第4個(gè)月	3000	1500C	1+4	1+2	4000	發(fā)展期
	4000			1+3	5000
第5個(gè)月	3000	1500C	1+4	1+2	4000
	4000			1+3	5000
第6個(gè)月	4000	1500C	1+5	1+3	5000
	5000			1+4	7000
第7個(gè)月	4000	2000C	1+5	1+4	5000	定著期
	5000				7000
第8個(gè)月	4000	2000C	1+5	1+4	5000
	5000				7000
第9個(gè)月	4000	2000C	1+5	1+4	5000
	6000				9000
第10個(gè)月	4000	2000C	1+5	1+4	6000
	6000				10000
第11個(gè)月	4000	2000C	1+5	1+4	5000
	5000				9000
第12個(gè)月	4000	2000C	1+5	1+4	6000
	6000				10000
注:1.“創(chuàng)業(yè)津貼”的發(fā)放在“個(gè)人FYC、合格人力、團(tuán)隊(duì)FYC”三項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成且達(dá)到出勤人力要求的前提下予以發(fā)放。2.季度內(nèi)可以通算，凡通算達(dá)成的，8折發(fā)放。

 

3、晉升保護(hù)：乙方直轄的籌備主任在乙方12個(gè)月考核期內(nèi)晉升成為基本法主任，享受聘才時(shí)該籌備主任的團(tuán)隊(duì)保費(fèi)回算給乙方（前提是乙方必須維持職級(jí)）；

4、業(yè)績(jī)通算：甲方每月對(duì)乙方做業(yè)績(jī)考核；若乙方當(dāng)月其中一項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)成，甲方將不予發(fā)放該專項(xiàng)支持費(fèi)用，但在考核期內(nèi)若完成以下指標(biāo)則給予通算：（1）累計(jì)完成個(gè)人FYC5000元且無連續(xù)二個(gè)月掛零，直轄組累計(jì)完成FYC1.5萬元（2）累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)人次9人次，出勤累計(jì)10人次;

5、在前、后6個(gè)月考核期結(jié)束通算時(shí)若乙方直轄組的自保件、互保件的業(yè)績(jī)占乙方直轄組所有業(yè)績(jī)20%以上（含），則乙方應(yīng)向甲方退還甲方已經(jīng)支付的全部專項(xiàng)補(bǔ)貼。

五、上崗條件及工作期限：

1、乙方從事保險(xiǎn)營(yíng)銷行業(yè)累計(jì)工作年限須滿2年；掛機(jī)上崗時(shí)必須為社會(huì)人員（若有同業(yè)展業(yè)證未注銷情況，不得掛機(jī)），乙方必須在甲方工作服務(wù)滿二年，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；

2、乙方上崗月（按基本法核定的第一個(gè)月：上月16日至本月15日上崗為當(dāng)月；本月16日至下月15日上崗為次月）；以此類推第二月、第三月……。

六、違約責(zé)任：

1、乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得對(duì)任何第三方泄漏本協(xié)議之內(nèi)容；

2、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方工作未滿二年離司或根據(jù)甲方的《基本法》規(guī)定解除代理合同的，乙方應(yīng)向甲方退還甲方已經(jīng)支付的全部創(chuàng)業(yè)津貼；萬一網(wǎng)-中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)站

一、乙方簽字確認(rèn)即為認(rèn)可本協(xié)議所有條款，若今后發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人實(shí)際情況與協(xié)議條款不符，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，提交**金融仲裁院按其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。萬一網(wǎng)-中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)站

八、本協(xié)議一式四份，甲方蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，分公司備案兩份，每份均具有同等法律效力。

 

 

甲方（簽章）：             　　　　　　       　乙方（簽章）：           

 

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