交站亭媒體推薦方案投放策略:少量長(zhǎng)期投放候車亭媒體持續(xù)少量投放候...
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（FYC）職場(chǎng)保費(fèi)萬(wàn)元人力分組（第二城區(qū)）新單傭金（FYC）職場(chǎng)保費(fèi)萬(wàn)元人力分組分組分組分組分組競(jìng)賽內(nèi)容新單傭金（FYC）職場(chǎng)保費(fèi)萬(wàn)元人力新增人力：指活動(dòng)期間參加職前教育和崗前班、編錄代碼15+2：指直管處或第二職場(chǎng)在活...
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其余6家同比負(fù)增長(zhǎng)，請(qǐng)各市分公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)節(jié)奏，加快進(jìn)單速度！序時(shí)進(jìn)度：5.56%期間：1月1日—1月5日 單位：萬(wàn)元市分公司PK注：1.按照完成率由由高到低降序排列； 2.對(duì)抗得分=（市分公司一季度短險(xiǎn)必達(dá)目標(biāo)完成率×5...
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星期四獎(jiǎng)勵(lì)：每人每天邀約最先達(dá)到8位客戶獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人IPAD充電寶一個(gè)星期五獎(jiǎng)勵(lì)：每人每天邀約最先達(dá)到8位客戶獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人電子起瓶器一個(gè) 微沙龍的具體要求：理財(cái)經(jīng)理每天邀約八位客戶，如有需要微沙促成的客戶每周四下午14：00...
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A組：**VS** 二階段，**暫時(shí)落后于**，**勝。 和**組訓(xùn)XX有過(guò)這么一段對(duì)話（看右圖）。可以知道，**對(duì)于對(duì)手的態(tài)度，是根本沒(méi)有放在心上。**截止9號(hào)是本月唯一一家達(dá)成50%的機(jī)構(gòu)，**一個(gè)部的業(yè)績(jī)是28萬(wàn)。...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國(guó)統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問(wèn)：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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