XX人壽XX分公司籌備營(yíng)銷經(jīng)理協(xié)議書

甲方：XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司

乙方：

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司相關(guān)制度的規(guī)定，本著平等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條  乙方作為甲方的保險(xiǎn)代理人，在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方聘請(qǐng)乙方為籌備營(yíng)銷經(jīng)理,協(xié)作甲方籌備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具體籌備期考核標(biāo)準(zhǔn)及籌備津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

注：團(tuán)隊(duì)人力含本人直增人力，但不含營(yíng)銷經(jīng)理本人。

1.增員統(tǒng)計(jì)時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)如下:

注：出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù),其中應(yīng)出勤天數(shù)以公司要求的出勤日計(jì)算。

2.實(shí)動(dòng)人力是指在11月10日前預(yù)收，且在11月20日前承保標(biāo)保在3000元以上的人員。

3.標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑與XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司月度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑一致。

4.乙方在籌備期間未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方籌備營(yíng)銷經(jīng)理資格，但乙方達(dá)成籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)，乙方可自動(dòng)享受籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理財(cái)補(bǔ)津貼。

第二條  定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

截至10月20日，乙方所轄人力至少達(dá)到6人（含本人）及以上，方可成功定級(jí)為營(yíng)銷經(jīng)理。開業(yè)后，按照甲方的《個(gè)人保險(xiǎn)營(yíng)銷人員基本管理辦法（2009版）》（以下簡(jiǎn)稱“營(yíng)銷基本法”）的規(guī)定, 履行營(yíng)銷經(jīng)理各項(xiàng)職責(zé)并享受各項(xiàng)待遇。

第三條  甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.若乙方達(dá)到相應(yīng)月份的各項(xiàng)指標(biāo)，甲方將于次月25日向乙方發(fā)放津貼。

2.乙方每缺勤一天甲方有權(quán)在其當(dāng)月發(fā)放的籌備津貼中以150元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除。

3.乙方的考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間為津貼發(fā)放月的20日。

4.關(guān)于缺勤的定義：因病不能出勤的，在下次出勤時(shí)提供正規(guī)醫(yī)院出示的診斷證明和請(qǐng)假條，手續(xù)齊全的按病假論，不屬于缺勤；由于其他原因未出勤的，一律按缺勤論；遲到或早退30分鐘以上的按缺勤論。

第四條  乙方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方每周須向甲方指定的指導(dǎo)人匯報(bào)上周工作總結(jié)并提出該周工作計(jì)劃。

2．乙方簽訂此協(xié)議應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系、代理關(guān)系并提供離職證明。

3．乙方應(yīng)遵守保險(xiǎn)代理合同及本協(xié)議的約定。

4．在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若達(dá)到籌備期考核標(biāo)準(zhǔn)，可享受相應(yīng)的籌備津貼。

第五條   其他

1．本協(xié)議作為甲乙雙方保險(xiǎn)代理合同的補(bǔ)充協(xié)議，保險(xiǎn)代理合同終止則本協(xié)議效力終止。

2．甲乙雙方為保險(xiǎn)代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

第六條  協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自2015年 月  日至2015年 月  日，自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議期屆滿時(shí)，協(xié)議效力終止。

第七條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條 本方案解釋權(quán)在XX人壽總公司深分籌備項(xiàng)目組。

甲方：                      　　乙方：

代表人：                    　　身份證號(hào)碼：

日期： 2015年   月  日     　　日期：2015年   月  日 

XX人壽XX分公司籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理協(xié)議書

甲方：XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司

乙方：

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司相關(guān)制度的規(guī)定，本著平等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條 乙方作為甲方的保險(xiǎn)代理人，在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方聘請(qǐng)乙方為籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理,協(xié)作甲方籌備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具體籌備期方案以及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下（籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理可享受增員津貼、出勤津貼、晉升津貼）：

1.增員津貼：本人直增實(shí)動(dòng)3人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼4000元；本人直增實(shí)動(dòng)2人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼2000元；本人直增實(shí)動(dòng)1人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼800元；

直增實(shí)動(dòng)是指在2015年11月10日前（含）預(yù)收標(biāo)保在3000元以上，11月20日前承保。

增員津貼獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間為：2015年11月25日

2.出勤津貼：

注：出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù),其中應(yīng)出勤天數(shù)以公司要求的出勤日計(jì)算。

３.晉升津貼：至201１年３月31日（含）達(dá)到甲方的《個(gè)人保險(xiǎn)營(yíng)銷人員基本管理辦法（2009版）》晉升營(yíng)銷經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)4000元。

晉升津貼發(fā)放時(shí)間為：成功晉升營(yíng)銷經(jīng)理后次月隨傭金計(jì)發(fā)。

第二條  甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.若乙方達(dá)到相應(yīng)月份的各項(xiàng)指標(biāo)，甲方將于當(dāng)月25日向乙方發(fā)放津貼。

2.乙方每缺勤一天甲方有權(quán)在其當(dāng)月發(fā)放的籌備津貼中以100元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除。

3.乙方的考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月的20日。

4.關(guān)于缺勤的定義：因病不能出勤的，在下次出勤時(shí)提供正規(guī)醫(yī)院出示的診斷證明和請(qǐng)假條，手續(xù)齊全的按病假論，不屬于缺勤；由于其他原因未出勤的，一律按缺勤論；遲到或早退30分鐘以上的按缺勤論。

第三條  乙方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方每周須向甲方指定的指導(dǎo)人匯報(bào)上周工作總結(jié)并提出該周工作計(jì)劃。

2．乙方應(yīng)遵守保險(xiǎn)代理合同及本協(xié)議的約定。

3．在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若達(dá)到籌備期考核標(biāo)準(zhǔn)，可享受相應(yīng)的籌備津貼。

第四條   其  他

1．本協(xié)議作為甲乙雙方保險(xiǎn)代理合同的補(bǔ)充協(xié)議，保險(xiǎn)代理合同終止則本協(xié)議效力終止。

2．甲乙雙方為保險(xiǎn)代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

第五條  協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自2015年 月  日至2015年 月  日，自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議期屆滿時(shí)，協(xié)議效力終止。

第六條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第七條 本方案解釋權(quán)在XX人壽總公司深分籌備項(xiàng)目組。

甲方：                        　　　　乙方：

代表人：                     　　　　　身份證號(hào)碼：

日期： 2015年   月  日      　　　　　日期：2015年   月   日